【2026年10月更新】東京都 鍼灸院鍼灸師の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】リラクゼーションマッサージ ラクールは、お客さまに喜ばれる技術と人間力を着実に習得できる職場です。当店のお客さまはマッサージに慣れている方が多く、「しっかり押してほしい」という強い刺激を求める傾向にあります。そのため、経験豊富な先輩が「しっかり押せる」技術を丁寧に指導していることが特徴の一つ。代表自身も現場に立って技術指導を行うため、お客さま一人ひとりの要望に合わせた実践的な施術スキルを磨けます。 また、技術力だけでなく、お客さまを「ファン」にする人間力も大切にしています。マッサージを接客業と捉え、「また来たい」と思っていただけるようなコミュニケーション術も指導。お客さまの心に寄り添い、強固な信頼関係を築く人間力を養えます。将来、独立開業を目指す方にとっても、確かな強みになるはずです。学んできた専門性を活かし、マッサージのプロとして成長していけます。

【取材】ブレインスリープ コンディショニングスタジオ 有楽町マルイ店では、プライベートを大切にしながら働けます。年間休日は、およそ117日。従来の月8日ほどから月9日程度に休日を増やしました。身体を使う仕事だからこそ休息を重視し、スタッフの長期的な活躍を支援する考えです。 希望に合わせて有休を取りやすい点もポイントです。特別休暇と組み合わせて約5日の連続休みを取得し、旅行に行く人も。スタッフ同士で相談しながらシフトを調整しています。 また、できるだけ残業をしない方針を掲げていることも、当院の特徴です。業務の隙間時間を有効活用し、カルテ記入や備品の発注、チャットツールでのメッセージ返信など事務作業を順次進めています。 特定のスタッフの予約が詰まった際は、ほかの仲間が業務を巻き取ってサポート。院全体で協力しながら、残業削減に取り組んでいる職場です。

【取材】ブレインスリープ コンディショニングスタジオ 南青山店では、プライベートを大切にしながら働けます。年間休日は、およそ117日。従来の月8日ほどから月9日程度に休日を増やしました。身体を使う仕事だからこそ休息を重視し、スタッフの長期的な活躍を支援する考えです。 希望に合わせて有休を取りやすい点もポイントです。特別休暇と組み合わせて約5日の連続休みを取得し、旅行に行く人も。スタッフ同士で相談しながらシフトを調整しています。 また、できるだけ残業をしない方針を掲げていることも、当院の特徴です。業務の隙間時間を有効活用し、カルテ記入や備品の発注、チャットツールでのメッセージ返信など事務作業を順次進めています。 特定のスタッフの予約が詰まった際は、ほかの仲間が業務を巻き取ってサポート。院全体で協力しながら、残業削減に取り組んでいる職場です。

【取材】株式会社オンアンドオンでは、「できなければ作ればよい」という考えがあり、経験や勤続年数に関わらず自身のやりたいことにチャレンジできる環境です。過去に入社2年目の若手職員から「痩身エステや美容鍼をやりたい」という意見があがった際は、新しい施術メニューを考え、美容メニューを2店舗で導入しました。ほかに、痛みを取り除くハイボルトという特殊な電気刺激治療器も、職員の意見によって導入しています。より良い治療院になるよう、職員から出た意見を積極的に取り入れています。 また、法人内でキャリアパスが充実しているのも特徴の一つ。入職後に福祉事業部や介護事業所など、興味を持った事業所へ異動の相談もできます。必要な資格があれば、資格支援のサポートも実施。入職後にキャリアを広げることが可能です。

【取材】アポロ鍼灸マッサージ接骨院は、スタッフの健康を大切にしています。福利厚生の一環として、体を動かせる環境を整えました。歩いて5分ほどの場所にある本社のフィットネスジムやシャワーが自由に利用可能です。朝の時間や就業後に活用でき、スタッフから好評を得ています。 また、当院にも便利な設備として、洗濯乾燥機を設置しています。ユニフォームを自宅へ持ち帰って洗う必要がない点がメリットです。スタッフが働くうえでの負担をなるべく減らしています。 そのほか、労働時間への配慮も徹底しています。勤務8時間・休憩60分という規定を守り、無理のない働き方を実現しました。取り組みの背景には、「スタッフにも自分のライフスタイルを前向きに捉えてほしい」という思いがあります。業務に追われるのではなく、自分らしい暮らしを守れる職場です。

【取材】アポロ鍼灸マッサージ接骨院は、スタッフの健康を大切にしています。福利厚生の一環として、体を動かせる環境を整えました。歩いて5分ほどの場所にある本社のフィットネスジムやシャワーが自由に利用可能です。朝の時間や就業後に活用でき、スタッフから好評を得ています。 また、当院にも便利な設備として、洗濯乾燥機を設置しています。ユニフォームを自宅へ持ち帰って洗う必要がない点がメリットです。スタッフが働くうえでの負担をなるべく減らしています。 そのほか、労働時間への配慮も徹底しています。勤務8時間・休憩60分という規定を守り、無理のない働き方を実現しました。取り組みの背景には、「スタッフにも自分のライフスタイルを前向きに捉えてほしい」という思いがあります。業務に追われるのではなく、自分らしい暮らしを守れる職場です。

【取材】鍼灸サロン Salusの魅力の一つは、スタッフが自分磨きをできる福利厚生です。当法人は、鍼灸院に加え、パーソナルジムの経営も手がけています。サロンと同じ建物の隣室にパーソナルジムが併設されており、スタッフは自由に利用可能です。くわえて、美容鍼の施術を半額で受けられる割引制度も用意。「スタッフに前向きに働いてほしい」という法人の思いを表しています。 さらに、当サロンで働くことによる、多様な事業を展開する法人ならではの成長機会が豊富です。マシン販売部門や本社勤務のスタッフなど、他部署との交流は日常的。法人内で同じく鍼灸と美容を追求している「アポロ鍼灸マッサージ接骨院」のスタッフとは顔を合わせる機会が多く、日々助け合っています。当サロン内で留まらない人脈を築き、多くの知見を得られます。

【取材】鍼灸サロン Salusの魅力の一つは、スタッフが自分磨きをできる福利厚生です。当法人は、鍼灸院に加え、パーソナルジムの経営も手がけています。サロンと同じ建物の隣室にパーソナルジムが併設されており、スタッフは自由に利用可能です。くわえて、美容鍼の施術を半額で受けられる割引制度も用意。「スタッフに前向きに働いてほしい」という法人の思いを表しています。 さらに、当サロンで働くことによる、多様な事業を展開する法人ならではの成長機会が豊富です。マシン販売部門や本社勤務のスタッフなど、他部署との交流は日常的。法人内で同じく鍼灸と美容を追求している「アポロ鍼灸マッサージ接骨院」のスタッフとは顔を合わせる機会が多く、日々助け合っています。当サロン内で留まらない人脈を築き、多くの知見を得られます。