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医療法人徳洲会
湘南藤沢徳洲会病院の求人情報
神奈川県藤沢市 / 辻堂駅
急性期病院
中途入職者のスキルアップを積極的に支援。看護師として専門性を高められます
湘南藤沢徳洲会病院は、ブランクがある方やスキルに自信のない方も、安心して慣れていける体制があります。入職後3～6ヶ月間は色違いのストラップを着用してもらうことで、全職員が新人さんであることを認識できる仕組みを整備。自然に周りがフォローしてくれる環境を作っています。 また、3ヶ月に1度ほどの頻度で中途入職者ミーティングを開催。同じ境遇の仲間と悩みを共有できるほか、業務改善のための意見交換も行えます。他院経験者の視点から見て、当院の業務スタイルについて何か気になることがあれば、遠慮なくお伝えください。 当院では、職員の技術向上を応援しています。特に、認定看護師の資格取得や、特定行為に関わる看護師研修の受講を支援。研修費と6ヶ月分の給与を保証します。 さらに、院内研修としてeラーニングも導入。自身のスマホやパソコンなどで動画を見ながら看護技術が学べます。スキルアップやキャリアアップを目指す方に最適な環境です。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
湘南藤沢徳洲会病院
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
柔軟に働ける体制で福利厚生も充実。私生活と両立できる職場です
湘南藤沢徳洲会病院では、プライベートの予定やライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。年間休日のほかに最大4日間のリフレッシュ休暇を設定。連休でも分割でも取得可能で、自身の都合に合わせたスケジュールを組めます。 また、有給休暇は、合計2日分までは時間単位で消費可能。通院や役所手続きなど、短時間の用事にも対応しやすいのがポイントです。夜勤回数の相談もOKで、24時間対応の院内保育園も利用できる（タイミングによっては入園が難しい場合もあり）ため、子育て世代も働きやすい職場です。 そのほか、当院は、充実した手当や給与保証制度を整えています。家賃補助や、朝昼晩利用できる手頃な価格の職員食堂の設置、さらには本人と家族の医療費を補助する還付制度も完備。徳洲会グループ内の医療機関で掛かった費用が対象です。家賃や食費といった、日常生活で不可欠なお金を補助するだけでなく、万が一のときの経済的負担もフォロー。職員が金銭面でも安心して働ける環境を目指しています。
POINT
2
多種多様な診療科を経験できる環境。災害支援活動にも携われます
湘南藤沢徳洲会病院は、内科系や消化器・肝胆膵、脳・神経、外科系、小児科など、幅広い診療科を構えています。自身が配置された科以外の場所で経験を積みたい場合は、年に1回、院内異動を希望可能。「訪問看護に挑戦したい」という声にも柔軟に対応します。必ず希望どおりの科に異動できるとは限りませんが、ゆくゆくは希望の科に移れるよう調整するので、ご安心ください。 また、災害支援活動を行っているのも、当院の大きな特徴の一つ。師長に相談し、希望が通れば、国内外の災害現場で医療支援活動に参加できます。被災地で困っている人々に、看護師として貢献したいという想いがある方に、最適な環境です。
POINT
3
職員同士や患者さまとの関係性が良好。温かな空気感の中で働けます
湘南藤沢徳洲会病院は、明るく和やかな雰囲気の職場です。何か分からないことがあったときも、先輩職員が優しく指導。実際、中途で入職した職員からも、以前の職場に比べて聞きやすい環境だという声が上がっています。 また、勤務中だけでなく、休憩時間を他職員と一緒に過ごすこともしばしば。休憩室や食堂で自然なコミュニケーションが生まれており、中途入職者も溶け込みやすい空気感です。職員同士の仲が良いので、人間関係の大きなストレスはなく働けます。 当院は患者さまとの関係性も大切にしており、声を直接届けてもらえるよう意見箱を設置しています。意見箱からは、「〇〇さん、明るくて元気ね」といった、個人の頑張りに対する感謝の言葉をいただけることも。患者さまとも温かな関係性を築ける環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
誰に聞けばよいか迷わない体制を整備。慌ただしい環境でも安心です
湘南藤沢徳洲会病院では、地域の救急医療を担うため、業務がスピーディに進みます。入職して間もない時期は、業務量の多さに戸惑うこともあるかもしれません。実際に中途入職2ヶ月目の職員も、「まだバタバタしてしまう部分がある」と率直な気持ちを語っています。病院ごとにやり方が異なるため、経験がある方もはじめは大変さを感じる部分はあるでしょう。 当院では、こうした不安を周囲の手厚いフォロー体制で支えています。各病棟でチューター制度を設け、相談役となる職員が経験に応じた指導や悩みごとの相談に対応。「誰に聞けばよいか分からない」という状況が生まれにくく、精神的な負担を軽くできます。 入職してすぐの職員が分かる色違いのストラップも、安心材料の一つです。看護師だけでなく他職種の職員もそのストラップの意味を把握しているため、周囲から自然に声を掛けてもらえます。慌ただしい環境のなかでも、周囲のサポートのもとで一歩ずつ慣れていけば大丈夫です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2026年7月
経験年数：看護師・准看護師7年
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
新卒で2年間病院に勤めたあと、訪問看護で働いていました。しかし、改めて病院で学び直したいという気持ちが強くなり、転職することを決めたんです。そんなとき、徳洲会グループの病院で働いていた友人から、「雰囲気の良いところだよ」と聞き、当院に興味を持ちました。
Q
働いてみての感想は？
現在は7階西の外科病棟に配属されています。新卒時代に2年間外科病棟で経験があったので、馴染みのある分野で働けています。とても働きやすい雰囲気で、皆さん優しく教えてくださるのがありがたいですね。以前の職場は少し厳しい部分もあったので、この環境はとても良いなと感じています。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
中途で入職した私でも、すぐに馴染めるような働きやすい雰囲気があることが一番の魅力だと思います。先輩方が優しく指導してくださるので、安心して業務に取り組めています。
Q
どんな方に向いていると思いますか？
病院では人間関係がとても大切だと思います。分からないことを気軽に聞ける環境があるのは、看護師として働くうえでとても重要なポイントだと感じています。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
休みの日はしっかりと休息を取って、仕事のときは仕事に集中するというメリハリをつけられています。プライベートと仕事の切り分けはうまくできていると思います。
Q
この仕事への思いを教えてください！
まだ入職して2ヶ月ということもあり、業務の忙しさでバタバタしてしまう部分もありますが、患者さまからよいフィードバックをいただけたときは、とてもうれしく感じます。そういう瞬間に、この仕事をやっていてよかったなと実感します。
Q
教育体制について教えてください！
先輩方が優しく指導してくださる環境があります。中途入職でも安心して学べる教育体制が整っていると感じています。
職場の風景
湘南藤沢徳洲会病院の職場環境について
湘南藤沢徳洲会病院の職場環境スコア
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
