【2026年10月更新】神奈川県 川崎市歯科衛生士の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】吉江歯科医院では、働きながら継続的に学びを得られます。 マイクロスコープやナソヘキサグラフなども使用しながら、精密な診療を提供している当院。新人職員のペースに合わせて、丁寧に医療設備の使い方や業務内容をレクチャーしています。段階を踏んだ指導により、確実に仕事を覚えられる教育体制です。実践を重ね、着実にスキルを身に付けながら専門性のレベルを上げていけることが当院の魅力。分からないことは積極的に質問をして、どんどん知識を吸収してください。 手術前には、院長と歯科衛生士が一緒にレントゲンで該当箇所を確認。補助業務の立ち回りについても、不安がなくなるまで相談できるようにしています。出会える症例も多様で、仕事に慣れたあとも多くの刺激を受けながら働ける環境です。 さらに知見を広げてスキルアップしたい方は、外部講習会への参加も可能。意欲的な方には積極的に学ぶ機会を提供しています。研修費用は、当院が全額または一部を負担。専門職としての知識と技術を身に付けていけます。

【取材】阿部歯科医院は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。定休日は木曜日と日曜日。完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。夏季休暇、冬期休暇もそれぞれ設けており、GWといった大型連休や祝日も基本的には暦どおり休めます。当院は、職員同士で協力することで有給休暇も消化しやすい体制です。状況によっては、公休と有給休暇を組み合わせて連休にできることもあります。 残業は、月に5～6時間程度と少なめ。ゆとりをもって予約を入れることで、残業の発生を抑えています。退勤後の予定も立てやすく、ワークライフバランスが抜群です。 当院では、子育てや通院の時間を確保しながら働けます。有給休暇は半日からの取得も可能で、ご家族の介護やお子さまの学校行事などに活用している職員も。これまでに産休・育休の取得実績もあり、時短勤務の相談も受け付けています。ライフステージの変化に合わせて働きやすい環境です。

【取材】阿部歯科医院は、プライベートを大切にしながら働ける職場です。定休日は木曜日と日曜日。完全週休2日制で、年間休日は120日以上です。夏季休暇、冬期休暇もそれぞれ設けており、GWといった大型連休や祝日も基本的には暦どおり休めます。当院は、職員同士で協力することで有給休暇も消化しやすい体制です。状況によっては、公休と有給休暇を組み合わせて連休にできることもあります。 残業は、月に5～6時間程度と少なめ。ゆとりをもって予約を入れることで、残業の発生を抑えています。退勤後の予定も立てやすく、ワークライフバランスが抜群です。 当院では、子育てや通院の時間を確保しながら働けます。有給休暇は半日からの取得も可能で、ご家族の介護やお子さまの学校行事などに活用している職員も。これまでに産休・育休の取得実績もあり、時短勤務の相談も受け付けています。ライフステージの変化に合わせて働きやすい環境です。

【取材】尻手駅前歯科は、職員同士の仲が良く、和気あいあいとした職場です。一緒に働くのは20代～60代と幅広い世代のメンバーで、医師・歯科衛生士・歯科助手が計10名ほど在籍しています。職員は明るい性格のメンバーばかりで、医師たちもフランクな性格の持ち主です。職員たちは、休憩中に仕事の話だけではなく、好きなドラマや子どもの話題などプライベートの話で盛り上がることも多くあります。新人職員に対してもウェルカム精神で迎え入れており、コミュニケーションを大切にしながら働ける環境が魅力です。初めての方も馴染みやすいのでご安心ください。

【取材】尻手駅前歯科は、職員同士の仲が良く、和気あいあいとした職場です。一緒に働くのは20代～60代と幅広い世代のメンバーで、医師・歯科衛生士・歯科助手が計10名ほど在籍しています。職員は明るい性格のメンバーばかりで、医師たちもフランクな性格の持ち主です。職員たちは、休憩中に仕事の話だけではなく、好きなドラマや子どもの話題などプライベートの話で盛り上がることも多くあります。新人職員に対してもウェルカム精神で迎え入れており、コミュニケーションを大切にしながら働ける環境が魅力です。初めての方も馴染みやすいのでご安心ください。

【取材】とかじ歯科の特徴は、少数精鋭であることです。職員は院長のほか、衛生士が約2名と受付兼助手が約1名で、年齢層は30代～50代。困っている職員がいたら、「私がやりましょうか」と声掛けをしてフォローし合っている関係性です。職員は皆温和な性格で、温かい雰囲気の中働いています。また、院長も温厚かつ気さくな性格で、職員に積極的に話しかけるなどコミュニケーションを大事にしています。院長と職員の距離が近く、密に連携を取れていることが当クリニックの強みです。 当クリニックでは、職員同士の連携にも力を入れています。毎朝、その日来院される患者さまに関する情報共有を実施。急なシフトの相談などはグループLINEを活用しており、オンラインでもコミュニケーションを取り合っています。

【取材】とかじ歯科の特徴は、少数精鋭であることです。職員は院長のほか、衛生士が約2名と受付兼助手が約1名で、年齢層は30代～50代。困っている職員がいたら、「私がやりましょうか」と声掛けをしてフォローし合っている関係性です。職員は皆温和な性格で、温かい雰囲気の中働いています。また、院長も温厚かつ気さくな性格で、職員に積極的に話しかけるなどコミュニケーションを大事にしています。院長と職員の距離が近く、密に連携を取れていることが当クリニックの強みです。 当クリニックでは、職員同士の連携にも力を入れています。毎朝、その日来院される患者さまに関する情報共有を実施。急なシフトの相談などはグループLINEを活用しており、オンラインでもコミュニケーションを取り合っています。