【2026年10月更新】神奈川県 グループホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 19ページ目

【取材】グループホームラポール菅生の職場では、職員の負担軽減のため、ICTを積極的に業務へ導入。介護記録をiPadから入力し、作成時間の大幅な短縮とリアルタイムでの情報共有を行うことで、職員の残業削減を実現しています。また、利用者さまのベッドには見守りセンサーを設置し、心拍数や呼吸数、睡眠状態などを記録。利用者さまの健康状態を可視化できるため、夜勤時の巡回を効率化したり、見守りによって利用者さまの睡眠を妨害するリスクを軽減したりできます。 また、当事業所の母体である株式会社ヒューマンケアーは、医療・福祉を支える事業を展開しています。当社の訪問介護事業所からは、看護師が定期的に利用者さまの様子を見に来ており、職員へ医療面でのアドバイスをすることも。利用者さまの症状について気になることがあれば、看護師にいつでも質問できるため、安心です。

【取材】グループホーム都筑の丘は、未経験の方でも安心してスタートできるよう、初日から丁寧にサポートしています。まずは施設長が認知症の基礎知識や入居者さまの特徴を説明。その後、先輩職員と施設内を回りながら「これから働く○○さんですよ」と紹介し、自然なかたちでコミュニケーションが取れるように支援します。 2日目からはOJTを開始し、1ヶ月ほどはマンツーマンで指導。最初は見て学び、慣れてきたら実践に移る段階的な教育体制です。独り立ちは本人と先輩職員の双方が納得してからなので安心。不安が残るまま任せることはありません。 資格取得支援も整っており、介護職員初任者研修や介護福祉士の費用は施設が全額負担。希望に応じてシフトを調整し、勉強時間を確保できます。実際、未経験から入職して、介護福祉士の資格まで取った職員も多数在籍。働きながら成長したい方におすすめの環境です。

【取材】グループホーム都筑の丘は、未経験の方でも安心してスタートできるよう、初日から丁寧にサポートしています。まずは施設長が認知症の基礎知識や入居者さまの特徴を説明。その後、先輩職員と施設内を回りながら「これから働く○○さんですよ」と紹介し、自然なかたちでコミュニケーションが取れるように支援します。 2日目からはOJTを開始し、1ヶ月ほどはマンツーマンで指導。最初は見て学び、慣れてきたら実践に移る段階的な教育体制です。独り立ちは本人と先輩職員の双方が納得してからなので安心。不安が残るまま任せることはありません。 資格取得支援も整っており、介護職員初任者研修や介護福祉士の費用は施設が全額負担。希望に応じてシフトを調整し、勉強時間を確保できます。実際、未経験から入職して、介護福祉士の資格まで取った職員も多数在籍。働きながら成長したい方におすすめの環境です。

【取材】グループホームシオン相模原では、職員の負担を減らす取り組みを行っています。 食事は、利用者さまの介助度合いによって時間を分けて提供。介助が必要な方の食事が終わったあとに、自力で摂取できる方の時間にすることで、食事介助の時間をしっかり確保することができています。入浴は、シャワー浴での介助を実施。自力で立位を保持できない方は、職員が2人体制で介助するため、一人の負担を軽減できています。職員と協力し合いながら一つひとつの業務に集中して取り組める環境です。 レクリエーションは、職員の得意なことや特技を活かして開催しています。調理師の経験がある職員は、食事を楽しんでほしい思いから、ひな祭りを企画。ほかの職員と協力して、利用者さまの持病や嚥下機能に合わせたお花見弁当や桜餅をつくりました。楽器が得意な職員は、クリスマス会で利用者さまと一緒に歌の発表や楽器の演奏を披露したことも。折り紙が得意な職員が、施設に創作物を寄贈してくれたこともあるなど、職員は皆、レクリエーションの企画や準備も含め楽しんで活動をしています。自分の得意なことを活かしながら働ける環境です。

【取材】株式会社エクシオジャパンは、ワークライフバランスの実現が叶う環境です。残業はほとんどなく、職員は基本的には定時に退勤できています。終業後の予定が立てやすいところが魅力です。 また、週休2日制を採用しており、年間休日は110日程度。希望休は月に2日まで申請できます。本部から現場の管理者に向けて有休の取得を促す連絡をしており、気兼ねなく使用しやすい雰囲気です。職員は心身ともにリフレッシュする時間を確保できます。 家庭の状況に合わせた働き方ができる点も、当法人の強みです。雇用形態の変更には柔軟に対応。「子どもが小さい間はパートとして働きたい」「子育てが落ち着いたので正職員になりたい」という希望を実現した実績もあります。ライフステージの変化に左右されず、長く仕事を続けられる体制です。 当法人では、「ほかの職種を経験して視野を広げたい」「違う側面から介護に携わりたい」といった職員の目標を応援しています。実際に、介護職員から生活相談員へ職種変更をした職員や、施設から本社に異動した職員も。法人のサポートを受けながら、自分らしいキャリアを築いていけます。

【取材】株式会社エクシオジャパンは、ワークライフバランスの実現が叶う環境です。残業はほとんどなく、職員は基本的には定時に退勤できています。終業後の予定が立てやすいところが魅力です。 また、週休2日制を採用しており、年間休日は110日程度。希望休は月に2日まで申請できます。本部から現場の管理者に向けて有休の取得を促す連絡をしており、気兼ねなく使用しやすい雰囲気です。職員は心身ともにリフレッシュする時間を確保できます。 家庭の状況に合わせた働き方ができる点も、当法人の強みです。雇用形態の変更には柔軟に対応。「子どもが小さい間はパートとして働きたい」「子育てが落ち着いたので正職員になりたい」という希望を実現した実績もあります。ライフステージの変化に左右されず、長く仕事を続けられる体制です。 当法人では、「ほかの職種を経験して視野を広げたい」「違う側面から介護に携わりたい」といった職員の目標を応援しています。実際に、介護職員から生活相談員へ職種変更をした職員や、施設から本社に異動した職員も。法人のサポートを受けながら、自分らしいキャリアを築いていけます。

【取材】たのしい家川崎宮前は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】たのしい家神奈川三枚町は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】たのしい家神奈川三枚町は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】たのしい家川崎宮前は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】たのしい家川崎中原は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。

【取材】たのしい家川崎中原は、入居者さまが「自分らしく、楽しく生きる」をテーマに、入居者さまができることを維持しながら、楽しく、喜びを感じられる毎日を過ごせるよう、希望や想いに寄り添う介護サービスを提供しています。 当法人のグループホーム「たのしい家」では、施設ごとにコンセプトを定めており、それぞれの施設が独自の介護サービスを提案しています。枠にとらわれない自由な介護スタイルが特徴です。勤務の開始時間なども施設によってさまざまで、早起きの入居者さまが多い施設は早番の出勤時間を早めに設定したり、ゆっくり起きる方が多い施設は少し遅めの出勤にしたりと、“入居者さまファースト”で施設を運営しています。入居者さまの想いや生活に寄り添いながら、柔軟な対応ができるのが魅力。決められたことだけをこなすのではなく、自身で提案しながら介護と向き合いたいという方にもおすすめの職場です。