【2026年11月更新】神奈川県 横須賀市 居宅介護支援事業所看護師・准看護師の求人/転職/給料

【取材】めぐみケアクリニックは、職員の頑張りを収入としてしっかり還元する体制を整えています。当クリニックでは、年に1～2回評価を実施。評価の結果を、それぞれの職員の報酬に反映しています。評価は、まず職員が自己評価を行い、次に一緒に働く仲間が他己評価を行って、評価を決定するという流れです。当クリニックから求められていることをどの程度クリアできたかが、評価の基準になります。たとえば、「業務効率化に向けたアクションを起こせたか」や「患者さま対応がきちんとできたか」といったことも評価の基準です。自己評価は文章で自由に記載してもらう形式で、文字数の制限も設けていません。職員が希望すれば、院長が評価に関する面談の時間も設けます。頑張れば頑張るほど収入アップを見込むことができ、モチベーションを維持しやすい環境です。

【取材】めぐみケアクリニックは、職員の頑張りを収入としてしっかり還元する体制を整えています。当クリニックでは、年に1～2回評価を実施。評価の結果を、それぞれの職員の報酬に反映しています。評価は、まず職員が自己評価を行い、次に一緒に働く仲間が他己評価を行って、評価を決定するという流れです。当クリニックから求められていることをどの程度クリアできたかが、評価の基準になります。たとえば、「業務効率化に向けたアクションを起こせたか」や「患者さま対応がきちんとできたか」といったことも評価の基準です。自己評価は文章で自由に記載してもらう形式で、文字数の制限も設けていません。職員が希望すれば、院長が評価に関する面談の時間も設けます。頑張れば頑張るほど収入アップを見込むことができ、モチベーションを維持しやすい環境です。