特別養護老人ホームグランドヴィラ湘南台では、20～50代と幅広い年齢層の職員が活躍しています。穏やかな人柄の職員が多く、それぞれがフランクに話せる雰囲気のある当事業所。各ユニットのリーダーも、優しくて頼りになる職員ばかりなので、新入職員も安心して働けます。 当事業所は、「利用者さまのためにこんなことをやりたい」という想いを実現できる職場です。当事業所は職員の自由度が高く、上司から「こうしなさい」などと仕事のやり方を制限されることはありません。そのため、ユニットごとに部屋の飾りつけをしたり、イベントを開催したりすることが可能。主体的にチャレンジしていける環境なので、やりがいを持って働けます。

風通しが良く、どんどん挑戦する風土がある職場です。

特別養護老人ホームグランドヴィラ湘南台は、スキルや技術を学べる機会が豊富にあります。月に1回は研修を実施しており、ときには外部講師を呼ぶことも。法定研修のほか、職員から挙がった希望をもとに研修内容を決定することもあります。 資格取得支援制度もあり、必要な費用は全額を当事業所が負担しています。対象は介護福祉士実務者研修と介護福祉士です。金銭面の心配なくスキルアップを目指すことが可能です。 当事業所では、職員の頑張りをしっかりと評価しています。たとえば、研修を受講するだけでなく自ら企画したり、利用者さまに合ったプランを積極的に立案・実行したりすると評価が上がり、給料や賞与の金額が上がります。 また、年齢や経験年数に関係なく、実力に応じて昇格も可能です。実際、当事業所には20代前半でリーダーとして活躍している職員もいます。職員一人ひとりの行動をしっかり見て評価していくので、高いモチベーションを維持して働けます。

特別養護老人ホームグランドヴィラ湘南台は、小さなお子さんを持つ方も働きやすい事業所です。現場の一般職員は残業がほぼなく、あっても月に5～6時間ほど。イレギュラーな事態が起きなければ、残業になることはほぼありません。有給休暇も取りやすい雰囲気で、平均取得日数は1年で10日。上司の方から職員に休みを取るよう声をかけているので、休みが取りにくいと悩むことなく、プライベートやご家族との時間も大切にできます。 シフトの融通が利きやすいことも、当事業所の大きな魅力の一つです。お子さんの体調不良などによる急なお休み希望にも柔軟に対応。「夏休み期間は時間を短縮して働きたい」といった相談も可能です。自身の都合に合わせて働けるので、子育てと両立しやすい職場です。