合同会社リハビリテーションライフ
あさひ訪問看護ステーションの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

あさひ訪問看護ステーションは、一人ひとりの習熟度に合わせた丁寧な教育制度で、着実なスキルアップを後押しします。訪問看護が未経験の方も、不安なく独り立ちできるまで手厚く支援。入職後は、まず先輩職員との同行訪問からスタートします。期間は定めず、新人さんが納得し、先輩が「もう大丈夫」と判断するまで続ける方針です。特定の先輩職員だけでなく、複数の職員が同行するため、さまざまな視点や手技を学べます。 また、当事業所では、内部研修を通じて継続的にスキルを磨けます。外部研修のフィードバックや症例の検討会、合同の研修会などを定期的に開催。年間の研修テーマを職員に割り振り、月ごとに分担して発表する場を設けることで、主体的に学べる機会も用意しています。独り立ち後も継続して誰もが着実に成長できる教育体制がある職場です。

あさひ訪問看護ステーションでは、プライベートとの両立が可能です。有給休暇については、取得状況を全員が確認できる表で「見える化」を実現。取得が少ない職員から優先的に休めるよう、皆で相談しながら調整しています。全員が気兼ねなく平等に休暇を取得できる体制です。また、日曜が固定休で、土曜は振替訪問があれば対応。夏季の3日間と年末年始の長期休暇の取得も可能です。 さらに、当事業所では職員の負担を軽くするため、業務の円滑化を進めています。訪問が延長しないよう無理のないスケジュールを作成。スマートフォンや専用ソフトの導入により、記録業務の時短を図っている点も特徴です。こうした業務の効率化により、残業はほとんど発生していません。心身にゆとりを持ち、長く働き続けられる職場です。

あさひ訪問看護ステーションは、ゆとりのある訪問体制と活発な多職種の協働により、質の高いケアを実践しています。看護師の場合、1日の訪問件数は平均4～5件と、無理のない範囲に設定。訪問間の移動時間も30分ほど確保しており、ゆとりを持って個々の利用者さまの元に到着し、落ち着いてケアに入れます。 さらに、当事業所では看護師と理学療法士が勤務しており、職種間の協力体制が円滑です。毎朝のミーティングで情報共有や申し送りを行い、利用者さまの状態を多角的に把握。お互いの専門性を尊重し、知識を補い合いながらより良いケアを模索できます。専門職としてのやりがいと、質の高い看護を追求できる点が魅力です。