【2026年10月更新】パート・アルバイト 保育士の求人/転職/給料48ページ目

【取材】放課後等デイサービス・児童発達支援てとる尾山台は、「やさしさとたのしさのある毎日を」を理念に掲げ、毎日が楽しい支援を大事にしています。小さな集団のなかで、お子さまのできることを少しずつ増やし、自分の居場所を見つけられるようサポート。普段は家で過ごすことが好きなお子さまが、「朝からてとるに来ることを楽しみにしていた」と保護者さまから伺ったこともあります。日常的な関わりを大切にしていることはもちろん、アートや音楽あそびなども実施。お子さまの興味や得意を大切にしながら可能性を広げています。 また、お子さまの「やりたい」を形にすることで、一人ひとりの笑顔を引き出しています。「図書室に行きたい」「かき氷を食べたい」など、お子さまの希望に耳を傾けて、実現するための方法を検討。「どんな支援が良いだろう」と考え続ける時間も大切にしています。工夫を重ねた先に見られる、お子さまの喜ぶ姿がやりがいです。一人ひとりとしっかり向き合い、成長を近くで支えられます。

【取材】樫の木幼稚園は、幅広い世代が活躍する職場です。20～70代の職員が働いており、40～50代が中心となっています。小規模な園ということもあり、年齢を問わず皆で話し合える関係性です。仕事の話だけでなく、映画やお出かけ、お子さまの話といったプライベートな話題も交わされています。また、楽しいことが好きな職員が集まっており、明るく賑やかな雰囲気です。誰かが楽しい話を始めると、周りの職員も加わって和やかに盛り上がります。笑い声が聞こえる、あたたかな空気のある環境です。 さらに、役職者とも自然に話せるフラットな風土が魅力です。テレビの話といった些細な話題でも、園長と一緒に日常的に盛り上がっています。上下の隔たりを感じにくく、誰もが気軽に声をかけ合える雰囲気です。新入職員も馴染みやすく、安心して業務をスタートできます。

【取材】放課後等デイサービス つぼみ / リブロの特徴は、本棚が並ぶ図書館のような空間で、学習を中心とした療育を提供していることです。お子さまは、宇宙や動物園など指導員の設定したテーマについて本をもとに学習。調べた内容について、面白かったことや分からなかったことも含めてまとめ、皆の前で発表する機会を設けています。ときには、ローテーションでお子さま同士の本の読み聞かせを実施することも。図書を通じた多彩なプログラムで、お子さまの可能性を広げられます。 また、職員が意見を出し合いながら運営を行っている当事業所。相模原市や町田市から毎月200冊ほど本を借りており、職員が「お子さまは今どのような本を望むのか」「どのような本を借りれば良いか」を考えながら選定しています。今後は、図書館のように本を貸し出す取り組みも検討中。職員のアイデアを活かしながら、お子さまにとってより良い環境づくりを進めている点が強みです。

【取材】放課後等デイサービス つぼみ / カーサでは、食体験を通じてお子さまの成長を支えられます。プランターでの野菜の栽培から、収穫・調理・片付けまでを、お子さまと一緒に行っている点が特徴です。土曜日や夏休みには大きな魚を1匹購入し、切り身しか見たことがないお子さまにも、さばく過程を伝えています。くわえて、調理前には料理に絡めたレクリエーションを行うことも。過去には、カードのなかからカレーに入っている具材を選ぶゲームを実施しました。多彩な活動により、お子さまの食に対する興味や関心を広げられます。 また、お子さまの好き嫌いの克服をサポートしている当事業所。管理栄養士や調理師、職員などが連携し、食事のメニューを考案しています。食べ物に好き嫌いがある職員も、同じ悩みを持つお子さまの気持ちを理解し、寄り添いながら活躍できる環境です。取り組みの結果、苦手な食べ物があるお子さまが、皆と一緒に少し食べてみるといった変化を見られることもあります。保護者の方から「家では全く口にしないのに、ここでは2口食べた」と喜びの声をいただくことも。お子さまの前向きな変化を保護者の方とともに実感できます。

【取材】放課後等デイサービス つぼみ / マーレは、お子さまの卒業後の社会進出を見据えた支援に取り組んでいます。18歳で卒業したあとの就労に向け、中学1年生から高校3年生までの6年間をかけて作業練習を実施。支援学校に通うお子さまは、できることが限られる場合もあるため、事前の練習を通して卒業後の勤務につなげていきます。夏休みには実際の作業所へ見学に行き、進路のイメージを持てるよう支援。お子さま一人ひとりの可能性を広げられます。 また、将来を見据えて一人ひとりに適したスキルを身に付けられるようサポートしている当事業所。作業を何のために行うのかを伝えたり、将来何をやりたいかを聞いたりと、コミュニケーションを取りながらスキル習得を進めています。就労支援を行う事業所や作業所、一般企業など学校からの勧めも踏まえた進路先に応じた練習を実施。たとえば、一般就労を希望するお子さまには、パソコン作業を集中的に練習し、事務職を目指せるよう支援しています。そのほか、決められた時間内で作業を終えるトレーニングを取り入れたり、自己紹介の練習をしたりすることも。お子さまの将来に寄り添った支援を実現できます。

【取材】放課後等デイサービス つぼみ / アウラは、お子さまの運動機能を高めるサポートに力を入れています。体幹を鍛える運動を中心に行っており、事業所内にはバランスストーンやバランスボール、平均台などの運動器具を完備。さらに、平均台を渡り、ハードルを飛んでボールを拾って入れる「サーキットトレーニング」も行っています。指導員には体育やスポーツに関する教員資格を持つ職員・インストラクター経験者を配置。そのほか、近隣にある体育大学に通う学生数名もパート職員として勤務しており、大学で学んでいる内容を現場で活かしています。多角的な視点で、お子さま一人ひとりの可能性を伸ばせる点が魅力です。 また、お子さまと一体感を味わいながら働ける当事業所。日常の運動療育において、職員がお子さまに声を掛ける場面が多くあります。たとえば、「ハードルをしっかり飛ばないと転んじゃうよ」「こっちのチームがもう少し頑張ったら追いつくよ！」といった声掛けが自然に生まれる職場です。ときには、職員も一緒に体を動かして楽しむことも。活気あふれる雰囲気のなかで、いきいきと働けます。

【取材】放課後等デイサービス つぼみ / フィオーレでは、お子さまの経験の幅を広げられます。音楽リトミックやパソコン、ヒップホップダンス、英語など多彩なジャンルの教室・習いごとを用意している点が特徴です。活動曜日は固定制で、月曜と木曜は音楽・リトミック、火曜は英語、水曜はパソコン、金曜はダンス、土曜はものづくりを実施。1回の活動時間は40～60分で、それ以外の時間は基礎療育や学習、宿題などに取り組みます。充実したプログラムを通して、お子さまの成長を多角的に支援できる環境です。 また、福祉業界で働く最初のステップとしても踏み出しやすい当事業所。通所するお子さまは、コミュニケーションや見守りを通じた関わりが中心となり、手厚い身体介助を必要としない場面がほとんどです。各教室では、職員に加えて外部の専門講師が参加し、活動の場を先導。職員の役割はお子さまが活動に馴染めるような声掛けをすることが中心です。職員も興味があれば、一緒に活動へ参加してOK。福祉業界での勤務が初めての方も、無理なく新しいキャリアをスタートできます。

【取材】つぼみ / クラブは、豊富な活動を通してお子さまと関われる職場です。日々の支援では、個別療育と集団活動を組み合わせた療法を実施しています。個別療育では、色や形、文字、数字を扱う教材・パズル・カードを使用しながら、お子さまの成長をサポート。集団活動では、ダンスや体操などを行います。また、当事業所は法人内でイベントが多いことも特徴の一つです。職員が企画から運営までを手掛けており、過去には、水族館・プラネタリウムへの外出や夏祭りなどを実行しました。イベント時には、職員もお子さまと一緒になって楽しむことも。自分のアイデアを活かしながら、お子さまの体験の幅を広げられます。 さらに、お子さまの可愛らしさに癒やされながら働ける当事業所。人懐っこいお子さまが多く、初対面でも積極的に職員とコミュニケーションを図ってくれます。職員のなかには、当事業所のことが好きで「ここで働き続けたい」という想いを持つ人も多数。お子さまと温かい関係性を築きながら働けます。

【取材】cocoroe南流山では、プライベートを充実させながら働けます。残業はほとんどなく、定時で退勤する職員が大半です。請求業務や金銭管理といった専門的な事務作業は管理者が担当することで、現場職員の負担を極力軽減しています。また、勤務時間は午前9時30分から午後6時30分まで。終業後にはロードバイクを楽しんだり、近くの駅で買い物をしたりと、思い思いの時間を満喫できます。 くわえて、自分の生活リズムに合わせた休暇を申請しやすいことも特徴の一つです。日曜日を含む完全週休2日制を採用しており、もう1日の休みは基本的に職員の希望を聞いて調整しています。土曜や月曜と組み合わせて連休にしたり、あえて平日に休んだりと、自分のペースに合わせた働き方が可能。仕事と私生活の両立を叶えられます。

【取材】さぽな荏原教室は、専門性の高いサポートと温かいチームワークのもと、1人で悩まず働ける環境です。病院での勤務経験があり、言語聴覚士の資格を持つ管理者から、医療的な視点や安全管理、子どもたちの見守り方まで、質の高いアドバイスを受けられます。「何でも手助けするのではなく、こうやって見守ると良い」といった具体的な関わり方を学べるため、現場でも安心です。周囲のフォローを受けながら、一歩ずつ成長できる職場です。 また、職員同士の自然な協力体制があり、フォローし合いながらチームワーク良く働ける点も魅力の一つ。周囲への気配りができる職員が揃っており、日頃から声を掛けながら互いをサポートしています。自身の子育て経験を、子どもたちへの対応に活かしている職員も多数。集団活動でのまとめ方や声かけ、安全面への配慮に長けた先輩から学びつつ、安心して業務に取り組めます。

【取材】さぽな旗の台教室では、職員それぞれが自分の得意分野や経験を活かして活躍しています。職場内は、20～30代の職員を中心に明るく活気あふれる雰囲気。体育大学の出身者や教員免許の保持者、医療系の経験者など、さまざまな経歴を持つ仲間が集まっています。それぞれが自分の知見に基づき、貢献している点が当施設の特徴です。元スポーツトレーナーの職員が、体幹トレーニングやバランストレーニングといった独自の運動プログラムを企画・実施している例もあります。 また、当施設では職員間の情報共有や意見交換を大切にしています。週1回ほど行うミーティングでは、子どもたちの状況や課題を細かに共有。「期待どおりの反応が得られなかった」という結果があった際は、プログラムの見直しやサポート体制の再検討を行うことで、日々改善しています。職員それぞれが、自分の専門性を活かした意見を発信するため、多角的な学びを得られる機会にもなっています。周囲とのチームワークを感じながら、一丸となって日々の療育に取り組める職場です。

【取材】放課後等デイサービスHappyLearningでは、保育士や公認心理士、元学童職員など多職種が活躍しています。年齢の主要層は30～40代。昼休みには、前職での話だけでなく、休日に出かけたエピソードといった日常的な会話も交わしています。話しやすい雰囲気の中、異なるバックグラウンドを持つ仲間から知見を得られる職場です。 さらに、それぞれの視点を尊重し合い、多角的な意見を出せる当事業所。たとえば、お子さま同士のトラブルの場面では、「A君から見た様子」「B君から見た様子」など、職員ごとの視点を踏まえて話し合います。午前中の児童がいない情報共有の時間には、前日の振り返りを行い、お子さまの様子について議論。役職や年齢に関係なく、新人さんでも自分の視点を持って発言できます。一人ひとりの気づきが尊重され、仲間とともにお子さまを見守れる事業所です。

【取材】市が尾こどものいえ保育園では、仕事とプライベートを無理なく両立できます。年間休日は約121日と多く、月1回程度の土曜出勤では、振替休日をしっかり取得可能。夏期休暇の約2日と土曜振替を組み合わせれば、3連休をつくって帰省やプライベートの旅行にも活用可能です。さらに、有休は時間単位で使えるため、お子さんの通院や学校行事など急な用事にも柔軟に対応できます。腰を据えて長く働ける環境が整っているので安心です。 くわえて、当園では持ち帰り仕事が基本的にありません。残業は月平均5時間ほどで、定時で帰る職員がいたり翌日の教具の作成にこだわって残る人がいたりとさまざま。個人の裁量に一任しており、自分の仕事が終われば気兼ねなく退勤できる雰囲気が整っています。 また、各教室にパソコンを1台ずつ完備しているので、午睡中の隙間時間を活用して月案やお便り作成も効率良く進められます。自分のペースで無理なく業務にあたれる働きやすい職場です。

【取材】立野かがやき保育園は、「第二の家庭」をコンセプトに、お子さまと密に関わる保育ができる環境です。少人数だからこそお子さまたちとの距離が近く、給食の時間にはまるで家庭の食卓のような空間を再現しています。大皿に盛られたご飯を職員が取り分け、「おかわり」の声に応えるといった、温かい関わりを重視。食育にもこだわっており、無農薬のコシヒカリを毎日精米して提供しています。 くわえて、お子さまの生活リズムを尊重し、個々に合わせた保育を行える点も魅力です。午前11時の食事から昼寝、おやつまでの流れを揃え、規則正しいタイムスケジュールをベースに保育を進行。全体の流れは大切にしつつも、お子さまの体調や状況に合わせた個別対応を実施しています。たとえば、疲れているお子さまがいれば休憩を入れ、柔軟に対応する体制です。お子さまに寄り添った丁寧な保育を実践したい方に適しています。

【取材】こぱんはうすさくら鶴ヶ島教室は、心身ともにゆとりが持てる環境です。平日は、お子さまとの関わりが2～3時間と短めのため、支援以外の時間をスタッフ間のすり合わせや事務作業に充てられます。さらに、日報といった記録業務はスマートフォンを利用して作成。送迎で運転ではなく添乗担当のときに入力できるため、勤務時間内に業務を完了しやすく、残業はほとんどありません。時間を有効に活用しながら、ワークライフバランスを保てる環境です。 当事業所の魅力は、服装や髪色の自由度が高い点です。Tシャツやジャージなど、動きやすい服装であれば基本的に好きなスタイルを認めているほか、髪色も金髪といった極端な色でなければ大丈夫。おしゃれを楽しみながら働けます。 当事業所は、週休二日制をベースとし、土日祝日の休みについては今後の状況に応じて見直しも検討していく予定です。ゴールデンウィークやお盆の休みも、できる限り調整する方針。公私の両立を図りながら、長く安心して働き続けられます。