ヘルパー・介護職 埼玉県 児玉郡神川町の求人

【取材】生活サービス・ステーションかたくりは、新人さんが周りを頼りやすい環境を整えています。 事務所に帰ってきた際に皆で顔を合わせる機会は、週に4日程度です。利用者さまについて互いに情報共有や意見交換を行うほか、ゆっくりお茶を飲んだり雑談したりもしています。和気あいあいとした和やかな空気感のため、新人さんでもなじみやすい雰囲気です。事務所で話をする時間は、先輩スタッフに業務の相談をする機会にもなっています。 また、当事業所ではスタッフ同士の連絡ツールとしてLINEを活用しています。利用者さまから要望を受けた際には、次回その方を担当するスタッフに随時共有。基本的にスタッフが個別に動くことが多い訪問介護だからこそ、申し送りを丁寧に行っています。 訪問先で困ったことがあれば、LINEや電話をとおしてすぐに主任へ連絡ができる体制です。ときには状況に応じて、主任が訪問先に直接駆けつけることも。スタッフへのフォロー体制が万全なため、安心して働けます。

【取材】住宅型有料老人ホームガイア神川では、新入職員への指導内容を週単位、月単位でリスト化し、計画的に教育を行っています。最初は、利用者さまと交流して顔と名前を覚えるところからスタート。実際に介護業務に入るのは、2～3週間後からです。新入職員が週次で振り返りを書き、管理者や指導担当職員がチェックし、コメントを記入。できたところとできなかったところをその都度確認することで、ワンステップずつ仕事を覚えていけます。手厚い教育体制で、無資格・未経験の方も安心して働き始められる職場です。 当社では、各事業所ごとに、毎月勉強会を行っています。認知症のケアや食事の介助、記録の方法についてなど、テーマはさまざま。本部の職員や他事業所の看護師を、講師として呼ぶこともあります。所要時間は30～45分ほど。基本的に勤務時間内に実施し、職員の大きな負担にならないよう配慮しています。参加できないことがあっても、あとから資料を共有し、内容を説明するのでご安心ください。入職後も座学研修で知識を身に付け、どんどんスキルアップしていけます。