【2026年10月更新】埼玉県 訪問介護ステーションケアマネジャーの求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】ふくしのまち熊谷の運営元、株式会社福祉の街は1980年の創業以来、福祉サービスの開発・普及に取り組んできました。利用者さまが住み慣れた我が家・地域で生活を続けられるよう、スタッフ一人ひとりが介護の専門家として、知識や技術、福祉の心をもって安心のサービスを提供しています。 基本理念は、「“YOU ISM”お客さまの立場に立って、考え行動する」です。当社では、利用者さまが何を望んでいるのか、どうすれば喜んでもらえるのかを、常に考えながら行動することを心がけています。この理念については、入社時研修の際に、会長と社長による講話の機会を設けており、新人スタッフへ意識の浸透をしています。 また、“YOU ISM”を叶えるため、安心してケアを行える環境づくりにも努めています。スタッフ間でしっかりと情報共有を行うことや、多職種連携を図れる体制を整えることで、利用者さまのニーズにしっかりと応えられるケア環境を実現。たとえば、訪問スタッフが利用者さま宅へ伺った際に、「ここに手すりがあると良いんだけど…」といった自宅環境などの不安を聞くことがあります。その場合には、系列の福祉用具レンタルの事業所へ連絡し、ケアマネを通して迅速に対応。情報共有や多職種間の連携をスムーズに行える環境が整っている当社だからこそ、利用者さまに寄り添った、喜んでいただけるサービスを提供できます。

【取材】あねとす地域ケアセンター深谷では、40代から50代前半の職員が約10名在籍中です。利用者さまとそのご家族の生活環境や心身の状態を考慮したうえで、一人ひとりに適したケアプランを作成しています。利用者さまだけでなく、ご家族にも寄り添うケアプランを作成するのも大切な使命。相談や各種手続きの代行などはもちろん、同法人内の医療機関や地域包括支援センターと連携を取り、利用者さまが適切なサービスを受けられるように事業所の選定も行っています。 また、当施設で活躍する職員は勉強意欲が高い方が多く、年に1回事業所内でプレゼンの場を設け、発表会を開催。明確なテーマは決まっておらず、各自興味のある内容を調べ、発表しています。この発表会は、法人全体でも当事業所のみが実施。積極的に知識を吸収し、前向きに仕事に取り組める方に適した職場です。

【取材】藤の郷あげおはプライベートと両立しながらメリハリをつけて働くことができる職場です。年間休日は117日前後あり、希望休や有休を組み合わせて3連休以上の連休の取得も相談可能。有休消化率は90％と高水準を誇っています。また、残業に関しても月約1時間程度とほとんど発生しません。このようにワークライフバランスを保ちながら働くことができることから、当事業所の平均勤続年数は約7年と比較的長く、10年以上勤務している人も多く在籍しています。 さらに、福利厚生が充実しているのも魅力。当法人内に人間ドッグや脳ドッグ、健康診断を行っている「健康管理センターエージオ・タウンクリニック」があり、社員本人と家族は各種検査を割引価格で受けることが可能です。ほかにも借上げ寮や各種手当などさまざまなサポートがあります。