【2026年10月更新】東京都 生活相談員の求人/転職/給料29ページ目
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株式会社ケア21
プレザングラン 小金井(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都小金井市 / 東小金井駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】プレザングラン小金井の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日~5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。


株式会社ケア21
プレザングラン 台東谷中(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都台東区 / 日暮里駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】プレザングラン台東谷中の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日~5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。


株式会社ケア21
プレザンメゾン 墨田立花(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都墨田区 / 東あずま駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】プレザンメゾン墨田立花の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日~5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。


株式会社ケア21
プレザングラン 大田多摩川(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都大田区 / 矢口渡駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】プレザングラン大田多摩川の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日~5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。


株式会社ケア21
プレザンメゾン 足立東伊興(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都足立区 / 竹ノ塚駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】プレザンメゾン足立東伊興の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日~5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。


株式会社ケア21
プレザンメゾン 八王子高倉(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都八王子市 / 北八王子駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】プレザンメゾン八王子高倉の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日~5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。


株式会社ケア21
プレザンメゾン 葛西(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都江戸川区 / 葛西駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】プレザンメゾン葛西の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日~5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。


株式会社ケア21
プレザングラン 南雪谷(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都大田区 / 雪が谷大塚駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】プレザングラン南雪谷の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日~5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。


株式会社ケア21
プレザングラン 江東亀戸(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都江東区 / 東大島駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員

【取材】プレザングラン江東亀戸の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日~5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。


株式会社ケア21
プレザンリュクス 南青山(有料老人ホーム)の生活相談員の求人
有料老人ホーム
東京都港区 / 表参道駅
- 給与・報酬
月収334,740円〜340,463円
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】プレザンリュクス南青山の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日~5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。
株式会社AYUMU
リハビリテーションAYUMU経堂店の生活相談員の求人
通所リハビリテーション
東京都世田谷区 / 千歳船橋駅
- 給与・報酬
月収280,000円〜300,000円
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】リハビリテーションAYUMU経堂店では、2名の理学療法士が利用者さまに対し10~15分ずつマンツーマンのリハビリを行っています。リハビリベッドを2台置き、利用者さまお一人おひとりの状態に合った専門的なケアを提供。理学療法士としてのスキルをしっかり活かして働ける環境です。 実際に、サービスの質の高さを評価いただいているためか、5年以上ご利用されている方もいらっしゃいます。継続してケアを尽くした結果、以前よりも体が動くようになった利用者さまのご様子を間近で見られるのは、何よりうれしい瞬間。やりがいを感じながら働けます。 生活相談員は、利用者さまお一人おひとりに合ったケアプランの作成をケアマネジャーに要請しています。専門性を活かしながら、地域の高齢の方々の生活に寄り添える職場です。


株式会社トラスト・ワン
デイサービスひより千鳥町の生活相談員の求人
老人デイサービスセンター
東京都大田区 / 千鳥町駅
- 給与・報酬
時給1,400円〜1,500円
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】デイサービスひより千鳥町では、現場と管理部門の両面から施設全体を支えられます。入職後は、これまで培ってきた経験やスキル次第で、副施設長のポジションを担当することも可能。施設長の右腕として施設の運営に携わるほか、現場をサポートする役割も担う重要なポストです。具体的な仕事内容は、契約業務や介護保険請求業務、電話・見学対応、職員の勤怠管理など多岐にわたります。また、生活相談員としての業務も兼ねるため、自身の実力を発揮しながら幅広い分野で活躍することが可能です。 さらに、現場を大切にする施設長のもとで働けることも魅力の一つ。施設長はレクリエーションが得意で、季節ごとのイベントを自ら企画し、積極的に現場を盛り上げています。くわえて、責任者でありながら率先して介護業務も行うプレイングマネージャーであり、頼りになる存在です。企画力と実行力を兼ね備えた施設長のもとで、学びながら着実にキャリアを重ねていけます。


株式会社トラスト・ワン
デイサービスひより千鳥町の生活相談員の求人
老人デイサービスセンター
東京都大田区 / 千鳥町駅
- 給与・報酬
月収300,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】デイサービスひより千鳥町では、現場と管理部門の両面から施設全体を支えられます。入職後は、これまで培ってきた経験やスキル次第で、副施設長のポジションを担当することも可能。施設長の右腕として施設の運営に携わるほか、現場をサポートする役割も担う重要なポストです。具体的な仕事内容は、契約業務や介護保険請求業務、電話・見学対応、職員の勤怠管理など多岐にわたります。また、生活相談員としての業務も兼ねるため、自身の実力を発揮しながら幅広い分野で活躍することが可能です。 さらに、現場を大切にする施設長のもとで働けることも魅力の一つ。施設長はレクリエーションが得意で、季節ごとのイベントを自ら企画し、積極的に現場を盛り上げています。くわえて、責任者でありながら率先して介護業務も行うプレイングマネージャーであり、頼りになる存在です。企画力と実行力を兼ね備えた施設長のもとで、学びながら着実にキャリアを重ねていけます。


株式会社トラスト・ワン
デイサービスひより奥沢の生活相談員の求人
老人デイサービスセンター
東京都世田谷区
- 給与・報酬
時給1,400円〜1,500円
- 雇用
形態 - パート・アルバイト
【取材】デイサービスひより奥沢では、業務を通じて地域のインフラとしての重要な役割を担えます。当施設は、都内でも珍しい宿泊サービスを提供中です。自宅に戻ることが難しい方の緊急宿泊や、ご自宅にエアコンがない方の夏場の短期利用などを幅広く受け入れ、地域のセーフティーネットとして機能しています。地域包括支援センターからも認知されており、「困ったときのひよりさん」として頼りにされていることが特長です。 また、病院からの退院支援にも積極的に協力しています。行き先が見つからず退院できない方の受け入れ先として、病院の医療連携室から直接相談を受ける場面も少なくありません。個人はもちろん、関係機関からの多様なニーズにも柔軟に応える体制です。「地域に貢献できている」という実感を得ながら意欲的に働けます。


株式会社トラスト・ワン
デイサービスひより奥沢の生活相談員の求人
老人デイサービスセンター
東京都世田谷区
- 給与・報酬
月収300,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員
【取材】デイサービスひより奥沢では、業務を通じて地域のインフラとしての重要な役割を担えます。当施設は、都内でも珍しい宿泊サービスを提供中です。自宅に戻ることが難しい方の緊急宿泊や、ご自宅にエアコンがない方の夏場の短期利用などを幅広く受け入れ、地域のセーフティーネットとして機能しています。地域包括支援センターからも認知されており、「困ったときのひよりさん」として頼りにされていることが特長です。 また、病院からの退院支援にも積極的に協力しています。行き先が見つからず退院できない方の受け入れ先として、病院の医療連携室から直接相談を受ける場面も少なくありません。個人はもちろん、関係機関からの多様なニーズにも柔軟に応える体制です。「地域に貢献できている」という実感を得ながら意欲的に働けます。
株式会社ハイメディック
トラストガーデン本郷の生活相談員の求人
東京都文京区 / 東大前駅 / 根津駅 / 本駒込駅 / 白山駅 / 本郷三丁目駅 / 春日駅 / 千駄木駅 / 後楽園駅
- 給与・報酬
月収233,600円〜290,300円
- 雇用
形態 - 正社員
社会福祉法人中野区福祉サービス事業団
特別養護老人ホームしらさぎホームの生活相談員の求人
居宅介護支援事業所、訪問介護ステーション、特別養護老人ホーム、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター
東京都中野区 / 鷺ノ宮駅 / 下井草駅 / 都立家政駅
- 給与・報酬
月収199,800円〜231,000円
- 賞与
- 年2回(3.2ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
株式会社川島コーポレーション
サニーライフ王子の生活相談員の求人
東京都北区 / 梶原駅 / 荒川車庫前駅 / 栄町駅 / 王子駅 / 荒川遊園地前駅 / 王子駅前駅 / 上中里駅
- 給与・報酬
月収180,000円〜200,000円
- 賞与
- 年2回
- 雇用
形態 - 正社員
株式会社共立メンテナンス
ドーミー亀有Leviの生活相談員の求人
サービス付き高齢者向け住宅
東京都足立区 / 亀有駅 / 北綾瀬駅 / 綾瀬駅
- 給与・報酬
月収294,000円〜318,000円
- 雇用
形態 - 正社員
社会福祉法人暁会
特別養護老人ホームフェニックス杉並の生活相談員の求人
養護老人ホーム、看護小規模多機能型居宅介護、特別養護老人ホーム
東京都杉並区 / 荻窪駅
- 給与・報酬
月収195,400円〜
- 賞与
- 年2回(4ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
医療法人社団光生会
八王子市高齢者あんしん相談センターもとはち南の生活相談員の求人
地域包括支援センター
東京都八王子市
- 給与・報酬
月収245,000円〜280,000円
- 賞与
- 年2回(3ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
一般社団法人HELLOS
HELLOS八王子東町の生活相談員の求人
就労継続支援A型、就労継続支援B型
東京都八王子市 / 八王子駅 / 京王八王子駅
- 給与・報酬
月収227,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員
株式会社やさしい手甲府
やさしい手八王子南事業所の生活相談員の求人
老人デイサービスセンター
東京都八王子市
- 給与・報酬
月収233,000円〜256,000円
- 賞与
- 年2回(2.5ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
社会福祉法人東京福祉会
練馬高松園の生活相談員の求人
地域包括支援センター、老人短期入所施設、老人デイサービスセンター、特別養護老人ホーム
東京都練馬区 / 練馬春日町駅 / 中村橋駅 / 富士見台駅
- 給与・報酬
月収207,500円〜
- 賞与
- 年2回(4.2ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員
社会福祉法人長寿村
あやせコミュニティパークの生活相談員の求人
訪問介護ステーション、老人デイサービスセンター
東京都足立区 / 北綾瀬駅 / 綾瀬駅
- 給与・報酬
月収250,000円〜
- 雇用
形態 - 正社員


社会福祉法人南東北福祉事業団
東京総合保健福祉センター江古田の森の生活相談員の求人
訪問看護ステーション、障害者支援施設、特別養護老人ホーム、訪問介護ステーション、軽費老人ホーム、老人デイサービスセンター
東京都中野区 / 新江古田駅 / 沼袋駅 / 江古田駅
- 給与・報酬
月収200,000円〜
- 賞与
- 年2回(3ヶ月分)
- 雇用
形態 - 正社員

