【2026年9月更新】埼玉県 戸田市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】デイサービスもとは、仕事と私生活を両立できる施設です。残業になるのは送迎時の渋滞で遅れる場合の5～10分程度で、基本的にはほとんど発生していません。万が一、定時を過ぎるときは1分単位で残業代を支給。安心して働ける環境をしっかり整えています。 また、当施設は休みが取りやすく、オンとオフのバランスをとれる体制です。有給休暇は半日単位から取得でき、ほとんどの職員が積極的に消化しています。家庭事情を考慮してシフトも柔軟に調整しており、お子さんの授業参観といった理由による中抜けや、土日休みにも対応。さらに、パート職員の場合は曜日固定で週2日程度から勤務可能です。「お子さんの登校後から帰ってくるまでの間」といった短時間の勤務も相談できます。子育て世代の方も無理なく仕事を続けられる環境です。

【取材】グループホームキャベツでは、身体介助がほぼありません。利用者さまは自立している方で、食事や移動などはすべて自分たちで行っています。身体介助を必要とする場面がほとんどないため、介護の経験やスキルがない方でも活躍できる職場です。 業務内容は、家事全般のお手伝いが中心です。調理業務は主に常勤の職員が行っており、非常勤の職員は配膳を担当。利用者さまの部屋まで食事を運んで提供しています。配膳業務に慣れたら食材を切ったり、みそ汁を作ったりなどのお手伝いを任せているので、簡単な料理のスキルがあればOKです。 そのほか、利用者さまと一緒に洗濯機を回したり、寝付けない利用者さまの見守りをしたりする業務があります。非常勤の職員は、利用者さまから困ったことや連絡事項などを受け取った際、メモや口頭で常勤の職員に報告。報連相を行って指示を受ける流れで業務を進めています。難しい業務はほとんどなく、指示どおりの対応をするため、障がい者施設での勤務が未経験の方でも働きやすい環境です。

【取材】グループホームキャベツでは、身体介助がほぼありません。利用者さまは自立している方で、食事や移動などはすべて自分たちで行っています。身体介助を必要とする場面がほとんどないため、介護の経験やスキルがない方でも活躍できる職場です。 業務内容は、家事全般のお手伝いが中心です。調理業務は主に常勤の職員が行っており、非常勤の職員は配膳を担当。利用者さまの部屋まで食事を運んで提供しています。配膳業務に慣れたら食材を切ったり、みそ汁を作ったりなどのお手伝いを任せているので、簡単な料理のスキルがあればOKです。 そのほか、利用者さまと一緒に洗濯機を回したり、寝付けない利用者さまの見守りをしたりする業務があります。非常勤の職員は、利用者さまから困ったことや連絡事項などを受け取った際、メモや口頭で常勤の職員に報告。報連相を行って指示を受ける流れで業務を進めています。難しい業務はほとんどなく、指示どおりの対応をするため、障がい者施設での勤務が未経験の方でも働きやすい環境です。

【取材】ともいきケア戸田は、OJTにより、新人職員の独り立ちまで手厚くフォローする教育体制を整えています。入職後は先輩職員が付きながら、送迎のやり方や利用者さまの見守り方法、入浴介助の手順などを一つひとつ丁寧にレクチャー。いきなり介助に入るのではなく、まずは利用者さまとお話をすることからスタートします。コミュニケーションを通じて、少しずつ職場の雰囲気に慣れていけるので安心です。 また、業務後にフィードバックの時間を設けており、良かった点や不安な点などをヒアリング。その日のうちに疑問を解消し、次回の業務に活かせるようサポートしています。個々の成長スピードに合わせて業務の幅を広げていけるため、着実に独り立ちを目指せる体制です。 当事業所は、職員の意欲や希望に応じたキャリアアップの道も用意しています。実際に、入職からわずか2年で管理職へステップアップした職員もいました。職員一人ひとりの向上心や挑戦を組織全体でサポートしており、スピード感をもって成長できる環境です。

【取材】ともいきケア戸田は、OJTにより、新人職員の独り立ちまで手厚くフォローする教育体制を整えています。入職後は先輩職員が付きながら、送迎のやり方や利用者さまの見守り方法、入浴介助の手順などを一つひとつ丁寧にレクチャー。いきなり介助に入るのではなく、まずは利用者さまとお話をすることからスタートします。コミュニケーションを通じて、少しずつ職場の雰囲気に慣れていけるので安心です。 また、業務後にフィードバックの時間を設けており、良かった点や不安な点などをヒアリング。その日のうちに疑問を解消し、次回の業務に活かせるようサポートしています。個々の成長スピードに合わせて業務の幅を広げていけるため、着実に独り立ちを目指せる体制です。 当事業所は、職員の意欲や希望に応じたキャリアアップの道も用意しています。実際に、入職からわずか2年で管理職へステップアップした職員もいました。職員一人ひとりの向上心や挑戦を組織全体でサポートしており、スピード感をもって成長できる環境です。

【取材】戸田市立介護老人保健施設では、職員がプライベートを大切にしながら、オンオフのメリハリをつけて働けるよう環境を整えています。希望休は月に3日まで提出可能。それ以上の休みについても、相談しながら調整します。有休のほか、入職後すぐに付与される季節休も活用できるのが魅力です。パート職員の急な休みにも柔軟に対応しているため、子育て中の方も安心して働けます。 くわえて、チーム全体で業務の効率化を意識している当施設。残業時間は多くても月に10時間程度です。職員それぞれが効率的に動くことを心掛け、誰かが休んだときにも皆でカバーし合って時間内に業務を終える体制を構築。リーダー業務や委員会活動、利用者さまの急変時などを除き、ほとんどの職員が定時で帰宅しています。自分の時間をしっかり確保しながら、ゆとりを持って仕事に取り組める職場です。