【2026年8月更新】神奈川県 通所リハビリテーションヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】アクアピア新百合には、50歳代から100歳まで幅広い年齢層の方が入居しています。入居者さまの平均介護度は3.1～3.3で、平均年齢は75歳～80歳です。 当施設では、「寝たきりにさせない」をモットーにリハビリやレクリエーションに注力。音楽療法士（有資格者）による音楽療法や、介護予防運動指導員による集団体操を実施しており、楽しみながら機能訓練ができるように工夫しています。またレク委員を中心に介護職員によるイベントも2～3か月ごとに開催しており利用者様から喜びの声をいただいています。入居者さまを寝たきりにさせない介護の実践のために、主体的に携わることができます。

【取材】あさひ本宿クリニック 通所リハビリテーションでは、仕事とプライベートにメリハリを付けた働き方が実現できます。正職員の年間休日は約112日。日曜日は固定休です。あらかじめ決まった休みがあることで、家族や友人との予定が立てやすいことがポイントです。 パート職員は週2日から働くことが可能。希望休もほぼ100％通ります。有休は、正職員は2時間ごと、パート職員は半日から取得可能。お子さんの都合で時間休を使用することもできるため、仕事と育児の両立が叶えやすい職場です。 また、当施設では正職員・パート職員ともに通常定時で帰宅しています。正職員に限り、1～2ヶ月に1回ほど開催する職員会議で残業が発生する程度です。イレギュラーで定時を過ぎてしまうといったことがほとんどないので、退勤後の予定が立てやすく、しっかりとオンオフを切り替えて働けます。

【取材】あさひ本宿クリニック 通所リハビリテーションでは、仕事とプライベートにメリハリを付けた働き方が実現できます。正職員の年間休日は約112日。日曜日は固定休です。あらかじめ決まった休みがあることで、家族や友人との予定が立てやすいことがポイントです。 パート職員は週2日から働くことが可能。希望休もほぼ100％通ります。有休は、正職員は2時間ごと、パート職員は半日から取得可能。お子さんの都合で時間休を使用することもできるため、仕事と育児の両立が叶えやすい職場です。 また、当施設では正職員・パート職員ともに通常定時で帰宅しています。正職員に限り、1～2ヶ月に1回ほど開催する職員会議で残業が発生する程度です。イレギュラーで定時を過ぎてしまうといったことがほとんどないので、退勤後の予定が立てやすく、しっかりとオンオフを切り替えて働けます。

【取材】介護老人保健施設ろうけん宮前は、入居者さまのニーズに合わせたサービス提供を行っています。 当施設は超強化型老健として、ご入居前に、「在宅復帰を望む・望まない」「いつ頃までに在宅復帰されたいか」をご本人やご家族とお話しします。在宅復帰を望む方については、ご自宅の療養環境やご家族の協力度合い、必要なサービスなどを把握するために、ご自宅訪問を実施。そのうえで、ケアプランを立てて支援を行っていきます。 退所支援に関しては、個別にご希望を伺いながら、入居期間について話し合ったり次の支援の場を考えたりしています。退所後もショートステイを利用できるほか、居宅介護支援事業所や通所リハビリ施設、クリニックが併設しているので、長期的に当法人を利用される方がほとんど。一人ひとりのニーズに応えられるよう、多職種で相談し合いながら支援していくので、専門職として幅広い経験を積めます。 長期的な支援をしていくなかで、ご本人やご家族がターミナルケアまでを希望される場合は、ターミナル審議会などの話し合いを経て、最期まで関わっていくことも当施設の特色です。入居者さまと、長く関わり合うことで築かれた信頼関係の結果として、最期の場所に選んでいただけることは、職員にとってもやりがいにつながります。

【取材】介護老人保健施設ろうけん宮前は、入居者さまのニーズに合わせたサービス提供を行っています。 当施設は超強化型老健として、ご入居前に、「在宅復帰を望む・望まない」「いつ頃までに在宅復帰されたいか」をご本人やご家族とお話しします。在宅復帰を望む方については、ご自宅の療養環境やご家族の協力度合い、必要なサービスなどを把握するために、ご自宅訪問を実施。そのうえで、ケアプランを立てて支援を行っていきます。 退所支援に関しては、個別にご希望を伺いながら、入居期間について話し合ったり次の支援の場を考えたりしています。退所後もショートステイを利用できるほか、居宅介護支援事業所や通所リハビリ施設、クリニックが併設しているので、長期的に当法人を利用される方がほとんど。一人ひとりのニーズに応えられるよう、多職種で相談し合いながら支援していくので、専門職として幅広い経験を積めます。 長期的な支援をしていくなかで、ご本人やご家族がターミナルケアまでを希望される場合は、ターミナル審議会などの話し合いを経て、最期まで関わっていくことも当施設の特色です。入居者さまと、長く関わり合うことで築かれた信頼関係の結果として、最期の場所に選んでいただけることは、職員にとってもやりがいにつながります。