【2026年7月更新】東京都 江戸川区ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 10ページ目

【取材】あおぞら介護サービスの利用者さまは、要支援～要介護5の方まで幅広くいらっしゃいます。ご高齢の方の介護を中心に身体障がいや精神障がいのある方にも対応しており、お子さまの送迎や外出支援も行っているのが特徴です。また、利用者さまと長く関わっていけるのも魅力の一つ。10年以上のお付き合いがある利用者さまもいらっしゃるため、利用者さまとの関係性を大事にしながら働けます。 訪問介護の主な業務は、部屋の掃除や買い物、入浴介助などです。生活支援から身体介助まで、利用者さまが安心して在宅で過ごせるよう援助しています。介護記録は、実施したケアの項目にチェックを付け、コメント欄に申し送りを書けば完了です。5分程度で終わるため、訪問先でも気軽に記入可能です。 当事業所では担当制を取り入れていますが、定期的に担当を変更するようにしています。担当でなくともほかの職員が対応できる体制を整え、職員皆で利用者さまを見ていけるようにしています。また、言葉遣いや時間厳守といった接遇面を徹底し、どの職員が訪問しても統一したケアができるようにしている当施設。働きながら高い接遇スキルを身につけられます。

【取材】あおぞら介護サービスの利用者さまは、要支援～要介護5の方まで幅広くいらっしゃいます。ご高齢の方の介護を中心に身体障がいや精神障がいのある方にも対応しており、お子さまの送迎や外出支援も行っているのが特徴です。また、利用者さまと長く関わっていけるのも魅力の一つ。10年以上のお付き合いがある利用者さまもいらっしゃるため、利用者さまとの関係性を大事にしながら働けます。 訪問介護の主な業務は、部屋の掃除や買い物、入浴介助などです。生活支援から身体介助まで、利用者さまが安心して在宅で過ごせるよう援助しています。介護記録は、実施したケアの項目にチェックを付け、コメント欄に申し送りを書けば完了です。5分程度で終わるため、訪問先でも気軽に記入可能です。 当事業所では担当制を取り入れていますが、定期的に担当を変更するようにしています。担当でなくともほかの職員が対応できる体制を整え、職員皆で利用者さまを見ていけるようにしています。また、言葉遣いや時間厳守といった接遇面を徹底し、どの職員が訪問しても統一したケアができるようにしている当施設。働きながら高い接遇スキルを身につけられます。

【取材】あおぞら介護サービスの利用者さまは、要支援～要介護5の方まで幅広くいらっしゃいます。ご高齢の方の介護を中心に身体障がいや精神障がいのある方にも対応しており、お子さまの送迎や外出支援も行っているのが特徴です。また、利用者さまと長く関わっていけるのも魅力の一つ。10年以上のお付き合いがある利用者さまもいらっしゃるため、利用者さまとの関係性を大事にしながら働けます。 訪問介護の主な業務は、部屋の掃除や買い物、入浴介助などです。生活支援から身体介助まで、利用者さまが安心して在宅で過ごせるよう援助しています。介護記録は、実施したケアの項目にチェックを付け、コメント欄に申し送りを書けば完了です。5分程度で終わるため、訪問先でも気軽に記入可能です。 当事業所では担当制を取り入れていますが、定期的に担当を変更するようにしています。担当でなくともほかの職員が対応できる体制を整え、職員皆で利用者さまを見ていけるようにしています。また、言葉遣いや時間厳守といった接遇面を徹底し、どの職員が訪問しても統一したケアができるようにしている当施設。働きながら高い接遇スキルを身につけられます。

【取材】あおぞらデイサービスでは、日々のレクリエーションとして手芸活動を盛んに行っています。月ごとにお題を決め、刺繍や編み物、牛乳パック工作などに取り組んでいます。手芸好きな利用者さまが多いので、手芸活動は大好評。手芸好きな方や手先の器用さに自信がある方は、力を発揮する機会が多くあります。とはいえ、手芸に苦手意識がある方は無理して高度なものを作ろうとしなくても大丈夫。簡単な作品作りからチャレンジしていってもらえればOKです。また、手芸の得意不得意に関係なく、作品のお題について何かアイディアがあれば、遠慮なく提案してください。 当施設は、外出レクリエーションの機会も多数設けています。利用者さま5～6名に対し職員2名ほどで対応。散歩や買い物など、利用者さまの希望に沿って企画しています。利用者さまとのお出掛けを楽しみながら、全体を見る力やコミュニケーション能力などを磨いていけます。

【取材】あおぞらデイサービスでは、日々のレクリエーションとして手芸活動を盛んに行っています。月ごとにお題を決め、刺繍や編み物、牛乳パック工作などに取り組んでいます。手芸好きな利用者さまが多いので、手芸活動は大好評。手芸好きな方や手先の器用さに自信がある方は、力を発揮する機会が多くあります。とはいえ、手芸に苦手意識がある方は無理して高度なものを作ろうとしなくても大丈夫。簡単な作品作りからチャレンジしていってもらえればOKです。また、手芸の得意不得意に関係なく、作品のお題について何かアイディアがあれば、遠慮なく提案してください。 当施設は、外出レクリエーションの機会も多数設けています。利用者さま5～6名に対し職員2名ほどで対応。散歩や買い物など、利用者さまの希望に沿って企画しています。利用者さまとのお出掛けを楽しみながら、全体を見る力やコミュニケーション能力などを磨いていけます。

【取材】Noie［ノイエ］を運営するBody Pioneer株式会社では、働きやすい職場作りのためにさまざまな取り組みを行っています。たとえば「陰口、悪口は絶対に言わない」「見て見ぬふり、聞いて聞かぬふりをしない」といった「禁ずルール」を設け、これらの行動指針などを記したビジョンカードを職員に配布。職員同士が良好な人間関係を築けるよう努めています。こうした取り組みが職員に浸透し、半年に1度実施している社内アンケートでは「仕事に満足している」職員が85%、「楽しく働けている」職員が90%という結果が出ました。さらに、東京都から指定された項目を達成し「働きやすい福祉の職場」に認定されています。 当社は男性も育休取得実績があり、子育て世代が多数活躍中です。時短勤務や勤務場所の変更などにも柔軟に対応し、子連れ出勤も許可しています。

【取材】あおぞらの家は、利用者さまとじっくり向き合える環境です。当施設では、利用者さまの人数に対し職員を多めに配置し、一人ひとりのニーズに合わせたケアを行っています。食事を摂るのがゆっくりな方には、利用者さまのペースで最後まで食べられるように十分な時間を確保。夕飯を施設で食べる方は、食事のあとにパジャマに着替え就寝の準備を終えてから帰宅できるようにしています。利用者さまの個別ケアを大事にしたいとお考えの方にとって、理想的な事業所です。 当施設は、職員同士の情報共有をこまめに行っていることが強みです。毎日1回・30分ほどのミーティングにくわえ、月に1回のケア会議も実施。ベテラン職員も新人職員も関係なく活発に発言しており、誰もが話しやすい雰囲気があります。利用者さまの対応は複数の職員で行っているからこそ、職場全体で利用者さまの状態を周知するよう心掛けている当施設。利用者さまの状況をしっかりと把握したうえで仕事に取り組めるので、安心感を持って働けます。

【取材】あおぞらの家は、利用者さまとじっくり向き合える環境です。当施設では、利用者さまの人数に対し職員を多めに配置し、一人ひとりのニーズに合わせたケアを行っています。食事を摂るのがゆっくりな方には、利用者さまのペースで最後まで食べられるように十分な時間を確保。夕飯を施設で食べる方は、食事のあとにパジャマに着替え就寝の準備を終えてから帰宅できるようにしています。利用者さまの個別ケアを大事にしたいとお考えの方にとって、理想的な事業所です。 当施設は、職員同士の情報共有をこまめに行っていることが強みです。毎日1回・30分ほどのミーティングにくわえ、月に1回のケア会議も実施。ベテラン職員も新人職員も関係なく活発に発言しており、誰もが話しやすい雰囲気があります。利用者さまの対応は複数の職員で行っているからこそ、職場全体で利用者さまの状態を周知するよう心掛けている当施設。利用者さまの状況をしっかりと把握したうえで仕事に取り組めるので、安心感を持って働けます。

【取材】あおぞらの家は、利用者さまとじっくり向き合える環境です。当施設では、利用者さまの人数に対し職員を多めに配置し、一人ひとりのニーズに合わせたケアを行っています。食事を摂るのがゆっくりな方には、利用者さまのペースで最後まで食べられるように十分な時間を確保。夕飯を施設で食べる方は、食事のあとにパジャマに着替え就寝の準備を終えてから帰宅できるようにしています。利用者さまの個別ケアを大事にしたいとお考えの方にとって、理想的な事業所です。 当施設は、職員同士の情報共有をこまめに行っていることが強みです。毎日1回・30分ほどのミーティングにくわえ、月に1回のケア会議も実施。ベテラン職員も新人職員も関係なく活発に発言しており、誰もが話しやすい雰囲気があります。利用者さまの対応は複数の職員で行っているからこそ、職場全体で利用者さまの状態を周知するよう心掛けている当施設。利用者さまの状況をしっかりと把握したうえで仕事に取り組めるので、安心感を持って働けます。

【取材】あおぞらデイサービスでは、日々のレクリエーションとして手芸活動を盛んに行っています。月ごとにお題を決め、刺繍や編み物、牛乳パック工作などに取り組んでいます。手芸好きな利用者さまが多いので、手芸活動は大好評。手芸好きな方や手先の器用さに自信がある方は、力を発揮する機会が多くあります。とはいえ、手芸に苦手意識がある方は無理して高度なものを作ろうとしなくても大丈夫。簡単な作品作りからチャレンジしていってもらえればOKです。また、手芸の得意不得意に関係なく、作品のお題について何かアイディアがあれば、遠慮なく提案してください。 当施設は、外出レクリエーションの機会も多数設けています。利用者さま5～6名に対し職員2名ほどで対応。散歩や買い物など、利用者さまの希望に沿って企画しています。利用者さまとのお出掛けを楽しみながら、全体を見る力やコミュニケーション能力などを磨いていけます。

【取材】介護医療院松寿会病院の魅力は、職員が安心して業務に臨める手厚いサポート体制です。夜勤帯は、各フロアに介護職と看護師をそれぞれ1名ほど配置。医師も24時間常駐しており、急変時もスムーズに連携できます。夜中や朝方であっても主任へ電話連絡が可能なため、突発的な事態にも慌てることなく、落ち着いて勤務できます。 また、プライベートを大切にしながら無理なく働ける点も魅力です。月に3日程度は希望どおりに休みが取得でき、調整次第では2日間ほどの追加も可能。土日や祝日の出勤には手当を支給しており、日頃の頑張りが給与へしっかりと還元されます。 生活面を支える多彩な福利厚生も魅力の一つ。1日1食は無料で食事提供があるほか、業務で着用するユニフォームは、クリーニングをし翌日には清潔な状態で使用可能です。周囲のサポートと充実した待遇で、心身ともにゆとりを持って働けます。

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。