【2026年8月更新】千葉県 老人短期入所施設ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】介護老人保健施設クレインでは、地域との交流を大切にしています。運営母体の医療法人社団　得心会が所属するCTGグループは、近隣に特別養護老人ホームを展開。毎年夏には合同で納涼祭を実施し、地域の方々と交流しています（※コロナ禍での際は未実施です）。当施設で働きながら介護福祉士実習指導者の資格を取得した職員が、地域の高校の福祉の授業に関わることもあり、地域に貢献しながら一緒に成長していける環境です。 また、入所者さまに喜んでいただけるよう、定期的にイベントも開催。たとえば、地域でお祭りが開催されるときには、お神輿やお囃子が当施設の前まで来てもらえるため、入所者さまも楽しみにされています。また、地域の小学校の運動会に毎年訪問したり、3～4年生が当施設を訪問してくれることも（※コロナ禍の際は未実施です）。可愛らしい交流に、職員も心温まるひとときです。

【取材】特別養護老人ホーム菜の花園では、職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。居室には全床に見守りセンサーを設置。利用者さまの入眠状況や脈拍・呼吸数などのバイタルを、遠隔で確認可能です。夜間の見回り回数を減らせるうえ、居室のドアの開閉で利用者さまを起こしてしまうこともありません。利用者さまの安全確保だけでなく、職員の負担軽減にも役立っています。 毎日の申し送りで業務中のヒヤリハットや利用者さまの状態について情報共有するほか、3ヶ月に1回は勉強会も行っています。勉強会ではヒヤリハットを踏まえて、利用者さまのケアで注意する点に関して意見交換を実施。ときには、他施設で損害賠償が発生した事例を参考に検討会をすることもあります。危機管理について追求しており、安心感を持って働ける職場です。 当施設では意見箱を設置し、いつでも相談や提案がしやすい環境を整えています。また、介護長とは年2回面談を実施。仕事の悩みや研修の参加希望など、仕事に関することであればどんなことでも相談可能です。

【取材】特別養護老人ホーム菜の花園では、職員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。居室には全床に見守りセンサーを設置。利用者さまの入眠状況や脈拍・呼吸数などのバイタルを、遠隔で確認可能です。夜間の見回り回数を減らせるうえ、居室のドアの開閉で利用者さまを起こしてしまうこともありません。利用者さまの安全確保だけでなく、職員の負担軽減にも役立っています。 毎日の申し送りで業務中のヒヤリハットや利用者さまの状態について情報共有するほか、3ヶ月に1回は勉強会も行っています。勉強会ではヒヤリハットを踏まえて、利用者さまのケアで注意する点に関して意見交換を実施。ときには、他施設で損害賠償が発生した事例を参考に検討会をすることもあります。危機管理について追求しており、安心感を持って働ける職場です。 当施設では意見箱を設置し、いつでも相談や提案がしやすい環境を整えています。また、介護長とは年2回面談を実施。仕事の悩みや研修の参加希望など、仕事に関することであればどんなことでも相談可能です。

【取材】ケアセンターさざんかのデイサービスには、30代から60代までの多職種の職員が約11名在籍しています。1日の出勤人数は3～5名ほどです。ショートステイには介護職員と看護師が計約20名在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。食事介助だけを行う短時間勤務のスタッフもおり、仕事を分担して効率化できています。 職員は、優しくて思いやりのある方ばかり。結束力が強く、お互いのできていないところを把握し、できるようにみんなでフォローし合える関係性を築けています。新人さんも「本当に仕事がしやすい」と言っており、皆が気持ちよく仕事に取り組める雰囲気です。 なお、基本的に職員はサービス形態ごとの配属になるものの、看護師の中にはデイサービスとショートステイを兼務する方もいます。どちらかのみを希望される場合は、時間を調整するのでご相談ください。 当事業所は、10年以上勤続している職員が複数いるほど、働きやすい環境が整っているのも魅力の1つです。有休は正職員だけでなくパート職員もしっかり取得できており、消化率はほぼ100％です！ また、デイサービスのパート職員は、基本的に残業はありません。正職員についてもできるだけ残業が発生しないように、1日の中で介護業務と事務作業の時間を分けてスケジューリングしています。仕事だけでなくプライベートの時間も重視したい方は、理想の働き方を叶えられるはずです。

【取材】ケアセンターさざんかのデイサービスには、30代から60代までの多職種の職員が約11名在籍しています。1日の出勤人数は3～5名ほどです。ショートステイには介護職員と看護師が計約20名在籍しており、20代から70代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。食事介助だけを行う短時間勤務のスタッフもおり、仕事を分担して効率化できています。 職員は、優しくて思いやりのある方ばかり。結束力が強く、お互いのできていないところを把握し、できるようにみんなでフォローし合える関係性を築けています。新人さんも「本当に仕事がしやすい」と言っており、皆が気持ちよく仕事に取り組める雰囲気です。 なお、基本的に職員はサービス形態ごとの配属になるものの、看護師の中にはデイサービスとショートステイを兼務する方もいます。どちらかのみを希望される場合は、時間を調整するのでご相談ください。 当事業所は、10年以上勤続している職員が複数いるほど、働きやすい環境が整っているのも魅力の1つです。有休は正職員だけでなくパート職員もしっかり取得できており、消化率はほぼ100％です！ また、デイサービスのパート職員は、基本的に残業はありません。正職員についてもできるだけ残業が発生しないように、1日の中で介護業務と事務作業の時間を分けてスケジューリングしています。仕事だけでなくプライベートの時間も重視したい方は、理想の働き方を叶えられるはずです。

【取材】高齢者福祉施設三愛は、介護スタッフの業務負担を軽減することで、利用者さまの支援に集中できる環境を整えています。当事業所では、シフト状況に応じたレクリエーションを実施。毎日ではなく、スタッフの人数に余裕のあるときに行うようにしています。そのためレクリエーションの準備の負担が少なく、その分スタッフが介護業務に集中できる環境です。 当事業所では、調理業務を専属のスタッフが担当し、介護スタッフは配膳と下膳を担当します。食事介助は、介護スタッフ1人あたり利用者さま2～3人を担当。生活相談員が食事介助の手伝いに来ることもあり、介護スタッフの業務を分担しています。 事業所内の清掃についても清掃専門のスタッフを配置。介護スタッフの清掃業務の負担をできるだけ軽減しています。また、清掃スタッフは利用者さまの見守りもサポート。調理や清掃など各作業を専門のスタッフが担当しながらお互いに協力することで、介護スタッフが自分の業務にしっかり集中できる体制をつくっています。

【取材】高齢者福祉施設三愛は、介護スタッフの業務負担を軽減することで、利用者さまの支援に集中できる環境を整えています。当事業所では、シフト状況に応じたレクリエーションを実施。毎日ではなく、スタッフの人数に余裕のあるときに行うようにしています。そのためレクリエーションの準備の負担が少なく、その分スタッフが介護業務に集中できる環境です。 当事業所では、調理業務を専属のスタッフが担当し、介護スタッフは配膳と下膳を担当します。食事介助は、介護スタッフ1人あたり利用者さま2～3人を担当。生活相談員が食事介助の手伝いに来ることもあり、介護スタッフの業務を分担しています。 事業所内の清掃についても清掃専門のスタッフを配置。介護スタッフの清掃業務の負担をできるだけ軽減しています。また、清掃スタッフは利用者さまの見守りもサポート。調理や清掃など各作業を専門のスタッフが担当しながらお互いに協力することで、介護スタッフが自分の業務にしっかり集中できる体制をつくっています。