【2026年9月更新】茨城県 ヘルパー・介護職の求人/転職/給料4ページ目

【取材】プラザマアム桜ヶ丘は入居者さまとの時間を大切にできる環境です。食事やレクリエーションのときなど、入居者さまとゆっくり話す時間があります。向き合った介護が実践できる環境があるため、スタッフからは、「充実していて1日があっという間」という声も上がるほどです。 また、当施設は入居者さまの数が多い分、人柄やお身体の状態もさまざま。そのため、一人ひとりに応じた幅広い対応経験も積むことができます。 施設内で複数のサービスを提供していることもあり、多職種の連携体制は万全です。各事業所間でも随時情報共有を行い、職種の垣根を越えて協力しながら入居者さまをサポートしていけます。 職種ごとに毎朝15分ほどのミーティングも行っており、看護師からの指示をはじめとする申し送り事項もしっかり確認できる体制です。不参加のスタッフも確認ができるよう、ミーティングの内容は申し送りノートに記載しているほか、口頭でもフォローしているので情報の漏れがなく安心です。

【取材】プラザマアム桜ヶ丘は入居者さまとの時間を大切にできる環境です。食事やレクリエーションのときなど、入居者さまとゆっくり話す時間があります。向き合った介護が実践できる環境があるため、スタッフからは、「充実していて1日があっという間」という声も上がるほどです。 また、当施設は入居者さまの数が多い分、人柄やお身体の状態もさまざま。そのため、一人ひとりに応じた幅広い対応経験も積むことができます。 施設内で複数のサービスを提供していることもあり、多職種の連携体制は万全です。各事業所間でも随時情報共有を行い、職種の垣根を越えて協力しながら入居者さまをサポートしていけます。 職種ごとに毎朝15分ほどのミーティングも行っており、看護師からの指示をはじめとする申し送り事項もしっかり確認できる体制です。不参加のスタッフも確認ができるよう、ミーティングの内容は申し送りノートに記載しているほか、口頭でもフォローしているので情報の漏れがなく安心です。

【取材】木の花さくやでは、「笑顔の花を咲かせる」を理念に、個別ケアだからこそできる利用者さま一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 利用者さまの笑顔のために大切にしているのは、1つでも多くご希望を叶えること。過去には、お知り合いのお墓参りや結婚式への出席のため、外出・外泊同行をしたこともあります。また、施設内でも利用者さまがご自分のペースで過ごしていただけるように、お食事は一斉ではなく、各々のタイミングに合わせるようにしています。 施設内で楽しめるイベントにも力を入れており、移動動物園を呼んで動物たちと触れ合ったり、夏祭りにはより臨場感を持って楽しんでいただけるよう露店風に飾り付けをしたりました。利用者さまの思いを実現し、笑顔になっていただくことは、とてもやりがいのある仕事です。お年寄りが好きな方、利用者さま一人ひとりに寄り添った介護をしたい方におすすめの職場です。

【取材】木の花さくやでは、「笑顔の花を咲かせる」を理念に、個別ケアだからこそできる利用者さま一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 利用者さまの笑顔のために大切にしているのは、1つでも多くご希望を叶えること。過去には、お知り合いのお墓参りや結婚式への出席のため、外出・外泊同行をしたこともあります。また、施設内でも利用者さまがご自分のペースで過ごしていただけるように、お食事は一斉ではなく、各々のタイミングに合わせるようにしています。 施設内で楽しめるイベントにも力を入れており、移動動物園を呼んで動物たちと触れ合ったり、夏祭りにはより臨場感を持って楽しんでいただけるよう露店風に飾り付けをしたりました。利用者さまの思いを実現し、笑顔になっていただくことは、とてもやりがいのある仕事です。お年寄りが好きな方、利用者さま一人ひとりに寄り添った介護をしたい方におすすめの職場です。

【取材】特別養護老人ホーム延寿館は、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい職場です。公休は基本的に月9日で、夏季休暇と冬季休暇にそれぞれ2日ずつ休みを取得できます。連休も取得可能で、日数の制限は設けていません。有休や公休、夏季休暇などを組み合わせて連休を取得することも可能です。職員はシフト制の勤務であるため、各ユニットで職員がそれぞれ休みの希望を出し、できる限り希望どおりに取得できるように調整しています。消化率は約9割と高めです。 また当施設には、産休・育休の取得実績もあります。育休取得後の職場復帰率はほぼ100％です。午前9時〜午後4時で時短勤務をしている職員の例もあり、ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 さらに当施設では、記録業務の効率化を図るため、パソコンを使用して記録業務を行っています。記録業務にかかる時間を削減したほか、時間内に仕事が終わるように業務管理を行っているので、残業は月平均2時間程度と少なめです。

【取材】木の花さくやでは、「笑顔の花を咲かせる」を理念に、個別ケアだからこそできる利用者さま一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 利用者さまの笑顔のために大切にしているのは、1つでも多くご希望を叶えること。過去には、お知り合いのお墓参りや結婚式への出席のため、外出・外泊同行をしたこともあります。また、施設内でも利用者さまがご自分のペースで過ごしていただけるように、お食事は一斉ではなく、各々のタイミングに合わせるようにしています。 施設内で楽しめるイベントにも力を入れており、移動動物園を呼んで動物たちと触れ合ったり、夏祭りにはより臨場感を持って楽しんでいただけるよう露店風に飾り付けをしたりました。利用者さまの思いを実現し、笑顔になっていただくことは、とてもやりがいのある仕事です。お年寄りが好きな方、利用者さま一人ひとりに寄り添った介護をしたい方におすすめの職場です。

【取材】ハッピーエブリ取手藤代店では、新人職員の出勤頻度や習熟度に合わせて教育期間を変えています。教育期間は1週間～1ヶ月程度を想定。職場見学から始めて徐々に現場に入ってもらうようにしています。新人職員が一人で業務をこなせるようになるまで指導するのでご安心ください。 当法人では、利用者さまに介護度の維持や筋力の低下を防ぐことを目的として、定期的に通ってもらいたいと考えています。そのためには、楽しい時間を過ごしてもらうことが重要です。施設の運営においてマニュアルはありますが、事業所によっては、演歌を流したり、カラオケを歌えるようにしたりするなど、柔軟な取り組みを実施。 これらの取り組みによって、継続的に通っていただいた利用者さまの中には、介護度が軽くなった方や、施設を卒業された方もいます。利用者さまのためにできることをして差し上げたいと考えられる方は、モチベーション高く働けるはずです。

【取材】さくら・介護ステーション清風高校前は、職員が気持ちよく働ける環境づくりを心がけています。ヘルパーが気軽に事業所に立ち寄って、業務以外の話もできるような和気あいあいとした職場です。月に1度は、職員みんなでミーティングを開き、支援を通じて気がついたことや大変なことを共有しています。普段は訪問先で1人で業務に取り組みますが、定期的に顔を合わせて話す機会を設けているため、安心感をもって働ける環境です。 当事業所では、月に1回管理者との面談を実施しています。業務について不安なことを話しやすく、悩みを1人で抱え込みにくい体制です。また、先輩職員も話しやすいメンバーがほとんどで、訪問介護のベテランも多くいます。分からないことがあれば、どんどん周りに相談してください。

【取材】ハッピーエブリ取手藤代店では、新人職員の出勤頻度や習熟度に合わせて教育期間を変えています。教育期間は1週間～1ヶ月程度を想定。職場見学から始めて徐々に現場に入ってもらうようにしています。新人職員が一人で業務をこなせるようになるまで指導するのでご安心ください。 当法人では、利用者さまに介護度の維持や筋力の低下を防ぐことを目的として、定期的に通ってもらいたいと考えています。そのためには、楽しい時間を過ごしてもらうことが重要です。施設の運営においてマニュアルはありますが、事業所によっては、演歌を流したり、カラオケを歌えるようにしたりするなど、柔軟な取り組みを実施。 これらの取り組みによって、継続的に通っていただいた利用者さまの中には、介護度が軽くなった方や、施設を卒業された方もいます。利用者さまのためにできることをして差し上げたいと考えられる方は、モチベーション高く働けるはずです。

【取材】介護付き有料老人ホーム「ハートワン神立」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅「ここいち永国」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。

【取材】介護付き有料老人ホーム「ハートワン土浦」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。

【取材】グループホームいっしん館「内原」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅「ここいち稲吉」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。

【取材】グループホームいっしん館「霞ヶ浦」の特徴は、スタッフ一人ひとりが自分に合った働き方を実現できるようにサポートしていることです。小さいお子さまがいて残業が難しい方も、夜勤を多めにして収入をしっかり得たい方も、できる限り希望どおりに働けるようにシフトを調整します。夜勤なしや夜勤専従などの選択も可能です。 スタッフが仕事と家庭の両方を大事にできるよう、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。「数ヶ月だけ家族の介護に集中したい」という職員には、本人の希望に応じて一時的に雇用形態をパートに変更し、その後、正社員に切り替えた例があります。また、「子育て中はパートで働き、子育てが落ち着いたら正社員として働きたい」という方のご希望にもお応えしています。ご自身の状況に応じてお気軽にご相談ください。 また、株式会社いっしんは土浦、龍ケ崎、つくばの3ヶ所にスタッフ専用の24時間託児所を設けています。産休・育休から復帰するスタッフも安心して働ける環境です。