【2026年11月更新】千葉県 正社員ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 53ページ目

【取材】青空ヘルパーステーションでは、残業がほとんどありません。職員が無理せずに済む程度の仕事量に調整することで、定時に上がれるようにしています。オンオフをしっかり分けたメリハリのある生活を送れます。 また、パートタイマーの職員は、勤務日数や勤務時間の相談が可能。家庭の事情に応じて、土日休みも検討できるので、お気軽にご相談ください。 さらに、希望休は基本的に月2日までと決まっていますが、2日以上希望する場合は、職員同士で相談をしたうえで柔軟に対応可能です。プライベートを大切にできるので、長期にわたって無理なく働き続けられます。

【取材】ヘルパーステーションらぼには、約8名の常勤職員と約6名の登録ヘルパーが在籍しています。40代、50代を中心に、20代から70代半ばまで、幅広い年齢層の方が活躍中です。 和やかな雰囲気があることが当事業所の魅力の1つ。職員が事業所に集まると、サ責を中心に併設事業所のケアマネとも連携を取りながら、情報交換が活発に行われています。ときには雑談で盛り上がることも。職員の紹介で当事業所を知り、見学時に雰囲気の良さを気に入って、入職してくれた人もいます。 また、代表も訪問業務に入っており現場の状況を理解できているため、仕事の相談や提案などの話をしやすいのも魅力です。職員からの意見や提案に耳を傾けることを大切にしているので、何でも気軽に相談してください。

【取材】特定非営利活動法人御宿コアラでは、働く曜日は基本的に固定制です。土日は休診の病院が多く、利用者さまからの予約も少ないため、休みにすることが可能。当法人は、職員の出勤体制に合わせて予約の調整をしています。事前に申請すればほとんど希望どおりの休みが取れるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 当法人は、働くうえで厳格なルールは設けていないため、状況に応じて柔軟な働き方ができます。事務所に出勤してから業務に向かうのが基本的な流れですが、予約が自宅近くだった場合は、朝はそのまま現場への直行も可能です。また、送迎中の待機時間は記録作業を進めたり、好きな動画を見て息抜きをしたり、過ごし方は人それぞれ。事務所に一度戻ることもできます。自由度の高い勤務環境が魅力の一つです。 さらに、当法人では残業もほとんど発生しません。その理由として、午前は病院への送迎、午後は訪問介護を行う流れが多くスケジュールが大体決まっていることが挙げられます。くわえて、遠方の病院への送迎も理事長が担当し、職員の負担を軽減しています。