医療法人社団圭信会
ケアハウス東日暮里の生活支援員求人 ( 正社員 )

ケアハウス東日暮里は残業がほぼゼロなため、終業後のプライベートの時間をしっかりと確保できます。入居者さまの体調不良や急変といった緊急対応が必要な場合には、業務が延びることがありますが、ほぼありません。もともと業務に余裕がある状態のため、基本的には定時に退勤することが可能です。仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 休みを取りやすいところも当施設の魅力です。希望休は月に2日まで提出OK。ほかの職員とかぶった場合には、お互いに相談して調整します。「今月譲ってもらったから、来月は○○さんの休みを優先しよう」と、助け合いの気持ちが根付いています。有給休暇の消化率はほぼ100％と高水準。施設長が積極的に声を掛けて取得を促しているため、気兼ねなく休める環境です。

入居者さま一人ひとりが笑顔で過ごせるよう、丁寧な関わりを大切にしています

ケアハウス東日暮里は、介護が未経験の方へも1から丁寧に指導できる環境が整っています。入職初日は、座学で施設の概要や業務について学習。2日目以降は、1ヶ月ほどかけて業務を習得していきます。OJTを中心に先輩職員が丁寧に指導するので、分からないことはその都度確認できる体制です。高度な技術を要する場面はなく、介護スキルに不安のある方も安心して働けます。 当施設の魅力の一つは、職員のスキルアップへの支援制度が充実しているところです。介護職員初任者研修や介護福祉士といった資格取得を応援しているので、無資格の方もキャリアアップを目指せます。勤務調整はもちろんのこと、研修費や宿泊費の全額補助の相談も可能。実際に当制度を利用し、介護福祉士を取得した職員もいます。働きながらスキルを磨いていける職場です。

都電荒川線「荒川区役所前」駅から徒歩で約9分。アクセスの良い立地です

ケアハウス東日暮里は、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合える時間を確保できる環境です。各シフトを2～3回程度経験すれば業務に慣れて余裕が生まれ、利用者さまとの貴重な時間を大切にできます。利用者さまは日中は、デイサービスや仕事などで外出していることが多く、夕食後の時間が主な交流の機会です。当施設に帰宅して夕食を終えた利用者さまと、その日にあった出来事やご家族の話など、まるで家族のように温かい会話を楽しめます。こうした心の通った関わりは、この仕事の大きな醍醐味です。 また、当施設は、風通しの良い職場づくりにも積極的に関わりたい方にぴったりの職場です。現在、当施設では、新しく入った職員が職場に馴染みやすい環境づくりに取り組んでいます。職場環境の改善に関する提案やアイデアがあれば、積極的にお伝えください。本部社員が施設を訪問する際に直接話すことも可能です。職員の声を大切にしながら、ともにより良い職場をつくっていきたいと考えています。

難しい調理は発生しないので、料理に不安のある方も安心して働けます