ケアマネジャー 神奈川県 横浜市瀬谷区 正社員の求人

【取材】介護相談センターひとはなでは、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 土日祝日が固定でお休みのため、プライベートの予定を立てやすい環境です。シフトは自分で作成できるため、趣味や家庭の都合に合わせてスケジュールを組めます。夏季休暇3日間と12月29日から1月3日までの年末年始休暇を含め、正職員の年間休日は125日以上。さらに、リフレッシュ休暇制度も導入しています。入職後約3年が経過するごとに、3日間の連休を取得することが可能。心身をしっかりリフレッシュさせながら仕事に励める事業所です。 当法人は、子育て支援制度が充実しています。雇用形態を問わず、病児保育の利用にかかる費用を法人が全額負担。さらに、入職後6ヶ月以内のまだ有給休暇が付与されない期間にお子さんの急病といった理由でお休みが必要になった正職員には、「子ども特別休暇」を3日間支給します。お子さんの入学式や卒業式、成人式などの行事にも、正職員は特別休暇で出席することが可能。場合にもよりますが、正職員は法人全体で行う研修にお子さんを連れて一緒に参加することもできます。ライフステージが変わってもキャリアを積み重ねられる会社です。

【取材】瀬谷区医師会訪問看護ステーションは、年間休日が120日以上と多めです。土曜日、日曜日と祝日は基本的に休み。年に1回程度、出勤する可能性もありますが、その場合は休日出勤手当を支給しています。また、夏季休暇は5日ほど、年末年始休暇は6日ほどと長めで、帰省や旅行の予定を立てやすいことも魅力です。しっかりと休みを取り、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 有給休暇も、自分の訪問先や担当する業務の調整ができれば、自由に取れる雰囲気です。半日単位での取得もでき、短時間の用事を済ませたいときにも便利。有給休暇の取り方に関しては職員の裁量に任せている部分もあり、自分で計画を立てられる方にはぴったりです。