株式会社スマイル
スマイル横須賀の看護師・准看護師求人 ( 契約社員 )

スマイル横須賀は教育体制が整っています。 入職後はすべての職員を対象とする入社時研修を実施。法人の理念や考え方を学ぶオリエンテーションや事業所の理解を深めるための所内研修、基本的な介護の知識を学ぶ採用時研修などを行います。これらの研修を担当するのは、元介護教員の職員なので、質の高い教育を受けられるはずです。 現場での研修は14日間で、メンターがマンツーマンで指導します。法人独自の育成フローに沿って行っており、抜け漏れなく教育を実施。研修期間は新人さんの経験やスキルに合わせて調整するため、未経験の方も心配はいりません。 また、職員の習熟度に合わせた研修を多数用意しています。いつでも視聴できるWeb研修や管理者を目指す方のためのマネジメント研修など、スキルアップがしやすい職場です。 なお、資格取得の支援体制も万全です。介護福祉士実務者研修の受講料を補助するほか、介護福祉士の試験対策を無料で受講できます。元介護教員が試験対策を行っており、心強い環境が魅力です。

新人スタッフには先輩スタッフが付き、2週間しっかり指導します

スマイル横須賀は、柔軟な働き方ができる職場です。 月間変形労働時間制を導入しており、1ヶ月あたりの労働時間は30日の月は171時間で、31日の月は177時間です。1日8〜9時間勤務すると月に9〜10日はお休みがあるため、自分の時間をしっかり確保できます。 また、有休を取りやすく、半日から取得できます。労務の職員が有休の取り忘れがないように声かけを行っており、お休みが取りやすい雰囲気があります。 なお、当法人ではお子さんの誕生日をお祝いしてから復帰できるように、育休を1日多く付与するほか、毎年夏には暑い中働く職員に飲み物を3〜5本ずつプレゼントしています。職員が働きやすい職場づくりに注力しています。

スタッフの資格取得を積極的に支援。技術を高め自信を持って業務に取り組めます

スマイル横須賀では、職員が3名体制でお客さまのご自宅に伺い、ご家族の方と連携してサービスを提供しています。お客さまをはじめとするご家族の方とのコミュニケーションが楽しいお仕事です。 当事業所ではさまざまなミーティングを行っており、情報共有がスムーズです。月に1回は職員全員でミーティングを行うほか、チームのリーダーが集まる会議や正職員が参加するミーティングなどを実施しています。全職員が参加するミーティングでは、イベント風呂の内容や職員の衣装などについて話し合いを行うことも。季節に合わせて、ゆず湯や菖蒲湯にしたり、クリスマスに合わせてサンタの衣装を着たりするなど、「お客さまをいかに楽しませるか」ということを大切にしています。季節やイベントを楽しみながら働けるうえ、お客さまの笑顔がやりがいにつながります。

スタッフが日々精力的に業務に取り組めるよう、福利厚生を充実させています