【2026年11月更新】埼玉県 臨床工学技士の求人/転職/給料2ページ目

【取材】本庄駅前病院では、年齢の壁を越えて職員同士が協力して働いています。20～70代と幅広い年齢層の職員が活躍しており、業務では年齢や職種に関わらず盛んに連携。医師や看護師、社会福祉士などが参加する病棟カンファレンスで活発に議論をしています。ときには、役職者が集まる職場連絡会議で意見交換する場面も。自分の意見を発信しながら、多職種で協働できる職場です。 くわえて、当院では育児中の方も無理なく働けます。産休・育休からの復帰率が高く、家庭の事情に合わせて非正規で働く方も多いのが特徴。勤務時間や日数は本人と話し合って決める、柔軟な姿勢を大切にしています。育休明けの職員が保育無償化の対象外となる場合は、基本的に法人が保育料を全額負担する仕組みです。心強いサポート体制のもとで、家庭と仕事を両立できます。

【取材】若葉内科クリニックでは、透析や医療事務が未経験の方も安心して挑戦できるよう、手厚いサポート体制を整えています。看護師の場合は、業務に慣れるまで先輩職員がマンツーマンで指導。経験のある方は半年ほど、経験の浅い方は1年ほどかけて指導することもあり、焦る必要はありません。透析の流れをしっかり覚えてから外来の業務を学ぶため、一歩ずつ着実にステップアップできます。 医療事務の場合も、患者さまへの対応方法がしっかり身についてから診療報酬や保険点数の計算を学ぶ仕組みです。先輩職員それぞれの進め方から自分に合った方法を取り入れ、徐々に自身のスタイルを確立できます。 当クリニックでは、職員のスキルアップも支援しています。外部の研修を受講する際は、交通費も含めて費用を補助。また、看護師が透析に関する資格を取得する場合は、これまで先輩職員が蓄積した資料や過去問題集も活用できます。実践と学びを通じて、成長できる環境です。

【取材】越生メディカルクリニックでは、一から透析看護を学べる手厚い教育体制を整えています。未経験者もスムーズに業務に入れるよう、先輩職員が丁寧にサポートする姿勢です。看護師の入職後は教育担当がマンツーマンで指導し、最初の1～2週間は看護助手の業務からスタート。クリニック全体の流れを無理なく把握しながら、少しずつできることを増やしていけます。新人教育はチェック表を用いて3段階で評価しており、Aランクに達すると独り立ち。明確な期間は設けていないため、自分のペースで業務を習得していけます。 また、困ったときでも孤立することなく、すぐに周りに相談できる雰囲気です。先輩職員に話し掛けやすく、的確なアドバイスを受けられます。さらに、年1回ほどの定期面談で業務の悩みも相談でき、疑問や不安を解消しながら長く働ける環境です。 当クリニックでは、スキルアップも支援します。透析リハビリに必要な研修の受講費用は法人が負担。透析に関する学会への参加費用も補助が可能です。受講後にはレポートを提出することで、知識の定着が図れます。透析看護が初めての方も専門性を身に付けられる点が魅力です。

【取材】南古谷病院は、職員がプライベートと両立しながら長く働き続けられる職場です。年間休日は120日を確保しています。希望休は日数ではなく枠で2箇所ほど申請でき、たとえば、「3連休を2つ」といった使い方も可能です。有休の消化率も7～8割と高めで、時間・半日・1日単位と柔軟に取得できます。 残業は月平均で10時間以下と少なめです。夕方に緊急入院があった場合も夜勤職員が対応するため、日勤者は定時で退勤できることがほとんど。万が一、残業が必要な場合も、職員同士で協力して最小限に抑えています。 さらに、24時間利用できる託児所を完備している点も魅力の一つ。子育てと仕事を両立している職員が多数在籍しており、互いの事情への理解度が高く、小さなお子さんがいる方も安心して勤務できる環境です。家庭の時間を大切にしながら、無理なく長く働けます。

【取材】入間台クリニックは、人と人とのつながりを大切にした温かい医療を目指しています。「何か辛いところはないですか？」など、患者さまと積極的にコミュニケーションをとり、安心して診察を受けていただけるよう尽力。気配りを大切にできる方に適した職場です。 透析に訪れる患者さまは概ね決まっているため、イレギュラーな対応が少なく、落ち着いて仕事にあたれる環境です。また、多くの患者さまは週に3回ほど当クリニックを訪れ、1回あたり4時間～4時間半ほどの時間をかけて透析を行います。患者さまとじっくり会話できるので、信頼関係を築きやすいことも、透析で働く魅力です。

【取材】入間駅前クリニックは「人と人とのつながりを大切にした、あたたかい医療」を理念に掲げ、患者さまとのコミュニケーションを大切にしています。 透析に通われる患者さまの滞在時間は、4時間〜4時間半ほど。1回の治療に長い時間がかかるため、「お辛いところはないですか」と、丁寧なお声がけをするなど、その方に寄り添った看護を心掛けています。 透析治療の場合、週に3回ほど通院される方が多く、長期的なお付き合いとなります。毎週、顔を合わせ、さまざまなお話ができるので、深い関係性を築くことも可能。人と接することが好きな方、細かい部分にまで気を配れる方に向いている仕事です。

【取材】東飯能駅前クリニックが目指していることは、人と人とのつながりを大切にし、あたたかい医療の提供をすることです。そのための取り組みの一つが、患者さまへの声かけです。声かけを通して、患者さまの不安をやわらげたり、アドバイスを行ったりしています。職員は会話から感じ取ったことや患者さまの様子を医師に伝えて、より良い医療提供につなげています。 当院では透析を行っています。血液透析は1回4時間、週3回のペースで行う治療を、生涯にわたり継続する必要があります。職員は患者さまを長期的に支援することが可能です。患者さま一人ひとりと関わる時間も多く、コミュニケーションを密に取れます。患者さまと深い信頼関係を築くことができるほか、じっくり向き合った看護を叶えられます。

【取材】越谷大袋クリニックでは「患者さまの生活を支えたい」という思いから、院内薬局を開設しました。近隣薬局の閉鎖を受け、移動が困難な透析患者さまの声に応えるための決断です。薬剤師として、「立ち上げ」という貴重な経験を得られます。 くわえて、長期的な視点で理想の薬局づくりにじっくり取り組めることも、当クリニックの強みです。まずは常勤の薬剤師1名体制からスタート予定のため、自分のペースで業務の基盤を固めていける点が魅力。将来的にはパート薬剤師の採用も視野に入れており、組織とともに成長していく実感を得られます。透析医療の専門性を深めながら、地域に根差したクリニックの核として活躍できる点がポイントです。