社会福祉法人湘南アフタケア協会
神奈川後保護施設「悠悠」の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

神奈川後保護施設「悠悠」に入所している利用者の方は、身体障がいを持っている方が多くいらっしゃいます。仕事を通して多様性への理解が深まるのも、当事業所の魅力の一つです。 また当事業所では、業務中にPHS（移動型無線通信機器）を使用。広い施設でも手軽に連絡を取り合えます。さらに、利用者の方一人ひとりに合わせた対応を大切にしていることも特徴です。普段のサポートの中でもコミュニケーションを頻繁にとれるようにしています。また利用者の方との信頼関係が築き上げられていくうちに「普段は挨拶しない方が挨拶をしてくれた」「ご飯を完食してくれた」といった変化を感じることも。そういった日々の小さな変化を感じることが職員のやりがいにつながっています。

記録はタブレットを使い、情報の共有をはかっています

神奈川後保護施設「悠悠」では、子育て世代の方も働きやすい環境を整えています。年間休日は123日です。また有給休暇の取得率が高いことも特徴です。1日単位のほか、午前・午後の半日単位もしくは2時間単位で使用できるため、通院や市役所への用事といった自分の予定に合わせて取得しています。子どもの学校行事や体調不良による突発的な休みにも、柔軟に対応可能です。 さらに残業が少なめなのも、当事業所の魅力です。通常時は職員に無理のない業務量を設定しています。そのため残業が発生するのは、急病者が出て救急車で付き添いが必要になるといったトラブルや緊急時のみ。基本的には定時退勤することができます。 また当事業所では、法人全体で子育て中の職員が安心して働けるよう近隣の企業主導型保育所と提携しています。このように、育児と仕事を両立させられるような体制作りに努めており、無理なく長く働き続けられる職場環境を目指しています。

海が見えて景色もよく、リフレッシュに最適です

神奈川後保護施設「悠悠」は、職種に関係なく、お互いに協力しながら業務にあたっています。レクリエーションは、年間計画に沿って、生活支援員を中心に施設全体で進めていきます。生活支援員だけに業務が集中することはなく、ほかの部署の職員が一緒に準備を進める場面も多数あります。 普段の業務でも部署間の垣根を超えて関わる機会が多く、職員同士の連携を大切にしています。たとえば、事業所の月間目標として「挨拶をたくさんしましょう」「言葉を丁寧に遣いましょう」と設定するなど、職員同士で円滑に連携が図れるような取り組みも行っています。 また、当事業所はコミュニケーションが活発なのも特徴の一つで、和気あいあいとした雰囲気に包まれています。

京急本線「安針塚」駅から徒歩10分ほどの場所に位置しています