東京都 杉並区生活支援員の求人

【取材】家庭やプライベートを重視しながら働けるのが、かいとーの魅力の1つです。残業は、前残業で15分ほど早く来る場合はあるものの、ほとんどありません。利用者さまが帰るのは、基本的には午後2時ごろ。その後の午後5時の定時までの間や、作業後の余暇の時間で事務作業などができるため、残業の削減を実現できています。休みは、水曜と日曜が固定休みの完全週休2日制にくわえ、夏季休暇は3日、年末年始休暇は5日～6日ほど。祝日は交代制で、利用者さまの人数によって出勤状況が変わる場合もあります。 有休は1時間単位の取得ができ、子どもの学校の都合により午前で帰りたいときや、1時間だけ中抜けしたい場合などに使うこともできます。作業量の多い休み明けは取りづらいこともありますが、全体の仕事が回る範囲であれば、希望どおりの休みや連休での取得も可能です。年度の後半には、有休を取得できていない人に管理者から声を掛け、取得漏れがないように配慮。また、今後は、介護や自分が体調を崩した際に有休として休みが取れるよう、有休の積立制度も整えていく予定です。子育て中の方や、介護中の方でも働きやすい環境を整えています。

【取材】ケアハウス杉並桃井は残業がほぼゼロなため、終業後のプライベートの時間をしっかりと確保できます。入居者さまの体調不良や急変といった緊急対応が必要な場合には、業務が延びることがありますが、多くても月に10時間ほど。もともと業務に余裕がある状態のため、基本的には定時に退勤することが可能です。仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。 休みを取りやすいところも当施設の魅力です。希望休は月に2日まで提出OK。ほかの職員とかぶった場合には、お互いに相談して調整します。「今月譲ってもらったから、来月は○○さんの休みを優先しよう」と、助け合いの気持ちが根付いています。有給休暇の消化率はほぼ100％と高水準。施設長が積極的に声を掛けて取得を促しているため、気兼ねなく休める環境です。

【取材】バンブーハウス堀ノ内では、休日をしっかり確保し、プライベートを充実させやすい職場づくりを行っています。正社員の年間休日は約110日。夏季は約2日、年末年始は約6日の休暇を用意しています。なお、夏季休暇は7月から10月の間で連休・分割問わず柔軟に取得できます。土日は利用者さまの多くがご自宅へ帰宅されるため、連休も取りやすい環境です。 また、残業がほとんどなく、定時で退勤できる点も強みの一つ。残った業務は次のシフトの職員へ引き継ぐため、仕事終わりの時間も大切にできます。趣味や家庭の時間を作り、無理なく働き続けられる職場です。 当施設では、ライフスタイルに合った柔軟な働き方を選択できます。パートの方は週に1回ほどの夜勤専従といった働き方も可能。Wワークを希望される方にも、柔軟にシフトの相談に応じます。自分らしい働き方を見つけられることが魅力です。

【取材】バンブーハウス堀ノ内では、休日をしっかり確保し、プライベートを充実させやすい職場づくりを行っています。正社員の年間休日は約110日。夏季は約2日、年末年始は約6日の休暇を用意しています。なお、夏季休暇は7月から10月の間で連休・分割問わず柔軟に取得できます。土日は利用者さまの多くがご自宅へ帰宅されるため、連休も取りやすい環境です。 また、残業がほとんどなく、定時で退勤できる点も強みの一つ。残った業務は次のシフトの職員へ引き継ぐため、仕事終わりの時間も大切にできます。趣味や家庭の時間を作り、無理なく働き続けられる職場です。 当施設では、ライフスタイルに合った柔軟な働き方を選択できます。パートの方は週に1回ほどの夜勤専従といった働き方も可能。Wワークを希望される方にも、柔軟にシフトの相談に応じます。自分らしい働き方を見つけられることが魅力です。

【取材】ビーイングバンブー高円寺では、休日をしっかり確保し、プライベートを充実させやすい職場づくりを行っています。正社員の年間休日は約110日。夏季は約2日、年末年始は約6日の休暇を用意しています。夏季休暇は7月から10月の間で連休・分割問わず柔軟に取得可能です。 また、当施設では日曜の固定休と、そのほか1日を休みとする週休2日制を採用。希望休の提出日数に制限はなく、家庭の都合も考慮しながら調整できます。ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 残業が少なく、基本的に定時で退勤できる点も強みの一つ。残業が発生するのは、利用者さまの対応でイレギュラーが起きたときが中心です。利用者さまの通所がない土曜日に事務作業に専念できるため、ほかの日は記録業務で残ることもほとんどありません。その日のうちにすべてを終わらせなければならないというプレッシャーもなく、心にゆとりをもって無理なく働けます。