一般社団法人ハミングバード
toridoriの生活支援員求人 ( 正社員 )

カフェのようなおしゃれな空間で気持ち良く働けます

tori doriでは、未経験の方も無理なく専門性を高められます。新人さんには固定の先輩スタッフが1人つき、指導から相談まで一貫してサポートする方針です。フォロー担当を定めることで質問しやすい環境を作り、入職後の不安を解消しています。業務習得も段階的で、まずは利用者さまとの関わりから始め、慣れてから徐々に事務作業を覚えていく流れです。自身のペースでスキルを身につけ、焦ることなく成長できます。 当事業所は、スタッフの学習意欲を後押しする制度も豊富です。東京都が主催する研修や精神分野の勉強会といった、外部研修への参加を推奨しています。平日の場合は勤務扱いでの参加が可能。土日に受講する際も費用は基本的に事業所が負担するため、金銭面を気にせずスキルアップに専念できる環境です。 また、事業所内での研修も定期的に実施しています。ビジネスマナーや精神障がいの歴史など幅広いテーマを扱っており、基礎から応用まで体系的に知識を身につけられる仕組みです。資格取得に関する情報提供も行っており、働きながら着実に専門性の向上を目指せます。

作業の成果よりも日々のコミュニケーションを大切にする事業所です

tori doriでは、良好な職場環境のもと、主体的に業務に携われます。スタッフ同士が気兼ねなく話せる関係性が根付いており、定期的な食事会といった交流も盛んです。実際に、中途で入職したスタッフからも「雰囲気が良い」という声が上がっています。 こうしたオープンな雰囲気を活かし、現場からのアイデアは積極的に支援に取り入れる方針です。たとえば、利用者さまとフェリーに乗り、島へ1泊旅行に行くといったスタッフ発案の企画も実施予定。自由な発想を発揮し、「利用者さまとともにやってみたいこと」に挑戦できます。 また、チームで足並みをそろえた支援を行えることも特徴です。毎朝のミーティングでは、1日の流れや利用者さまに関する連絡事項を細かく共有。スタッフ全員で認識をそろえてからケアに入れるため、統一感のある支援を提供できます。 さらに、運営母体である一般社団法人ハミングバードは、組織全体でのミーティングも週1回ほど実施。スタッフが法人内のグループホーム「ネスト」、tori doriの従たる事業所「Café Hello」の業務を担うこともあるため、事業所を越えた連携体制もしっかりと整えています。みんなで同じ目標に向かう一体感があり、やりがいを持って働けます。

利用者さまが地域で自分らしく暮らす第一歩となる居場所づくりを目指します

tori doriは、プライベートと両立しながら安定して働ける職場です。土日祝日が休みの完全週休2日制を採用しており、年間休日は約132日と充実しています。夏季や冬季には3日ずつ、年末年始には12月29日から1月3日まで6日程度の休暇を付与。有給休暇は個々の希望に合わせて柔軟に取得でき、半日単位での利用も可能です。子育て中のスタッフも多数活躍しており、ライフスタイルに合わせた働き方で長期的にキャリアを積み重ねられます。 心身ともにゆとりを持って仕事に臨める点もうれしいポイントです。事務作業や支援の準備にかかる時間は業務内に確保しており、残業は基本的に発生しません。外部会議で退勤が定時を過ぎる日は、朝の出勤時間を遅らせることで調整する仕組みです。 そのほか、系列のグループホームでの宿直業務もありますが、担当については家庭の都合や個人の事情に応じて調整できます。業務内容は緊急時の対応程度で、複雑な作業はほぼありません。ワークライフバランスを保ちながら安定して働けます。