ケアマネジャー 神奈川県 横浜市 特別養護老人ホームの求人

【取材】ライフコートさかえには、入職後にスキルアップしていける環境が整っています。 法人内では、各委員会が毎月交代で研修を実施。一つの委員会が、年2回ほど研修を担当しており、全体では月1回以上研修があります。内容は、感染予防対策研修や褥瘡対策研修、AEDの使い方研修などです。参加できなかった職員には、後日内容を共有しており、全員が必要な知識を十分に蓄えて業務にあたれます。 さらに、希望する職員は、外部研修への参加も可能です。虐待防止研修をはじめ、業務に役立つ内容であれば費用補助も行っています。 また、当施設では、介護職員向けに資格取得支援制度を導入。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修の受講費用を当施設が負担し、無資格者のスキル習得を応援しています。介護福祉士を取得した方は、月に1万6,000円の資格手当がつき、給与アップも目指せます。

【取材】特別養護老人ホームてるてる園は、職種の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、新人さんもすぐに馴染める雰囲気があります。現場では情報共有を日常的に行っており、意見交換もしやすい空気感。看護師から介護職員へ経管栄養の際の体の向きや褥瘡予防のためのポジショニングといった、医療的な視点からのアドバイスも自然に行っています。 また、10年以上勤務しているベテラン職員が半数以上を占めている当施設。現場では「困っていることない？」「何か手伝おうか？」といった声掛けが飛び交い、新人さんへのサポートもばっちりです。さらに、休憩室では一息つきながら趣味や家庭の話をすることも。こうした何気ないコミュニケーションがお互いの人柄を知るきっかけになっており、職員同士は距離を縮めています。信頼関係を育む土台が構築された、あたたかな職場です。