クリニックプラス中野では、新人さんに対し先輩スタッフがOJTで業務の流れをレクチャーしています。1人ではなく複数のスタッフで一緒に考えて解決する風土が根付いているので、分からないことは何でも遠慮なく質問してください。 当法人の大きな特徴は、店舗統括マネージャーが管理業務を担当することで、医療スタッフがそれぞれの専門の仕事に集中できる環境を用意していることにあります。現場の意見を店舗統括マネージャーが取りまとめ、本部で検討しオペレーションを改善することで、より良いクリニックづくりを実現。店舗統括マネージャーが本部との架け橋となり、医療スタッフの働きを支えています。 また、当クリニックは仕事帰りでお忙しい患者さまが多いこともあり、職員は「患者さまをお待たせしないこと」を最優先して業務にあたっています。1時間あたりの平均診察件数は約6.2件で、効率的に対応するスキルが身につく職場です。

院内は清潔感があり、明るい雰囲気。患者さまに安心してお待ちいただける空間です

クリニックプラス中野で働く大きな魅力の一つは、ワークライフバランスを保ちながら働けることです。月間約10日のお休みで年間休日は120日ほど。そのほかに年末年始も有給休暇を取得できるので、しっかり身体をリフレッシュして仕事に望める環境です。希望休は月4～5日申請でき、可能な限り希望通りに取得できるよう配慮しているので、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 当法人では、スタッフの定着率も高い水準を保っています。店舗統括マネージャーがスタッフ一人ひとりの様子に気を配っているので、困ったことがあればいつでも気軽にご相談ください。

LINE予約も導入！　ICT化により、業務の効率化を図っています

クリニックプラス中野では、忙しい日常を過ごす患者さまのニーズに寄り添うため、ICTを積極的に導入しています。スマートフォンでの受診予約に加え、事前問診を合わせて済ませられるシステムを採用。患者さまが入力した内容がそのまま電子カルテに反映されるので、記録にかかる手間が省け、時間を効率的に使えます。 また、スタッフ同士のコミュニケーションにおいても、チャットアプリを活用しスピーディな情報共有を行っています。診察での注意点はもちろん、受付での患者さまとのやり取りで気になったことなどをすぐに伝えることで、チームとして患者さまと向き合うことを可能にしました。「また通いたい」と思っていただけるクリニックを目指して、仲間とともに日々邁進しています。