【2026年11月更新】愛知県 ケアマネジャーの求人/転職/給料2ページ目

【取材】ケアマネセンターいこいの里では、個々のライフスタイルを尊重しています。希望に応じて、週休3日制を選択できる点が強み。実際に、既存スタッフの中には自営業とのダブルワークをしている人もいます。有休は取りやすい雰囲気で、お子さんの都合や体調不良といった理由での活用もOK。プライベートを大事にしながら働けるのが強みの一つです。 また、当事業所では、スタッフがそれぞれの予定に合わせてシフトを決定できます。担当する利用者さまの訪問スケジュールは、ケアマネジャー自身の裁量で管理する方針。急な都合が生じた際も、柔軟に予定を調整できる点が働きやすさのポイントです。業務の流れを自分でコントロールしやすく、オンとオフを切り替えて仕事に臨めます。

【取材】縁屋居宅介護支援事業所では、継続的に研修の機会を設けて職員のスキルアップを支援しています。毎月1回の社内研修では外部講師を迎え、介護や医療についての情報を習得。認知症やパーキンソン病など、多様な内容で研修を行っています。 外部研修への参加も積極的にサポート。これまでに事例研修やBCTの検証、感染症予防の研修といったさまざまな研修に参加した実績があります。なお業務に関わる研修内容であれば、研修に掛かる費用は事業所が負担。ケアマネジャーとして経験を積みながら、より知識を深めていける環境です。 資格サポートがある点も、魅力の1つです。主任ケアマネジャーの研修を受講する際は、事業所で全額を補助します。5年に1回発生するケアマネジャーの資格更新についても、事業所が費用を全額負担。経済的な負荷なく、ケアマネジャーとして活躍し続けられる点が魅力です。

【取材】にじのさと南サービスセンターは、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】にじのさと中川サービスセンター／にじのさと中川は、着実にスキルアップできる職場です。資格取得支援制度があり、ご自身の知識・スキルに合わせて介護職員初任者研修や実務者研修、介護技術講習などを受講できます。一定の条件を満たす場合、出勤扱いで講座を受けられるほか、受講料は会社が全額負担します。 また、資格取得支援制度は無資格の入職希望者も対象です。まずは当法人の支援のもとで、初任者研修を取得し、その後、訪問介護の仕事をスタートすることもできます。「資格はないけれど訪問介護に興味がある」という方も、当事業所ならチャレンジが可能です。 そのほか、感染症が流行している期間を除き、当法人が提携する介護資格のスクールで定期的に実技研修を受けることもできます。研修内容は、おむつ交換など職員の要望に合わせて決定。研修で実際に手を動かすことで知識が定着し、現場の仕事に役立てられます。「知識はあるけれど、現場でうまくケアができるか不安…」という方も実践的なスキルを磨くことで、自信を持ってご利用者さまを支援できるようになるはずです。

【取材】かすがいリハビリパークは、新入職員に対する手厚い教育を行っています。入職者に寄り添ったOJTで、独り立ちまでサポートする体制です。 初めは、利用者さまのことを理解するところからスタート。必要とされている介助や、食事に関する注意事項などを把握していきます。その後、業務の流れやリハビリに使用する機械の使い方などをマンツーマンで確認し、着実にスキルアップできるよう先輩職員がフォロー。研修期間は習熟度に応じて調整するため、新入職員は自信がつくまでしっかりサポートを受けられます。 また、接遇や入職介助といった業務の基本ルールを記載したマニュアルを用意。介助ごとに職員が何人必要か、時間にどのような決まりがあるかなどが明記されています。分からないことがあったときは、その場でマニュアルを見て確認することが可能。不慣れなうちは復習教材として活用することもできます。現場で経験を積みながら、介護職の基礎を習得できる環境です。

【取材】さわやからいふ中川居宅介護支援事業所には、非常勤2名を含む約11名のケアマネジャーが在籍し、そのうち4名が主任ケアマネジャー資格を有しています。また、ほぼ全員が介護福祉士の資格を持ち、介護現場で多くの経験を積んできているのが特徴です。年齢層は50代～60代が中心で、古い価値観にとらわれず何でも話せるフラットな関係性を築いています。週に1回の会議では、積極的にコミュニケーションを取り情報を共有。いつでもにぎやかな声が聞こえ、明るい雰囲気が自慢の当事業所は、誰かが困っていると皆がワッと集まり、小さなことでも気軽に相談して助け合える職場です。