株式会社モノリス
ミルカ訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

ミルカ訪問看護ステーションは、目の前の利用者さまにとって何が最善かを自ら問い続けられる職場です。当事業所では、職員に対して細かい指示は出しません。限られた訪問時間のなかで「先週と比べて何が変わったか」を的確に捉え、現場で最適だと判断したケアを実践してほしいという考えがあるからです。 当たり前に行う日々の実践を通して、自分自身で意味を見出す姿勢を大切にしています。 また、当事業所では、時間をかけて信頼関係を築き、じっくりと向き合う看護を実践しています。日々の訪問では、ときには全く会話が生まれなかったり、ケアを頑なに拒否されたりすることも珍しくありません。しかし、職員は拒否や無言の背景にある利用者さまの感情にまで想いを馳せ、 対応を諦めることなく向き合い続けます。明確な正解が用意されていない環境だからこそ、真摯に看護の道を極めていける点が当事業所の魅力であり、誇りです。

ミルカ訪問看護ステーションでは、手厚いサポート体制のもとで業務を習得できます。およそ1ヶ月間の同行訪問プログラムを設けているため、未経験でも自信をもって独り立ちできる体制です。まずケアの見学から始め、徐々に実践を重ねていく流れ。入社2ヶ月目には、8～9割の方が独り立ちしています。また、当事業所では、新人の方がオンコールに備えて多くの利用者さまを訪問し、じっくりと状況を把握できるような環境を整備。オンコール対応は、本人の習熟度に応じて無理のない時期から開始します。未経験者に関しては最初の1ヶ月ほど先輩が補助に入る2名体制を敷いており、着実に慣れていけるので安心です。 ライフステージに合わせた役割分担により、無理なく働ける点も当事業所の特徴の一つ。当事業所では、看護師の役割を「コア」「ミドル」などに分類しています。コアは、オンコールやアセスメント、多職種との連携を担う役割です。ミドルは、コアに次ぐ役割を担っています。オンコールの回数は、役割ごとに調整でき、コアは月5回程度、ミドルは月3回ほどが目安です。希望に応じて役割の変更もできるため、自分らしい働き方が叶います。

ミルカ訪問看護ステーションは、年間休日120日程度で、オンオフのメリハリをつけた働き方ができる職場です。土日祝休みで、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境。12月30日から1月3日までの5日間の年末年始休暇と、約3日間の夏季休暇をそれぞれ付与しています。なお、コアの役割を担う場合は、月に3回ほど土日祝の訪問が発生する可能性もありますが、基本的にはお休みです。趣味やご家族との時間を大切にしながら、心身ともにリフレッシュできます。 また、当事業所は、仕事終わりの予定が立てやすい環境も整備しました。午後5時頃に訪問を完了できるよう、日々のスケジュールをしっかりと調整しています。報告書や計画書の作成時間は文章をまとめるスキルによって変わるため個人差もありますが、残業はほとんどなく、定時での退勤が可能です。日々の業務に集中しつつ、プライベートとの両立を実現できる職場です。