合同会社やまさん
訪問看護ステーションやまさんの看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

訪問看護ステーションやまさんでは、職員間で密に情報共有を行っています。毎朝オンラインで10分程度のミーティングを実施。当日の訪問スケジュールを確認したり、前日や夜間の連絡事項を周知したりしています。そのほか、週に1回ほど事業所内で行っているカンファレンスでは、新規の利用者さまに関する情報共有だけでなく、ケアの際に困っていることについても相談が可能。職員同士で協力し合いながら、業務に取り組める環境があります。 他職種と連携し合っている点も、当事業所の特徴です。過去には、介護職員から利用者さまの排便に関する情報を受け、看護師が訪問して状態を確認。医師へ相談した結果、薬の処方につなげられたこともあります。また、訪問看護の利用を開始する前には、利用者さまをはじめ、ご家族やケアマネジャー、看護師、介護職員などが集まる担当者会議を開催。それぞれの役割を確認し、より良い支援を提供できるよう話し合いを行っています。医療用アプリも導入しており、医師・看護師・ケアマネジャー間で随時情報を共有できる体制を整備。チームで利用者さまを支えられます。

訪問看護ステーションやまさんは、新人さんが着実に成長できるよう、丁寧な教育を実施しています。入職後は、2週間～1ヶ月ほど先輩職員の訪問に同行。利用者さまのご自宅への入り方や礼儀作法、コミュニケーションの取り方、具体的なケア方法など、実務を通して業務をレクチャーします。さらに、独り立ちまでの期間は、週に1回ほど管理者との面談を実施。新しい業務への不安や利用者さま対応で困っていることをヒアリングし、解決策を一緒に考えています。新人さんが自信を持って利用者さまへの対応ができるまで、しっかりサポートする体制です。 当事業所は、職員がスキルアップできる機会を用意しています。職員は近隣のクリニックや地域の包括支援センターが主催する研修に、基本的には無料で参加が可能。過去には、ターミナルケアや腹膜透析についての研修に参加した職員もいました。働きながら、専門職としての知識を深められる環境です。

訪問看護ステーションやまさんは、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。基本的には土・日・祝日が休みで、年間休日は120日ほどと充実。有休の消化率もほぼ100％と高水準です。職員はプライベートの時間をしっかり確保できます。また、子育て中の職員が多数活躍しており、周囲の協力体制は万全です。お子さまの体調不良で急な欠勤があった際は、ほかの職員が代わりに訪問するといったようにお互いをカバー。入職時から、管理者は「急な欠勤はお互いさまなので協力し合いましょう」と職員へ伝えており、休みやすい雰囲気があります。 残業がほぼないことも、当事業所の魅力です。勤務時間のなかで訪問を終えられるよう、無理のないスケジュールを設定。記録用にタブレットを支給しており、職員は訪問の合間に入力が可能です。さらに、オンコール対応の負担が少なめなことも働きやすいポイント。精神疾患のある方からの電話がほとんどで、実際に出動するのは2ヶ月に1回程度です。プライベートと両立しやすく、腰を据えて長く働けます。