【2026年9月更新】東京都 板橋区 訪問介護ステーションヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

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【取材】セントケア板橋では、職員が働きやすいようさまざまな工夫を行っています。当事業所の訪問手段は、法人が貸与している電動自転車なので、坂道など移動の負担は少なめです。基本的には天候関係なく自転車で訪問しますが、雪の日は必ず訪問しなければならないお客さまのところにのみ行くよう件数を調整し、スタッフの安全を考え、公共交通機関を使用してもらうなど配慮しています。 また、当事業所の業務のメインは身体介護ですが、職員が身体を痛めないように、身体の使い方について研修を行ったり、職員同士でより良いやり方を教え合ったりしています。そのため、身体的な負担を軽減しながら働ける環境です。 お休みを希望の日に取得しやすいのも魅力。所長が職員一人ひとりの希望に合わせてシフトを調整しているため、ほぼ100％希望どおりに取得できます。連休を取ってリフレッシュも可能。プライベートの予定を立てやすいことも当事業所の強みです。

【取材】セントケア板橋北には約12名の職員がいます。所長は男性で、そのほかの職員は女性です。年齢層は20〜70代と幅広く、子育て中の人や子育てが一段落した人が多くいます。職員は優しく人に接することのできる人ばかりで、職場はとても穏やかな雰囲気です。 当事業所は子育てに非常に理解があります。正職員はお子さまが小学校6年生になるまで時短勤務が可能です。法人内では、実際に産休・育休を複数回取得した人が何人もおり、なかには3回取得して働き続けている職員もいます。また、男性職員も育休を取りやすく、取得実績も複数あります。ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。 また、当事業所は登録ヘルパーの方も多く活躍しています。登録ヘルパーは週1日数時間から勤務できます。仕事と子育て両方頑張りたいという方にもおすすめです。