【2026年8月更新】静岡県 特別養護老人ホームヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】特別養護老人ホーム星の郷は、社風や職場環境を理解した上で、正社員として長く働ける職場です。まずは非常勤として入職し、現場での業務に慣れていただきながら当施設の社風や理念に触れ、職場そのものに対する理解を深めていただきます。スタッフ間の雰囲気や利用者さまとの向き合い方、業務の進め方、社内規則など、実際に働きながらご自身の目で確認することが可能です。 半年に一度正社員登用試験を行っており、多くのスタッフが試験を経て正社員として活躍しています。試験では本人の意気込みをはじめ、施設長や管理者との面接、筆記試験、日常業務における評価を総合的に判断。お互いに一つ一つを理解した上で正社員登用試験に進むので、安心して働き続けられる仕組みを実現しています。10年以上活躍しているスタッフも複数在籍しており、定着率の高さが魅力です。

【取材】特別養護老人ホーム星の郷は、社風や職場環境を理解した上で、正社員として長く働ける職場です。まずは非常勤として入職し、現場での業務に慣れていただきながら当施設の社風や理念に触れ、職場そのものに対する理解を深めていただきます。スタッフ間の雰囲気や利用者さまとの向き合い方、業務の進め方、社内規則など、実際に働きながらご自身の目で確認することが可能です。 半年に一度正社員登用試験を行っており、多くのスタッフが試験を経て正社員として活躍しています。試験では本人の意気込みをはじめ、施設長や管理者との面接、筆記試験、日常業務における評価を総合的に判断。お互いに一つ一つを理解した上で正社員登用試験に進むので、安心して働き続けられる仕組みを実現しています。10年以上活躍しているスタッフも複数在籍しており、定着率の高さが魅力です。

【取材】特別養護老人ホームりんどうは、プライベートを大切にしながら働ける職場です。有給取得率もほ ぼ１００％。そのため、旅行や趣味などプライベートな時間をしっかりと確保でき、心身ともにリフレッシュできる環境です。業務ではICT化を積極的に推進しており、記録や書類業務を簡略化。職員の負担を軽減しています。 また、当事業所では、子育て中の職員が安心して長く働けるよう、サポート体制を整えています。子育てを経験してきたベテラン職員が、経験と知識を活かし、現役世代の職員を積極的にサポート。仕事と育児の両立が叶う職場です。

【取材】特別養護老人ホームりんどうは、プライベートを大切にしながら働ける職場です。有給取得率もほ ぼ１００％。そのため、旅行や趣味などプライベートな時間をしっかりと確保でき、心身ともにリフレッシュできる環境です。業務ではICT化を積極的に推進しており、記録や書類業務を簡略化。職員の負担を軽減しています。 また、当事業所では、子育て中の職員が安心して長く働けるよう、サポート体制を整えています。子育てを経験してきたベテラン職員が、経験と知識を活かし、現役世代の職員を積極的にサポート。仕事と育児の両立が叶う職場です。

【取材】特別養護老人ホーム カリタス21では、家庭を大切にしながら、心にゆとりを持って働ける環境を整えています。 年間休日は120日以上と豊富なうえ、有休と合わせると年間130日以上の休日取得も可能。プライベートの時間も充分に確保できます。また、上長も「家庭が穏やかであってこそ、良い仕事ができる」という考えを持っており、職場全体にもその考えが浸透。急な休みが必要な場合であっても、「お互いさま」と快く対応し合える文化が根付いています。 さらに、当施設では、看護師の負担を軽減する「ドクターメイト」を導入していることも大きな魅力です。夜間の緊急時には、まず介護職員がドクターメイトに連絡し、医師や看護師の指示を仰ぐ仕組み。オンコール担当の看護師への連絡は緊急性の高い場合に限られるため、心身の負担を軽減することにつながっています。充実のサポート体制のなかで、安心して長く働き続けられる職場です。