【2026年7月更新】神奈川県 老人デイサービスセンターヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】フィットケアカネコでは、完全週休2日制にくわえて、夏季休暇と年末年始休暇も設けています。さらに、有休の取得を会社として積極的に促しており、取得しやすい雰囲気がある当事業所。有休は半日単位で取得でき、プライベートと仕事の両立をしやすい体制です。 会社全体で残業の削減に努めている点も、当事業所の特徴です。パート職員は原則として残業はありません。正職員も、業務を定時内に終えられるように内容を調整。部署や時期によっては残業が発生することはあるものの、月10時間程度に抑えられています。また、記録業務においては、手書きのデータをパソコンに入力すれば報告書へ自動転記されるシステムを導入。業務の効率化にも取り組んでいます。職員の負担を減らす体制で、無理なく勤務が可能です。

【取材】フィットケアカネコでは、完全週休2日制にくわえて、夏季休暇と年末年始休暇も設けています。さらに、有休の取得を会社として積極的に促しており、取得しやすい雰囲気がある当事業所。有休は半日単位で取得でき、プライベートと仕事の両立をしやすい体制です。 会社全体で残業の削減に努めている点も、当事業所の特徴です。パート職員は原則として残業はありません。正職員も、業務を定時内に終えられるように内容を調整。部署や時期によっては残業が発生することはあるものの、月10時間程度に抑えられています。また、記録業務においては、手書きのデータをパソコンに入力すれば報告書へ自動転記されるシステムを導入。業務の効率化にも取り組んでいます。職員の負担を減らす体制で、無理なく勤務が可能です。

【取材】フィットケアカネコ開成支店では、完全週休2日制にくわえて、夏季休暇と年末年始休暇も設けています。さらに、有休の取得を会社として積極的に促しており、取得しやすい雰囲気がある当事業所。有休は半日単位で取得でき、プライベートと仕事の両立をしやすい体制です。 会社全体で残業の削減に努めている点も、当事業所の特徴です。パート職員は原則として残業はありません。正職員も、業務を定時内に終えられるように内容を調整。部署や時期によっては残業が発生することはあるものの、月10時間程度に抑えられています。また、記録業務においては、手書きのデータをパソコンに入力すれば報告書へ自動転記されるシステムを導入。業務の効率化にも取り組んでいます。職員の負担を減らす体制で、無理なく勤務が可能です。

【取材】フィットケアカネコ開成支店では、完全週休2日制にくわえて、夏季休暇と年末年始休暇も設けています。さらに、有休の取得を会社として積極的に促しており、取得しやすい雰囲気がある当事業所。有休は半日単位で取得でき、プライベートと仕事の両立をしやすい体制です。 会社全体で残業の削減に努めている点も、当事業所の特徴です。パート職員は原則として残業はありません。正職員も、業務を定時内に終えられるように内容を調整。部署や時期によっては残業が発生することはあるものの、月10時間程度に抑えられています。また、記録業務においては、手書きのデータをパソコンに入力すれば報告書へ自動転記されるシステムを導入。業務の効率化にも取り組んでいます。職員の負担を減らす体制で、無理なく勤務が可能です。

【取材】デイサービスのほほん家クックマイルでは、レクリエーションに料理療法を取り入れたクッキングプログラムを導入。利用者さまは、スタッフのサポートのもと、毎日日替わりで煮物やサラダなどの家庭料理や、焼き菓子やケーキなどのスイーツを作っています。ほかにも、季節の料理やお菓子作りをしたり、日本各地のご当地グルメを味わえるご当地クッキングのイベントを楽しんだりと、利用者さまに飽きのこないようさまざまな企画・提案をしています。良いアイデアがあればどんどん発信してください。 施設利用者の大半は女性です。施設内ではスタッフや利用者さまが会話を楽しんだり、冗談を言い合ったりと、コミュニケーションを大切にしており、明るく和やかな空間が魅力です。「ご高齢者とお話するのが好き」「コミュニケーションを大切に働きたい」という方におすすめな職場です。

【取材】デイサービスのほほん家クックマイルでは、レクリエーションに料理療法を取り入れたクッキングプログラムを導入。利用者さまは、スタッフのサポートのもと、毎日日替わりで煮物やサラダなどの家庭料理や、焼き菓子やケーキなどのスイーツを作っています。ほかにも、季節の料理やお菓子作りをしたり、日本各地のご当地グルメを味わえるご当地クッキングのイベントを楽しんだりと、利用者さまに飽きのこないようさまざまな企画・提案をしています。良いアイデアがあればどんどん発信してください。 施設利用者の大半は女性です。施設内ではスタッフや利用者さまが会話を楽しんだり、冗談を言い合ったりと、コミュニケーションを大切にしており、明るく和やかな空間が魅力です。「ご高齢者とお話するのが好き」「コミュニケーションを大切に働きたい」という方におすすめな職場です。

【取材】デイサービスのほほん家クックマイルでは、レクリエーションに料理療法を取り入れたクッキングプログラムを導入。利用者さまは、スタッフのサポートのもと、毎日日替わりで煮物やサラダなどの家庭料理や、焼き菓子やケーキなどのスイーツを作っています。ほかにも、季節の料理やお菓子作りをしたり、日本各地のご当地グルメを味わえるご当地クッキングのイベントを楽しんだりと、利用者さまに飽きのこないようさまざまな企画・提案をしています。良いアイデアがあればどんどん発信してください。 施設利用者の大半は女性です。施設内ではスタッフや利用者さまが会話を楽しんだり、冗談を言い合ったりと、コミュニケーションを大切にしており、明るく和やかな空間が魅力です。「ご高齢者とお話するのが好き」「コミュニケーションを大切に働きたい」という方におすすめな職場です。

【取材】デイサービスさぼてんの花2号館は、職員が自分の意見を率直に言いやすい職場です。当施設は、職員が「やりたい」と思うことを実現できるよう、職員の声にしっかり耳を傾けています。また、日常会話のなかでも自由に発信ができており、上司にも意見を言いやすい雰囲気。レクリエーションにおいても職員のやりたいことはどんどん取り入れています。近年では、「ボランティアで藍染体験をしている知人がいるので、皆でやってみたい」という職員の提案を採用。本格的に、染料を発酵させるところから取り組みました。利用者さまを楽しませたいという思いを叶え、形にできるのが当施設の魅力です。 介護以外の場面でも職員が積極的に提案しており、良いアイデアは取り入れています。たとえば、自然を大切にする職員の提案から、施設の生ごみを再利用するための箱を設置したり、前の職場で良かった取り組みがあると聞けば積極的に採用したり。介護だけでなく職場環境づくりにも主体的に関わりたい方や、意見が届きやすい職場で働きたい方は、ぜひ当施設で力を発揮してください。

【取材】デイサービスさぼてんの花2号館は、職員が自分の意見を率直に言いやすい職場です。当施設は、職員が「やりたい」と思うことを実現できるよう、職員の声にしっかり耳を傾けています。また、日常会話のなかでも自由に発信ができており、上司にも意見を言いやすい雰囲気。レクリエーションにおいても職員のやりたいことはどんどん取り入れています。近年では、「ボランティアで藍染体験をしている知人がいるので、皆でやってみたい」という職員の提案を採用。本格的に、染料を発酵させるところから取り組みました。利用者さまを楽しませたいという思いを叶え、形にできるのが当施設の魅力です。 介護以外の場面でも職員が積極的に提案しており、良いアイデアは取り入れています。たとえば、自然を大切にする職員の提案から、施設の生ごみを再利用するための箱を設置したり、前の職場で良かった取り組みがあると聞けば積極的に採用したり。介護だけでなく職場環境づくりにも主体的に関わりたい方や、意見が届きやすい職場で働きたい方は、ぜひ当施設で力を発揮してください。

【取材】デイサービス・くまさんでは、基本的に希望どおりに休みを取りながら働けます。有休の申請希望はほぼ通るように調整。シフトの穴埋めは事業所側が行うので、自分で代わりの職員を探す必要はありません。 また、長期休職の相談もOK。実際、長期間休んだあとに復帰して活躍している職員もいます。自身の病気や家族の介護、お子さんの長期的な看病などが必要になったときは、ぜひご相談ください。 当事業所では残業はほとんどなく、ほぼ毎日午後6時には退勤できます。今までの業務内容を見直し、できるだけ簡素化するようにしたことで、残業時間の削減を実現しました。業務を効率的に行うために、それぞれの役割分担を明確化しているのも特徴です。会議の時間も1時間までと決めているので、帰りが遅くなる心配はありません。 雇用形態は正社員とパートのほかに、「短時間正社員」を設けています。1日5～8時間、週4日の勤務が可能なので、家庭と両立したいという方も働きやすい職場です。

【取材】柳田デイサービス中島は、いつでも利用者さまを中心に考える「パーソン・センタード・ケア」を大切にしています。日々の業務の中で忙しくなりがちなときにも、利用者さまが焦らないよう「大丈夫ですよ」「ゆっくりやってくださいね」と自然に声を掛けられる風土が根付いているのが当事業所の特徴。利用者さまのお話にしっかりと耳を傾けながら、人となりやご経験を尊重したケアを心掛けています。 職人のご経験を持つ利用者さまに機械を直していただいたり、手先が器用な方にはレクリエーションの作品作りを手伝っていただいたり。「人は役割を持つことでいきいきする」という考えのもと、利用者さまの持っている可能性を引き出していける環境があります。一人ひとりと向き合った介護がしたいとお考えの方が活躍できる職場です。

【取材】柳田デイサービス中島は、いつでも利用者さまを中心に考える「パーソン・センタード・ケア」を大切にしています。日々の業務の中で忙しくなりがちなときにも、利用者さまが焦らないよう「大丈夫ですよ」「ゆっくりやってくださいね」と自然に声を掛けられる風土が根付いているのが当事業所の特徴。利用者さまのお話にしっかりと耳を傾けながら、人となりやご経験を尊重したケアを心掛けています。 職人のご経験を持つ利用者さまに機械を直していただいたり、手先が器用な方にはレクリエーションの作品作りを手伝っていただいたり。「人は役割を持つことでいきいきする」という考えのもと、利用者さまの持っている可能性を引き出していける環境があります。一人ひとりと向き合った介護がしたいとお考えの方が活躍できる職場です。

【取材】デイサービスセンター陽と花は庭付きの一戸建て住宅で、家庭的な雰囲気が特徴です。定員は10名と小規模で、お一人おひとりに寄り添ったサービスを提供することが可能。毎月施設内で話し合い、レクリエーションの内容を決定しています。たとえば、お正月には鏡開きを行っておしるこを提供。端午の節句やハロウィン、クリスマスなどのイベントも開催しています。利用者さまの喜ぶ顔が見られ、やりがいを得られる職場です。 当施設では職員の負担をできる限り軽減できるよう、環境整備に注力しています。利用者さまに提供する昼食はお弁当を取り寄せているため、職員が調理をする必要はありません。また、ICT化を進めており、利用者さまの情報はiPadで入力が可能です。事務作業を効率的に処理できます。

【取材】ホット介護サービスラベンダーの丘は、子育て中の職員も働きやすい環境を整えています。育児に対する理解があり、子どもの急な発熱や家庭の用事による休みにも、柔軟に対応可能。育児中の方や子育て経験者が多く勤務していることから、職員同士が「お互いさま」の気持ちでカバーし合えています。ライフステージの変化があっても、長く働き続けられる職場です。 当施設では、プライベートの時間も大切にしながら働けます。有給休暇の取得がしやすく、半日単位からの使用が可能。なかには、公休と有休を組み合わせて連休を取る職員もいます。自分の時間を十分に確保できることが当施設の魅力です。 さらに、雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。これまでに、パート職員として入職した職員が正職員になり、主任として勤務しているケースも。意欲的にキャリアアップを目指せる環境です。

【取材】デイサービス新羽中央では、利用者さま一人ひとりの「好き」を尊重するケアを通じ、大きなやりがいを感じられます。利用者さまが好きなことをしながら楽しく過ごせるよう、多彩なレクリエーションを用意。たとえば、麻雀や囲碁、トランプなど、やりたいことに合わせてグループに分かれて活動を実施しています。レクリエーションには、好きなことを通じて残存機能の維持を図るという目的も。利用者さまの状態に合わせた選択肢を増やせるよう、種類を豊富にそろえています。 また、利用者さまから特に人気を集めているのが入浴介助です。温泉のようなつくりの大きなお風呂にはジャグジーを完備。温泉気分を味わえると大変喜ばれています。お背中を流すときに「気持ちいい」と直接お声掛けいただくことも。利用者さまが喜ぶ姿や感謝の言葉に触れられます。利用者さまの笑顔と感謝が、日々のモチベーションにつながる職場です。