【2026年10月更新】神奈川県 横浜市 居宅介護支援事業所ケアマネジャーの求人/転職/給料| 5ページ目
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社会福祉法人秀峰会
銀河の詩 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市鶴見区
- 給与・報酬
時給1,279円〜
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが銀河の詩 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
介護保険センター生活デザイン館のケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市旭区
- 給与・報酬
時給1,279円〜
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが介護保険センター 生活デザイン館の魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
横浜市城郷小机地域ケアプラザのケアマネジャーの求人
地域包括支援センター、老人デイサービスセンター、居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市港北区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】横浜市城郷小机地域ケアプラザの職員には、地域にお住まいのご高齢者のお困りごとを把握し、役所や企業などと連携をとりながら解決を図る役割があります。職員の業務内容は、窓口・電話でのご利用者の相談対応やイベントの企画などです。 相談対応では、たとえば「家の近くにスーパーがなく、買い物が大変」というご利用者がいた際、出張販売のサービスを紹介したり、地域の企業・ボランティア団体に協力を依頼したりしています。 イベントにまつわる業務では、ご高齢者の社会参加を促す趣味や健康維持のための場づくりや、ご利用者の参加促進を実施。ボランティアの方による地域のコミュニティづくりをサポートすることもあります。地域の方と協力し、コミュニケーションを図りながらご高齢者の生活を支援しています。 「地域に密着してご高齢者をサポートしたい」「社会貢献できる仕事がしたい」という方は、やりがいを感じながら働けるはずです。


社会福祉法人秀峰会
希望の大地 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市戸塚区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが希望の大地 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
銀の舞 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市旭区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが銀の舞 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
銀杏の大樹 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市中区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが銀杏の大樹 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
銀河の詩 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市鶴見区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが銀河の詩 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
銀鈴の詩 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市西区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが銀鈴の詩 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
水明の大地 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市栄区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが水明の大地 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
瑞穂の大地 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市港南区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが瑞穂の大地 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
青葉の大地 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市青葉区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが青葉の大地 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存社員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
南介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市磯子区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが南介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
楠の大樹 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市都筑区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが楠の大樹 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
椚の大樹 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市神奈川区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが椚の大樹 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


社会福祉法人秀峰会
欅の大樹 介護保険センターのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市港北区
- 給与・報酬
月収223,250円〜350,000円
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】新人ケアマネージャーが、独り立ちするまで個別教育を受けられるのが欅の大樹 介護保険センターの魅力の一つです。 新人職員には教育担当がつき、OJT研修や同行訪問を行います。ケアプランについては、すぐに既存職員と同じ量の作成をお任せするのではなく、最初は1~2件ほどの少ない件数を担当してもらい、徐々に進め方に慣れてもらっています。新人育成カリキュラムは法人内で標準化されており、新人職員全員が共通の教育を受けられるのがポイントです。 資格はあるものの未経験という方や、ブランクがあるという方も実務に必要なスキルをしっかり身につけて活躍できます。 当事業所では、ケアマネージャー同士できめ細かいコミュニケーションが取れるのもメリットです。職員は3~4名ほどの少人数のグループを組んで活動しており、レアケースが発生した場合などは、同じグループのメンバー同士で相談し合って解決策を練っています。 悩みや不安を1人で抱えず、周りに相談しやすい環境なので安心感を持って働けます。


医療法人社団純正会
介護老人保健施設エスポワール和泉のケアマネジャーの求人
老人短期入所施設、介護老人保健施設、居宅介護支援事業所、通所リハビリテーション
神奈川県横浜市泉区 / 下飯田駅 / いずみ中央駅 / ゆめが丘駅
- 給与・報酬
月収240,000円〜270,000円
- 賞与
- 年2回(2ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


株式会社フルライフ
フルライフ関内のケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所、訪問介護ステーション
神奈川県横浜市中区 / 関内駅 / 石川町駅
- 給与・報酬
月収205,000円〜250,000円
- 賞与
- 年2回(3ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


社会福祉法人なでしこ会
横浜市常盤台地域ケアプラザのケアマネジャーの求人
地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、老人デイサービスセンター
神奈川県横浜市保土ケ谷区 / 上星川駅
- 給与・報酬
月収234,500円〜
- 賞与
- 年1回(2ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


医療法人社団晃進会
訪問看護ステーションよろこびのケアマネジャーの求人
訪問介護ステーション、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市青葉区 / たまプラーザ駅
- 給与・報酬
月収221,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員


医療法人社団晃進会
訪問看護ステーションよろこびのケアマネジャーの求人
訪問介護ステーション、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所
神奈川県横浜市青葉区 / たまプラーザ駅
- 給与・報酬
時給1,225円〜
- 雇用
形態 - パート・アルバイト


社会福祉法人公正会
横浜市上飯田地域ケアプラザのケアマネジャーの求人
地域包括支援センター、居宅介護支援事業所、老人デイサービスセンター
神奈川県横浜市泉区 / 長後駅 / いずみ中央駅
- 給与・報酬
時給1,440円〜1,740円
- 雇用
形態 - パート・アルバイト


株式会社なじみ
なじみ訪問看護ステーションのケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション
神奈川県横浜市瀬谷区 / いずみ野駅
- 給与・報酬
時給1,400円〜
- 雇用
形態 - パート・アルバイト


医療法人順正会
横浜鶴ヶ峰病院のケアマネジャーの求人
ケアミックス病院、一般病院、居宅介護支援事業所、訪問介護ステーション
神奈川県横浜市旭区 / 鶴ヶ峰駅
- 給与・報酬
月収310,000円〜
- 賞与
- 年2回(2ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


社会福祉法人たちばな会
特別養護老人ホーム天王森の郷のケアマネジャーの求人
特別養護老人ホーム、居宅介護支援事業所、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター
神奈川県横浜市泉区 / 下飯田駅
- 給与・報酬
月収250,000円〜290,000円
- 賞与
- 年2回(550000ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員


医療法人社団三喜会
新緑訪問看護ステーション長津田のケアマネジャーの求人
居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション
神奈川県横浜市緑区 / 長津田駅
- 給与・報酬
月収255,700円〜
- 賞与
- 年2回(867200ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員





