生活支援員 神奈川県 横浜市南区の求人

【取材】就労支援B型 銀河弘明寺を運営するエフィラグループ株式会社は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しています。充実した研修プランや職員へのサポート制度、長時間労働是正のための取り組みなどが高く評価されました。入職後に「成長の機会がない」「働きがいがない」「残業時間が多い」と悩む心配はありません。“次世代に残すべき素晴らしい企業”として認定された当法人で、新たな1歩を踏み出してみてください。 当事業所の残業時間は、平均で月に1時間と少なめです。営業時間が午前10時から午後4時なのに対し、職員の勤務時間は午前9時から午後6時まで。利用者さまが来所される時間帯に合わせて準備やサポートを行うため、残業が発生することはほぼありません。さらに、当事業所は、土日休みが多めです。そのため、小さなお子さまをお持ちの方も、働きやすさを感じられます。 育児休業や産前産後休業の取得実績も多数あるので、将来的に結婚や出産を考えている方にとっても安心の職場環境です。職員の要望に応じて、正社員とパートを切り替えることも可能。加えて、当法人は神奈川県内にて事業を展開しているため、県外への転勤はありません。生活基盤を安定させられるのも、当法人で働く魅力の一つです。自身のライフステージが変化しても、長く仕事を続けられます。

【取材】就労支援B型 銀河弘明寺を運営するエフィラグループ株式会社は、一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認定」のGOLD認定を取得しています。充実した研修プランや職員へのサポート制度、長時間労働是正のための取り組みなどが高く評価されました。入職後に「成長の機会がない」「働きがいがない」「残業時間が多い」と悩む心配はありません。“次世代に残すべき素晴らしい企業”として認定された当法人で、新たな1歩を踏み出してみてください。 当事業所の残業時間は、平均で月に1時間と少なめです。営業時間が午前10時から午後4時なのに対し、職員の勤務時間は午前9時から午後6時まで。利用者さまが来所される時間帯に合わせて準備やサポートを行うため、残業が発生することはほぼありません。さらに、当事業所は、土日休みが多めです。そのため、小さなお子さまをお持ちの方も、働きやすさを感じられます。 育児休業や産前産後休業の取得実績も多数あるので、将来的に結婚や出産を考えている方にとっても安心の職場環境です。職員の要望に応じて、正社員とパートを切り替えることも可能。加えて、当法人は神奈川県内にて事業を展開しているため、県外への転勤はありません。生活基盤を安定させられるのも、当法人で働く魅力の一つです。自身のライフステージが変化しても、長く仕事を続けられます。

【取材】南福祉ホームむつみでは、利用者さまの良いところ・強みを引き出し、笑顔が生み出せるよう意識して支援を行っています。それは、ヒヤリハットならぬ「にやりほっと」の取り組み。勤続10年以上のパート職員が「きっとむつみの雰囲気にぴったり」と提案したのが、導入のきっかけでした。利用者さまが笑顔になったときのことや、対応でとても喜んでくれたことなど、ホッとするようなエピソードを職員間で共有。にやりほっとの蓄積があることで、より良い支援へと活かすことができています。「こういう支援をしたら、利用者さまが笑ってくれた」「対応を工夫したら、利用者さまの作業がとてもスムーズになった」など、うれしいエピソードがあったときには、ぜひお聞かせください。 利用者さまの支援で行っている「にやりほっと」の取り組みは、職員同士にも浸透。互いに褒め合うことで、モチベーションを保つことができ、「皆で仲良く頑張ろう」という空気を作り出しています。職員間の人間関係は良好で、ときには、趣味の合う職員同士で野球観戦に行くことも。働きやすさは離職率の低さにも表れており、長く働く職員も多めです。