【2026年9月更新】埼玉県 相談支援専門員の求人/転職/給料2ページ目

【取材】埼玉県済生会サポートステーションほっとの業務は、障害者相談支援センターの業務と地域活動支援センターの業務に分かれます。 障害者総合支援センターの業務は、身体・知的・精神障害や難病などの相談、サービス等利用計画の作成、モニタリングがメインです。利用者さまと話をしながら、その方の潜在的なニーズを探ります。また、各サービスを円滑に利用してもらうために重要なのが、関係機関との連絡調整です。これまで、グループホームの相談をした際、職員の方が、“入居希望の方がいらっしゃったら、居室を空けておきます”と言ってくださったこともありました。 地域活動支援センターの業務は、創作活動や生産活動、地域交流などをとおして利用者さまの地域生活を支えることです。就労に向けた支援として生産活動を提供するなかで、特にクラフトワークに注力。障がいがあるからといって目標を低めに設定することはしていません。健常者のワークショップと同じくらいのクオリティーを目指せる環境を整えています。 地域の方と障害のある方の交流の場として、月1回子ども食堂を開催。当事業所を卒業された方が子ども食堂に遊びに来て、“今仕事を頑張っています”などと近況を報告してくださるのは、非常にうれしい瞬間です。

【取材】インクルード相談支援センター所沢では、職員の働きやすさを大切にしています。移動は主に公共交通機関を使用しており、相談内容やスケジュールによっては直行直帰が可能です。直行直帰する場合は基本的に事前の申請が必要ですが、子どものお迎えや体調不良などの際は、当日の相談もOK。職員の事情を考慮して、柔軟に対応しています。 なかには、育児のために時短勤務をしている職員もおり、ライフステージの変化に合わせて無理なく働ける環境です。 当事業所の年間休日数は約125日。リフレッシュ休暇は、入職時期に合わせて約3日間付与しています。1日ずつ取得することも、連休で取得することも可能です。プライベートの時間を大切にしながら働けます。