【2026年10月更新】東京都 正社員生活相談員の求人/転職/給料| 16ページ目

【取材】デイ・サロン青い鳥 オアシスでは、職員が自分の時間を大切にしながら働けます。週休二日制で、定休日は日曜日。ほかの1日はバランス良く休めるようシフトを組むことを心掛けています。基本的には固定の休みが取得でき、プライベートの予定も立てやすい環境です。職員同士で調整し合い融通を利かせることもできるため、ほぼ希望どおりに休むことができます。 また、残業はほとんどありません。定時の18時には終われるよう、送迎と清掃で分担をして業務を進めています。プライベートとの両立を叶えられる職場です。 当事業所では、面談で各職員の働き方の希望をヒアリングしています。家庭の都合に合わせて、出勤や退勤の時間を調整することも可能です。個人の事情に配慮し、柔軟に対応する姿勢があるため、子育て中の方も安心して働けます。ライフステージが変わっても働き続けやすいことも当事業所の魅力です。

【取材】デイ・サロン青い鳥 フォレストでは、職員が自分の時間を大切にしながら働けます。週休二日制で、定休日は日曜日。ほかの1日はバランス良く休めるようシフトを組むことを心掛けています。基本的には固定の休みが取得でき、プライベートの予定も立てやすい環境です。職員同士で調整し合い融通を利かせることもできるため、ほぼ希望どおりに休むことができます。 また、残業はほとんどありません。定時の18時には終われるよう、送迎と清掃で分担をして業務を進めています。プライベートとの両立を叶えられる職場です。 当事業所では、面談で各職員の働き方の希望をヒアリングしています。家庭の都合に合わせて、出勤や退勤の時間を調整することも可能です。個人の事情に配慮し、柔軟に対応する姿勢があるため、子育て中の方も安心して働けます。ライフステージが変わっても働き続けやすいことも当事業所の魅力です。

【取材】絆ひだまりの会 代沢の家では、職員の働きやすさを大切にしています。パート職員であれば、週2～3日から勤務が可能。勤務時間についても、午前中の3時間ほどから相談に応じており、実際に、午前のみ・夜勤のみといったシフトで勤務している職員もいます。自分の生活スタイルに合わせた柔軟な働き方ができることが自慢です。 当施設では、職員にプライベートの時間も大切にしてほしいと考えています。希望休や有給休暇は、できる限り申請どおりに取得できるよう配慮。残業も少なく、パート職員のほとんどが定時に仕事を終えられています。当施設は、本業でお笑い芸人として活動していたり、美容関係の仕事をしていたりと、多様な職員が勤務していることも特徴です。自分の好きなことにも取り組みながら、働くことが可能となっております。

【取材】機能回復リハセンター松島は、男女どちらとも育休の取得実績があり、子育てに理解のある職場です。産休育休から復帰したあとは、時短勤務はもちろん、部署異動にも柔軟に対応。「デイサービスだと拘束時間が長い」という場合には、法人内にある訪問リハに異動が可能です。保育園が学級閉鎖になってしまったときなどは、お子さまを職場に連れてくることも許可しています。一人ひとりの状況に合わせて柔軟に対応しているので、無理なく働けます。また、理学療法士による無料の「子どもの体操教室」には、当事業所の職員のお子さまも参加できるのでぜひ活用してください。 利用者さまに健康を届けることが仕事なため、それを実践するためには職員の健康維持も大事です。健康診断や施設内全面禁煙、ウォーターサーバーの設置など、健康維持に関するさまざまな取り組みを実施。全国健康保険協会からは社員の健康づくりを経営の基盤に置いた「健康経営」をしている事業所として認定を受けており、職員の健康をサポートしています。 なお、サークル活動が活発で、法人内の3施設で5名以上のメンバーが集まれば、会社から金銭的な援助が受けられます。スポーツのサークルはもちろん、クルージングやバーベキュー、登山など種類が豊富。気になる活動に参加することで、心身のリフレッシュを図ることができ、プライベートの時間を充実させられます。