【2026年8月更新】静岡県 パート・アルバイトヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】特別養護老人ホーム カリタス21では、家庭を大切にしながら、心にゆとりを持って働ける環境を整えています。 年間休日は120日以上と豊富なうえ、有休と合わせると年間130日以上の休日取得も可能。プライベートの時間も充分に確保できます。また、上長も「家庭が穏やかであってこそ、良い仕事ができる」という考えを持っており、職場全体にもその考えが浸透。急な休みが必要な場合であっても、「お互いさま」と快く対応し合える文化が根付いています。 さらに、当施設では、看護師の負担を軽減する「ドクターメイト」を導入していることも大きな魅力です。夜間の緊急時には、まず介護職員がドクターメイトに連絡し、医師や看護師の指示を仰ぐ仕組み。オンコール担当の看護師への連絡は緊急性の高い場合に限られるため、心身の負担を軽減することにつながっています。充実のサポート体制のなかで、安心して長く働き続けられる職場です。

【取材】三ヶ日デイサービスは、職員が各々の生活や人生を大事にできる職場を目指しています。 特に子育て支援を重視しており、子どもが小学校に入学するまでは時短勤務OK。勤務する曜日や時間帯は希望に合わせて選べます。就学後も家庭の状況に応じて、半年～1年単位で時短勤務の相談が可能です。男性や管理者が育児休業を取得したり、時短勤務を行ったりした実績もあります。 お休みも取りやすく、有給休暇の取得率は常勤・非常勤ともにほぼ100％。連休も多くの職員が取得しています。また、業務効率化のためにタブレット端末を導入してペーパーレス化を進めており、残業はほとんどありません。職員の負担を少なくするように努めています。働きやすい環境が整っているため、長年勤めている職員が多いことが当施設の誇りです。離職者は法人全体で年に1～2名にとどまっています。

【取材】ヘルパーステーションむすびは、業務上の不安や悩みごとを相談しやすい環境です。代表は「困ったときにすぐに顔が浮かぶような存在でありたい」と考えており、職員と積極的にコミュニケーションを取るようにしています。そのため、分からないことや困ったことがあれば、電話やメールでいつでも気軽に相談可能。直接話したほうが良い場合は、事業所へ立ち寄って相談することもできます。現場で判断に迷った場合も、電話で指示を仰いで対応できるので安心です。事業所全体で「一人で悩ませない」という考えを持っているため、万が一、問題が起きても一つずつ解消しながら安心して仕事に取り組めます。

【取材】デイサービス太陽は、無資格・未経験者でも活躍できる職場です。丁寧なマニュアルと現場教育で自信が持てるようサポートします。入職者にはオリエンテーションを実施し、業務に関するマニュアルを配布。トイレ・フロア掃除についてや、入浴介助についてなど詳細にやり方が書かれているので、困ったときに悩む心配はありません。また、利用者さま情報は個人ごとにファイリングされており、いつでも閲覧可能です。利用者さまの座る席は毎日職員が決めており、名札を机の上に置いているので、お名前とお顔も覚えやすい環境になっています。 また、OJTでは先輩職員がマンツーマンでサポート。教育担当は基本的に固定にし、指導内容を統一することで、スムーズに学べます。独り立ちまでの目安期間は1ヶ月前後ですが、進捗や新入職員の気持ちを考慮して判断するので、不安を残したまま独り立ちはさせません。自信をつけてから仕事を進められます。 また、当事業所は資格支援制度があり、資格取得のための研修を紹介しています。長期的に勤続するようであれば、かかった費用も補助。これまでにも無資格・未経験者から介護福祉士を取得した職員がいるので、初めての職種で不安な方もご安心ください。