風間医院では、仕事とプライベートの両立を図りながら働けます。パート職員は、午前中のみ・週2日から勤務可能で、土曜出勤は月に2～3回程度。授業参観や運動会といったお子さんの行事があるときは、事前に休みを申請したりほかの職員と公休を交換したりして調整できます。自分のペースで無理なく勤務できるため、長く働き続けやすい環境です。 月の残業時間が3時間程度と少なめなのも、当院の魅力の一つです。勤務の時間内に終わる業務量なので、残業が発生することはほとんどありません。また、残業をしないという副院長の方針のもと、勤務時間のなかで診察を終えられるよう調整。終業後の時間をしっかり確保でき、家庭との両立も叶います。

風間医院では、サポート体制が充実した教育を実施しています。OJTの期間は2～3ヶ月ほどで、新人の方は現場に入りながら業務を習得。教育を担当する看護師長や先輩職員は、説明が分かりやすく指示も明確です。経験の浅い方やブランクがある方でもスムーズに業務を覚えられます。独り立ち後も、初めて担当する業務には必ず先輩職員がついて丁寧にサポートするので、ご安心ください。 当院では、スキルアップしたい職員を応援しています。藤沢市や日本医師会が実施する外部研修に参加でき、過去には、職員が自動体外式除細動器の使い方を学んだこともありました。受講料や交通費は法人負担するため、費用の心配なく働きながら知識を深められます。

風間医院では、患者さま一人ひとりのニーズに合わせて対応することを大切にしています。過去には、仲介会社を通さないと健康診断を受けられない患者さまのために、業者と契約をしたことも。「ご要望にはできるだけ答えたい」と考える職員が多く、患者さまのお力になれることがやりがいにつながっています。 健康診断や胃カメラ検査、企業健診、ワクチン接種など多岐にわたる診療を提供し、地域医療を支えている当院。地域の患者さまの健康をサポートすることは、職員の重要な仕事です。患者さまの笑顔のために、地域の医療に貢献するという使命感を持って働ける環境があります。