【2026年11月更新】東京都 板橋区 訪問介護ステーションヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】セントケア板橋北には約12名の職員がいます。所長は男性で、そのほかの職員は女性です。年齢層は20〜70代と幅広く、子育て中の人や子育てが一段落した人が多くいます。職員は優しく人に接することのできる人ばかりで、職場はとても穏やかな雰囲気です。 当事業所は子育てに非常に理解があります。正職員はお子さまが小学校6年生になるまで時短勤務が可能です。法人内では、実際に産休・育休を複数回取得した人が何人もおり、なかには3回取得して働き続けている職員もいます。また、男性職員も育休を取りやすく、取得実績も複数あります。ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。 また、当事業所は登録ヘルパーの方も多く活躍しています。登録ヘルパーは週1日数時間から勤務できます。仕事と子育て両方頑張りたいという方にもおすすめです。

【取材】セントケア板橋北には約12名の職員がいます。所長は男性で、そのほかの職員は女性です。年齢層は20〜70代と幅広く、子育て中の人や子育てが一段落した人が多くいます。職員は優しく人に接することのできる人ばかりで、職場はとても穏やかな雰囲気です。 当事業所は子育てに非常に理解があります。正職員はお子さまが小学校6年生になるまで時短勤務が可能です。法人内では、実際に産休・育休を複数回取得した人が何人もおり、なかには3回取得して働き続けている職員もいます。また、男性職員も育休を取りやすく、取得実績も複数あります。ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。 また、当事業所は登録ヘルパーの方も多く活躍しています。登録ヘルパーは週1日数時間から勤務できます。仕事と子育て両方頑張りたいという方にもおすすめです。

【取材】セントケア板橋北には約12名の職員がいます。所長は男性で、そのほかの職員は女性です。年齢層は20〜70代と幅広く、子育て中の人や子育てが一段落した人が多くいます。職員は優しく人に接することのできる人ばかりで、職場はとても穏やかな雰囲気です。 当事業所は子育てに非常に理解があります。正職員はお子さまが小学校6年生になるまで時短勤務が可能です。法人内では、実際に産休・育休を複数回取得した人が何人もおり、なかには3回取得して働き続けている職員もいます。また、男性職員も育休を取りやすく、取得実績も複数あります。ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。 また、当事業所は登録ヘルパーの方も多く活躍しています。登録ヘルパーは週1日数時間から勤務できます。仕事と子育て両方頑張りたいという方にもおすすめです。

【取材】セカンドライフでは、訪問介護や障がい福祉サービスが未経験の方も安心して業務にあたれるよう、しっかりとした教育体制を整えています。新人職員が訪問する際は、管理者やサービス提供責任者が同行。期間や回数は定めず、利用者さまと新人職員の双方が安心できる状態になるまで同行することを徹底しています。 障がい福祉サービスにおいては、担当者が変わることへの不安が強い利用者さまも多いため、特に時間をかけてサポート。まずは現場でケアの流れを見ることから始めて、利用者さまの理解を得ながら徐々におむつ交換や入浴介助など、携わるケアの範囲を広げていきます。基本的な業務の流れを覚えるための手順書を用意しているほか、利用者さまの特性や性格は事前に共有。手順書にはない対応を求められることもありますが、経験豊富な先輩職員が現場で丁寧にレクチャーするためご安心ください。 また、当事業所では職員の資格取得も全面的にバックアップしています。職員が取得したい資格や受けたい研修があれば、費用を補助。実際に社会福祉主事任用資格やサービス管理責任者の資格を取得した職員もいます。働きながらステップアップしていける環境です。