【2026年8月更新】東京都 立川市ヘルパー・介護職の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

【取材】デイサービスむすびでは、利用者さまが活き活きと過ごせる環境づくりに力を入れています。「利用者さまにとって、通うことの価値を感じられるデイサービスをつくりたい」というのが、管理者の思いです。ただ介助を行うだけでなく、利用者さま自身の「役割」を見つけて差し上げることも、職員の大切な仕事。職員は、施設内の掃除をはじめ、近隣地域の清掃や制作といったさまざまな活動を利用者さまとともに行っています。利用者さまの「できること」にフォーカスを当てた支援を行える点が、当施設の魅力です。 当施設では、利用者さまと職員が意見を出し合って決める場面が多くあります。たとえば、季節ごとの制作物の内容は、職員同士で話し合って決めることもあれば、利用者さまと一緒に考えることもあります。正月のイベントでは、利用者さまと職員が話し合いながら、しめ縄や鏡もちを模した飾りを作成しました。職員は、利用者さまの「こういうことをやってみたい」という思いを実現するためのサポートに努められます。