【2026年10月更新】神奈川県 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】ホット介護サービスラベンダーの丘は、子育て中の職員も働きやすい環境を整えています。育児に対する理解があり、子どもの急な発熱や家庭の用事による休みにも、柔軟に対応可能。育児中の方や子育て経験者が多く勤務していることから、職員同士が「お互いさま」の気持ちでカバーし合えています。ライフステージの変化があっても、長く働き続けられる職場です。 当施設では、プライベートの時間も大切にしながら働けます。有給休暇の取得がしやすく、半日単位からの使用が可能。なかには、公休と有休を組み合わせて連休を取る職員もいます。自分の時間を十分に確保できることが当施設の魅力です。 さらに、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。これまでに、パート職員として入職した職員が正職員になり、主任として勤務しているケースも。意欲的にキャリアアップを目指せる環境です。

【取材】健康クラブ F i tの施設内は1階と2階の2フロアに分かれており、それぞれを合わせた定員数は39名です。入職後は特定のフロアに配属されるのではなく、両方のフロアを受け持つスタイル。1週間ごとに担当業務を振り分け、それに沿って動きます。利用者さまの人数が多く慌ただしい一面もありますが、より多くの利用者さまとコミュニケーションをとれるという楽しい一面も。 基本的な流れは、まずは理学療法士や看護師が利用者さま個人の身体状況をチェックします。そのうえで、どのマシンを使うかなどプログラムを調整。介護職員が利用者さまにマシンの使い方を指導し、動作や体の変化を見守ります。 職種の垣根がなく、コミュニケーションをとりやすいところが当施設の魅力。利用者さまの状態や介護の仕方についてなど、さまざまな職種の職員同士でよく話し合っています。申し送り事項はノートを使って全員で共有。フロアでスタッフを分けていないぶん、担当外の状況もしっかりと把握できるようにシステムを構築しています。

【取材】デイサービス東小田は、医療法人が運営する施設なので医療と介護の連携が固く、何かイレギュラーな対応があったときなどにすぐ相談しやすい環境が整っています。近隣に系列のクリニックがあるので、状況に応じて施設へご利用者さまの様子を見に行けるほか、施設に看護師が常駐しているのも当事業所の強み。万が一、ご利用者さまの体調が悪くなったり、急変などが発生したりした場合にも、慌てずに指示を仰ぐことができるので、経験が浅い方も安心して働けます。そのほか、地域医療と介護に強い連携ソフトを使用することで、情報共有もしっかりと行っている体制です。 認知症デイサービスの特徴は、ご利用者さまの生活機能の維持と向上を大事に考えながら、ケアにあたっていることです。日常の家事や料理などこれまで日常的にやってきた動作で、できるものをなるべくやっていただくようにし、残っている機能が失われないように働きかけます。さらに、ご家族に状態を共有し、自宅でもご自身の力でできることがないか提案するとともに、ご家族に認知症の介護について理解いただけるよう呼び掛けも実施しています。当事業所が少人数制だからこそ、一人ひとりのご利用者さまとより密なコミュニケーションをとりながら、親身になってケアできる環境です。

【取材】デイサービス小田本通りは、医療法人が運営する施設で医療と介護の連携が固く、何かイレギュラーな対応があったときなどにすぐ相談しやすい環境が整っています。近隣に系列のクリニックがあるので、状況に応じて施設へご利用者さまの様子を見に行けるほか、施設に看護師が常駐しているのも当事業所の強み。万が一、ご利用者さまの体調が悪くなったり、急変などが発生したりした場合にも、慌てずに指示を仰ぐことができるので、経験が浅い方も安心して働けます。そのほか、地域医療と介護に強い連携ソフトを使用することで、情報共有もしっかりと行っている体制です。 認知症デイサービスの特徴は、ご利用者さまの生活機能の維持と向上を大事に考えながら、ケアにあたっていることです。日常の家事や料理などこれまで日常的にやってきた動作で、できるものをなるべくやっていただくようにし、残っている機能が失われないように働きかけます。さらに、ご家族に状態を共有し、自宅でもご自身の力でできることがないか提案するとともに、ご家族に認知症の介護について理解いただけるよう呼び掛けも実施しています。当事業所が少人数制だからこそ、一人ひとりのご利用者さまとより密なコミュニケーションをとりながら、親身になってケアできる環境です。

【取材】湘南メディケアガーデンは、プライベートを大切にした働き方が可能です。希望休の日数に決まりはなく、申請の8～9割は希望どおりに取得できます。お子さんの学校行事やご自身の通院など、急な用事にも柔軟に対応。半日単位や1時間単位での時間調整もできる体制のため、私生活を重視しながら無理なく働ける職場です。 また、残業はほとんどなく、パート職員は基本的に定時で退社できます。十分な人員を確保することで一人ひとりの業務負担を軽減し、時間内に仕事を終えられる体制を構築。万が一、利用者さまの体調不良といった緊急事態が発生した場合でも、まずは正職員が対応しています。手厚いバックアップ体制があるからこそ、仕事のあとの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。

【取材】デイサービスごしき秦野は、同世代の職員が多く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。休憩時間には施設内のラウンジでテレビを見ながら食事をとり、推し活といった趣味やお子さんの話などプライベートな会話で盛り上がることも。小さなことでも気軽に話せる関係性のため、日々リラックスして過ごせます。 当施設には経験豊富なベテラン職員が多く、穏やかで優しい人ばかりです。分からないことがあった場合は、その場で気兼ねなく先輩職員に相談ができるためご安心ください。また、リハビリ専門職や看護師が常駐する安心感も強みです。介護職員が「今日の利用者さま、少し調子が悪そうです」と相談すれば、すぐに看護師がバイタルチェックを行い、運動の可否を的確に判断。職種を越えて全員で日々の業務を支え合う温かい風土があるため、プレッシャーを感じることなく仕事に取り組める環境です。

【取材】デイサービスごしき秦野は、同世代の職員が多く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。休憩時間には施設内のラウンジでテレビを見ながら食事をとり、推し活といった趣味やお子さんの話などプライベートな会話で盛り上がることも。小さなことでも気軽に話せる関係性のため、日々リラックスして過ごせます。 当施設には経験豊富なベテラン職員が多く、穏やかで優しい人ばかりです。分からないことがあった場合は、その場で気兼ねなく先輩職員に相談ができるためご安心ください。また、リハビリ専門職や看護師が常駐する安心感も強みです。介護職員が「今日の利用者さま、少し調子が悪そうです」と相談すれば、すぐに看護師がバイタルチェックを行い、運動の可否を的確に判断。職種を越えて全員で日々の業務を支え合う温かい風土があるため、プレッシャーを感じることなく仕事に取り組める環境です。

【取材】デイサービスごしきでは、職員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。当施設は職員の人数を十分に確保しているため、お互いにカバーし合いながらチームワーク良く業務を進めていける点が強みです。シフトは職員それぞれの希望を考慮して作成しており、希望休が取得しやすい環境。なかには、月に10日程度の希望休を取得してプライベートや家族との時間を充実させている職員もいます。 さらに、パート職員を含めてほぼ残業なしで退勤できるのも大きな魅力。送迎業務では、同じ方角の利用者さまをまとめ、効率的な運行ルートを組む工夫によって時間を大幅に短縮しています。子育て中の方でも、仕事と家庭を無理なく両立させながら活躍できる職場です。

【取材】だんらんの家 富水では、週3回のイベント活動に力を入れています。ご利用者さま全員に楽しんでいただけるよう、「食」にまつわるイベントを多く考案しており、お寿司・餃子・うどんづくりなど、多様なプログラムを実施。毎週日曜日には、ご利用者さまが企画したイベントも開催するなど、また来たくなる、楽しい空間づくりに取り組んでいます。 また、当施設では、機能訓練指導員によるトレーニングを、週1回のペースで実施。ご利用者さま全員で行うシニアヨガや、スタッフが計画書に沿ってマンツーマンで指導を行う個別機能訓練など、さまざまな運動プログラムを用意しています。ご自宅では体験できない機会を提供可能なことや、ご利用者さまの身体機能の維持・改善に貢献できることが、スタッフのやりがいです。

【取材】だんらんの家 富水では、週3回のイベント活動に力を入れています。ご利用者さま全員に楽しんでいただけるよう、「食」にまつわるイベントを多く考案しており、お寿司・餃子・うどんづくりなど、多様なプログラムを実施。毎週日曜日には、ご利用者さまが企画したイベントも開催するなど、また来たくなる、楽しい空間づくりに取り組んでいます。 また、当施設では、機能訓練指導員によるトレーニングを、週1回のペースで実施。ご利用者さま全員で行うシニアヨガや、スタッフが計画書に沿ってマンツーマンで指導を行う個別機能訓練など、さまざまな運動プログラムを用意しています。ご自宅では体験できない機会を提供可能なことや、ご利用者さまの身体機能の維持・改善に貢献できることが、スタッフのやりがいです。

【取材】デイサービス新羽中央では、利用者さま一人ひとりの「好き」を尊重するケアを通じ、大きなやりがいを感じられます。利用者さまが好きなことをしながら楽しく過ごせるよう、多彩なレクリエーションを用意。たとえば、麻雀や囲碁、トランプなど、やりたいことに合わせてグループに分かれて活動を実施しています。レクリエーションには、好きなことを通じて残存機能の維持を図るという目的も。利用者さまの状態に合わせた選択肢を増やせるよう、種類を豊富にそろえています。 また、利用者さまから特に人気を集めているのが入浴介助です。温泉のようなつくりの大きなお風呂にはジャグジーを完備。温泉気分を味わえると大変喜ばれています。お背中を流すときに「気持ちいい」と直接お声掛けいただくことも。利用者さまが喜ぶ姿や感謝の言葉に触れられます。利用者さまの笑顔と感謝が、日々のモチベーションにつながる職場です。

【取材】デイサービス新羽中央では、利用者さま一人ひとりの「好き」を尊重するケアを通じ、大きなやりがいを感じられます。利用者さまが好きなことをしながら楽しく過ごせるよう、多彩なレクリエーションを用意。たとえば、麻雀や囲碁、トランプなど、やりたいことに合わせてグループに分かれて活動を実施しています。レクリエーションには、好きなことを通じて残存機能の維持を図るという目的も。利用者さまの状態に合わせた選択肢を増やせるよう、種類を豊富にそろえています。 また、利用者さまから特に人気を集めているのが入浴介助です。温泉のようなつくりの大きなお風呂にはジャグジーを完備。温泉気分を味わえると大変喜ばれています。お背中を流すときに「気持ちいい」と直接お声掛けいただくことも。利用者さまが喜ぶ姿や感謝の言葉に触れられます。利用者さまの笑顔と感謝が、日々のモチベーションにつながる職場です。

【取材】サンステージ湘南　（デイサービス）は、和気あいあいとした雰囲気が特徴の施設です。お客さまの情報はリアルタイムで共有しており、丁寧に連携しています。また、当施設は「職員皆で職場環境をより良くしていく」という考えのもと、互いの意見を尊重し、働きやすい環境づくりに励んでいます。「この業務は省けるのではないか」「こうした方がもっと効率が良いのではないか」など、自分の考えを積極的に発信することが可能。若い世代が中心となり、より魅力的なデイサービスづくりに努めています。 また、当施設では、レクリエーションは皆で協力して準備をしています。季節行事といった毎年恒例のものや日常のレクレーションなど、おおまかな予定を職員全体で計画。それぞれ担当者を決め、「お客さまも職員も楽しめる」をモットーに細かい内容を考えていきます。自分の作り上げた企画でお客さまの笑顔を見られた際には、やりがいを感じられるはずです。

【取材】デイサービスセンター大和では、経験を活かして活躍できる環境が整っています。日常業務では、入浴や食事、排泄などの介助業務のほか、送迎もお任せ。レクリエーションにも注力しており、職員が作成したレクリエーションの内容をまとめた冊子を活用することが可能です。利用者さまは、お話好きな方やコミュニケーションが苦手な方などさまざまな方がいるため、個々への対応力も身につけられます。レクリエーションを通じて、利用者さまに楽しんでいただけることが職員のやりがいです。 また、法人内に有償宿泊施設があるのも大きな特徴です。食事の提供や散歩の付き添い、清掃業務など、業務の幅は多岐にわたります。デイサービスの職員も宿泊施設の日勤を担当することがあるため、幅広い分野で知識を吸収することが可能。自分の経験を活かして利用者さまに貢献したい方、介護職員としてスキルアップしていきたい方に最適な職場です。

【取材】デイサービス桜花乃郷 新橋町の家は、定員10名の少人数制であることを活かし、「マンツーマンに近い触れ合いで、孫替わりのお世話に励まさせていただきます」をセールスポイントにしています。就寝の時間に見回りをしているときに、利用者さまから、「今日も1日ありがとう」「あなたも早く寝なさい」と言っていただくこともあり、家族のような温かさを感じられる職場です。 当事業所はリハビリ加算を取っているわけではありませんが、リハビリを行うことも多くあります。たとえば、脳梗塞の後遺症で右片麻痺のある方が、左手で食べられるように食事の時間に練習するなどです。ほかにも、入浴のときに立位を取れなかった方が、浴室から自分で立って歩いて出てこられるようになるまでに機能が回復したこともありました。少人数制だからこそ、利用者さまと職員のコミュニケーションが取りやすく、利用者さまそれぞれのできることを尊重し、できないことをサポートする介護が実現できています。