【2026年10月更新】埼玉県 サービス付き高齢者向け住宅ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 3ページ目

【取材】イルミーナみどりは、やりがいを感じながら働ける職場です。利用者さまから生活上の相談をされるときは、頼りにしていただいていると感じられますし、うれしい言葉をいただくことも多くあります。たとえば、当施設をご自身の家のように思ってくださっていた方が、「ここで最期まで過ごしたい」と言ってくださったことがあります。また、ほかの利用者さまから「この施設や職員さんが好きだからここで暮らしているんですよ」という言葉をいただいたことも。職員が「頑張ってきて良かった」と感じられる瞬間です。 当施設の業務には、介護保険内サービスと施設サービスがあります。介護保険内サービスの内容は身体介護や生活援助、施設サービスの内容は食事介助や排泄介助、レクリエーションなどです。利用者さまのことはつい何でも手伝いたくなってしまいますが、利用者さまはご自身に必要なサービスだけを申し込まれるため、やり過ぎないように気をつけることも必要になります。 介護記録は手書きで行ってもらっていますが、2023年10月以降に紙媒体から電子媒体に切り替える予定です。導入後は、職員間の情報共有がより簡単に行えるようになります。 当施設には、「リハビリの家東浦和」という他社が運営するリハビリデイサービスが併設しています。当施設にお住まいの方のなかには、日中はリハビリの家東浦和や、系列のデイサービスである「ケアサポートイオン北浦和」に行く方も。しかし、施設内で過ごされる方も一定数いらっしゃるので、職員は日中も通常どおりサービス提供を行います。

【取材】イルミーナみどりは、やりがいを感じながら働ける職場です。利用者さまから生活上の相談をされるときは、頼りにしていただいていると感じられますし、うれしい言葉をいただくことも多くあります。たとえば、当施設をご自身の家のように思ってくださっていた方が、「ここで最期まで過ごしたい」と言ってくださったことがあります。また、ほかの利用者さまから「この施設や職員さんが好きだからここで暮らしているんですよ」という言葉をいただいたことも。職員が「頑張ってきて良かった」と感じられる瞬間です。 当施設の業務には、介護保険内サービスと施設サービスがあります。介護保険内サービスの内容は身体介護や生活援助、施設サービスの内容は食事介助や排泄介助、レクリエーションなどです。利用者さまのことはつい何でも手伝いたくなってしまいますが、利用者さまはご自身に必要なサービスだけを申し込まれるため、やり過ぎないように気をつけることも必要になります。 介護記録は手書きで行ってもらっていますが、2023年10月以降に紙媒体から電子媒体に切り替える予定です。導入後は、職員間の情報共有がより簡単に行えるようになります。 当施設には、「リハビリの家東浦和」という他社が運営するリハビリデイサービスが併設しています。当施設にお住まいの方のなかには、日中はリハビリの家東浦和や、系列のデイサービスである「ケアサポートイオン北浦和」に行く方も。しかし、施設内で過ごされる方も一定数いらっしゃるので、職員は日中も通常どおりサービス提供を行います。

【取材】花みずき白岡は、自分に合った働き方を実現しながら、無理なく続けられます。シフト作成前には、月に3日の希望休を確認するため、予定が立てやすい体制です。また、有給休暇を取りやすい環境も整っています。フルで取得する方もいれば、病気や怪我のときのために残しておく方もおり、好きなタイミングで取得可能。さらに、希望に応じて残業の有無を選べる点も当施設の魅力です。入職時に相談できるため、生活に合わせた働き方ができます。 くわえて、子育て世代でも働きやすく、実際に育児中の職員も活躍しています。運営元の医療法人顕正会が展開する病院の保育室を利用でき、1歳から小学校3年生までお子さんを預けられるのもうれしいポイントです。仕事と家庭を両立させながら、リフレッシュして働き続けられます。

【取材】花みずき白岡は、自分に合った働き方を実現しながら、無理なく続けられます。シフト作成前には、月に3日の希望休を確認するため、予定が立てやすい体制です。また、有給休暇を取りやすい環境も整っています。フルで取得する方もいれば、病気や怪我のときのために残しておく方もおり、好きなタイミングで取得可能。さらに、希望に応じて残業の有無を選べる点も当施設の魅力です。入職時に相談できるため、生活に合わせた働き方ができます。 くわえて、子育て世代でも働きやすく、実際に育児中の職員も活躍しています。運営元の医療法人顕正会が展開する病院の保育室を利用でき、1歳から小学校3年生までお子さんを預けられるのもうれしいポイントです。仕事と家庭を両立させながら、リフレッシュして働き続けられます。

【取材】花みずき白岡は、自分に合った働き方を実現しながら、無理なく続けられます。シフト作成前には、月に3日の希望休を確認するため、予定が立てやすい体制です。また、有給休暇を取りやすい環境も整っています。フルで取得する方もいれば、病気や怪我のときのために残しておく方もおり、好きなタイミングで取得可能。さらに、希望に応じて残業の有無を選べる点も当施設の魅力です。入職時に相談できるため、生活に合わせた働き方ができます。 くわえて、子育て世代でも働きやすく、実際に育児中の職員も活躍しています。運営元の医療法人顕正会が展開する病院の保育室を利用でき、1歳から小学校3年生までお子さんを預けられるのもうれしいポイントです。仕事と家庭を両立させながら、リフレッシュして働き続けられます。

【取材】花みずき白岡は、自分に合った働き方を実現しながら、無理なく続けられます。シフト作成前には、月に3日の希望休を確認するため、予定が立てやすい体制です。また、有給休暇を取りやすい環境も整っています。フルで取得する方もいれば、病気や怪我のときのために残しておく方もおり、好きなタイミングで取得可能。さらに、希望に応じて残業の有無を選べる点も当施設の魅力です。入職時に相談できるため、生活に合わせた働き方ができます。 くわえて、子育て世代でも働きやすく、実際に育児中の職員も活躍しています。運営元の医療法人顕正会が展開する病院の保育室を利用でき、1歳から小学校3年生までお子さんを預けられるのもうれしいポイントです。仕事と家庭を両立させながら、リフレッシュして働き続けられます。

【取材】ケアリフ深谷には、心にゆとりを持って働ける環境があります。代表や管理者は、日ごろから職員に対して、緊急時や急ぎの対応以外に残業をしないように声掛けを徹底。もし残業が発生した場合は、別日の勤務時間を短縮するようにシフトを調整しています。残業がほとんど発生しないため、退勤後の予定が立てやすい環境です。 希望の休みを取得しやすいところも、働きやすさにつながる魅力の一つです。常勤には入職日に、パート職員には入職から半年後に有休を付与しており、取得率は90％を超えています。職員が気兼ねなく有休を取得できるように、管理職から「○日分残っているよ」といった声掛けも実施。職員の希望を考慮したシフトを作成するため、常に現場の人員を手厚く設けています。 また、当施設では春・夏・冬に季節休暇を設けており、職員は各シーズンで4日ほどの休みを取得可能です。業務に支障がなければ、連休を取得したり、職員間でシフトを調整したりすることもできます。有休とは別に定期的な休みを確保できるため、プライベートとの両立やリフレッシュがしやすい職場です。

【取材】ケアリフ深谷には、心にゆとりを持って働ける環境があります。代表や管理者は、日ごろから職員に対して、緊急時や急ぎの対応以外に残業をしないように声掛けを徹底。もし残業が発生した場合は、別日の勤務時間を短縮するようにシフトを調整しています。残業がほとんど発生しないため、退勤後の予定が立てやすい環境です。 希望の休みを取得しやすいところも、働きやすさにつながる魅力の一つです。常勤には入職日に、パート職員には入職から半年後に有休を付与しており、取得率は90％を超えています。職員が気兼ねなく有休を取得できるように、管理職から「○日分残っているよ」といった声掛けも実施。職員の希望を考慮したシフトを作成するため、常に現場の人員を手厚く設けています。 また、当施設では春・夏・冬に季節休暇を設けており、職員は各シーズンで4日ほどの休みを取得可能です。業務に支障がなければ、連休を取得したり、職員間でシフトを調整したりすることもできます。有休とは別に定期的な休みを確保できるため、プライベートとの両立やリフレッシュがしやすい職場です。

【取材】イルミーナおおみやの職員は、ヘルパーかつコンシェルジュとして利用者さまの生活に寄り添い、楽しく暮らせるようサポートしています。「利用者さまの暮らすマンションに介護職員がいる」といったイメージで、掃除や洗濯、スマートフォンの使い方など、生活の一部を職員がお手伝いします。生活援助がメインのため、食事やトイレなどの身体介助はあまりなく、入浴も見守り程度。多くの方の介助をこなすというよりも、コミュニケーションをとおしてニーズを見つけ、支援することがメインです。そのため、心のつながりを感じながら働けます。 当施設は保険利用者の方が少なく時間に余裕があるため、レクリエーションやイベントにも注力しています。利用者さまからの要望をどうやったら実現できるかを皆で考えて形にしており、事業所会議や日々の申し送りのタイミングなど、職員が日常的に相談しながらレクリエーションを考えています。レクリエーション担当は各年・月ごとに決め、担当者を中心に企画・準備・実施までを行います。苦手な方は皆でフォローしているので、心配はいりません。利用者さまから“楽しい”“あなたが担当だから参加した”と言っていただけることは、私たちの大きなやりがいです。

【取材】イルミーナおおみやの職員は、ヘルパーかつコンシェルジュとして利用者さまの生活に寄り添い、楽しく暮らせるようサポートしています。「利用者さまの暮らすマンションに介護職員がいる」といったイメージで、掃除や洗濯、スマートフォンの使い方など、生活の一部を職員がお手伝いします。生活援助がメインのため、食事やトイレなどの身体介助はあまりなく、入浴も見守り程度。多くの方の介助をこなすというよりも、コミュニケーションをとおしてニーズを見つけ、支援することがメインです。そのため、心のつながりを感じながら働けます。 当施設は保険利用者の方が少なく時間に余裕があるため、レクリエーションやイベントにも注力しています。利用者さまからの要望をどうやったら実現できるかを皆で考えて形にしており、事業所会議や日々の申し送りのタイミングなど、職員が日常的に相談しながらレクリエーションを考えています。レクリエーション担当は各年・月ごとに決め、担当者を中心に企画・準備・実施までを行います。苦手な方は皆でフォローしているので、心配はいりません。利用者さまから“楽しい”“あなたが担当だから参加した”と言っていただけることは、私たちの大きなやりがいです。

【取材】イルミーナおおみやの職員は、ヘルパーかつコンシェルジュとして利用者さまの生活に寄り添い、楽しく暮らせるようサポートしています。「利用者さまの暮らすマンションに介護職員がいる」といったイメージで、掃除や洗濯、スマートフォンの使い方など、生活の一部を職員がお手伝いします。生活援助がメインのため、食事やトイレなどの身体介助はあまりなく、入浴も見守り程度。多くの方の介助をこなすというよりも、コミュニケーションをとおしてニーズを見つけ、支援することがメインです。そのため、心のつながりを感じながら働けます。 当施設は保険利用者の方が少なく時間に余裕があるため、レクリエーションやイベントにも注力しています。利用者さまからの要望をどうやったら実現できるかを皆で考えて形にしており、事業所会議や日々の申し送りのタイミングなど、職員が日常的に相談しながらレクリエーションを考えています。レクリエーション担当は各年・月ごとに決め、担当者を中心に企画・準備・実施までを行います。苦手な方は皆でフォローしているので、心配はいりません。利用者さまから“楽しい”“あなたが担当だから参加した”と言っていただけることは、私たちの大きなやりがいです。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅ハイリッヒ池ノ台は、職員がプライベートを大切にしながら働ける施設です。勤務は1ヶ月単位のシフト制を採用しており、柔軟な働き方が叶います。希望休は月2回を目安としながらも、相談に応じて3～4回の取得もOK。夜勤や早番の回数を調整できるほか、日勤帯のみでの勤務も可能です。 さらに、休暇制度がしっかりと整備されているのもうれしいポイント。夏季は7～9月に約3日、年末年始は12～1月に5日ほど、好きな日程で休みを選べます。有給休暇も取りやすく、消化率はほぼ100％と高水準です。休みを活用して子どもや孫の世話をしたり、趣味のランニングや旅行を楽しんだりしている職員もいます。私生活との両立がしやすい体制です。 また、突発的な残業が少ないため、終業後の予定を立てやすくなっています。早番後に残業が可能な方には、1回1時間半ほど残っていただくことがありますが、無理にはお願いしません。遅番へ月3回入った場合でも、残業は5時間ほどと少なめです。ワークライフバランスを保ち、自分らしいライフスタイルを維持できます。

【取材】サービス付き高齢者向け住宅ハイリッヒ池ノ台は、職員がプライベートを大切にしながら働ける施設です。勤務は1ヶ月単位のシフト制を採用しており、柔軟な働き方が叶います。希望休は月2回を目安としながらも、相談に応じて3～4回の取得もOK。夜勤や早番の回数を調整できるほか、日勤帯のみでの勤務も可能です。 さらに、休暇制度がしっかりと整備されているのもうれしいポイント。夏季は7～9月に約3日、年末年始は12～1月に5日ほど、好きな日程で休みを選べます。有給休暇も取りやすく、消化率はほぼ100％と高水準です。休みを活用して子どもや孫の世話をしたり、趣味のランニングや旅行を楽しんだりしている職員もいます。私生活との両立がしやすい体制です。 また、突発的な残業が少ないため、終業後の予定を立てやすくなっています。早番後に残業が可能な方には、1回1時間半ほど残っていただくことがありますが、無理にはお願いしません。遅番へ月3回入った場合でも、残業は5時間ほどと少なめです。ワークライフバランスを保ち、自分らしいライフスタイルを維持できます。

【取材】アシステッドハウス　とよの里は、長く働き続けられる環境づくりに注力しています。スタッフは、年度始めに連休の希望を提出。年に1度、3連休を取得することができ、公休と併せて海外旅行に行くスタッフも。毎年しっかり連休を取れる体制で、プライベートも充実できます。月に2回の希望休は、基本的に希望どおりに取得できるよう調整。毎月2回以上の日曜日休みと、1回以上の2連休が入るようにシフトを作成しています。 また、残業はほとんどありません。スタッフの負担を軽減できるよう清掃専門のスタッフを配置しているほか、記録や会議も業務時間内に終えられています。利用者さまの薬の変更や入退院情報などの申し送りはアプリを活用して効率的に行い、研修資料や勤務表などもデジタルで共有しています。 当事業所では、子育て中のスタッフも多数活躍中です。パートの看護師は、週1日から勤務が可能。ライフスタイルの変化に合わせて雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。

【取材】アシステッドハウス　とよの里は、長く働き続けられる環境づくりに注力しています。スタッフは、年度始めに連休の希望を提出。年に1度、3連休を取得することができ、公休と併せて海外旅行に行くスタッフも。毎年しっかり連休を取れる体制で、プライベートも充実できます。月に2回の希望休は、基本的に希望どおりに取得できるよう調整。毎月2回以上の日曜日休みと、1回以上の2連休が入るようにシフトを作成しています。 また、残業はほとんどありません。スタッフの負担を軽減できるよう清掃専門のスタッフを配置しているほか、記録や会議も業務時間内に終えられています。利用者さまの薬の変更や入退院情報などの申し送りはアプリを活用して効率的に行い、研修資料や勤務表などもデジタルで共有しています。 当事業所では、子育て中のスタッフも多数活躍中です。パートの看護師は、週1日から勤務が可能。ライフスタイルの変化に合わせて雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。