生活支援員 埼玉県 グループホームの求人

【取材】ひまわり荘の運営元である「株式会社メーティス」の代表や役員は、福祉業界未経験からスタートし、市の社会福祉に貢献したいという想いで事業所運営を行ってまいりました。そのような職場環境なので、やる気があれば、業界未経験の方であっても十分活躍できます。入職後は、管理者や先輩職員が業務ごとにしっかり指導。新人職員からの質問には、どんなに些細なことであってもしっかりお答えします。積極的に質問してくださる方は、その分着実に成長していけるはずです。 福祉の仕事に携わったことのある方もない方も、入職後にステップアップしていけるように、資格取得支援制度を用意しました。対象は、強度行動障害支援者やサービス管理責任者、介護福祉士などさまざま。資格取得にかかる費用は、法人が全額補助します。 また、アルバイト・パートから正職員へのキャリアアップもしやすい環境です。今いる正職員のほぼ全員が、アルバイト・パートとして経験を積んで正職員になりました。さらには、施設長へのキャリアアップも可能。やる気や仕事に対する姿勢を評価しており、本人ができると思うのであればどんどんお任せします。実際に、業界未経験で入職し、2年目で管理者になった職員も。自分次第で、将来的に責任のあるポジションに就くこともできる事業所です。

【取材】原市場グループホーム陽だまり荘は、職員間の関係性が良好で、働きやすい職場です。職員の年齢層は40代～70代で、サービス管理責任者が在籍しています。常時2名体制で、夜間はフロアで分かれて見守りを担当しますが、何かあれば職員同士で声を掛け合って業務を進めています。互いにフォローし合い、協力して利用者さまのサポートにあたれる環境です。 また、休憩時には「お土産を買ってきたから食べてね」などと、職員間でコミュニケーションを取っており、和気あいあいとした雰囲気があります。業務中も、互いに気兼ねなく相談でき、「ちょっと手を貸してほしい」「大丈夫そう？」と声を掛け合いながら連携しています。

【取材】グループホーム＠メープルは、利用者さまに心から安心し、笑顔になっていただくことをやりがいに感じられる職場です。障がい者グループホームといっても、比較的軽度の障がいがある方向けの施設なので、日中は就労やデイに行く利用者さまがほとんど。ホームに残っている利用者さまは、ごく一部の方しかいません。そのため、職員の日中の主な作業は、共用部の掃除や平日朝夕の食事提供、見守りのみです。 当事業所では、夜間のサービスがメインになります。利用者さまとお話しする機会が多く、眠れない方に睡眠を促すのも大事な仕事の一つです。就労先での様子や行政手続きのお手伝い、薬に対する不安、利用者さまの生い立ちなどをじっくりと傾聴。会話がお好きな利用者さまが多く、親しみを持って接してくれます。ときには利用者さまから“話を聞いてもらえて良かった”と感謝されることも。利用者さまの安心や笑顔が仕事のモチベーションにつながる職場です。

【取材】原市場グループホームもみじ山荘は、職員間の関係性が良好で、働きやすい職場です。職員の年齢層は40代～70代で、サービス管理責任者が在籍しています。 基本的には職員が常時1名で利用者さまを見守る体制ですが、シフト交代の際に職員間でコミュニケーションを取っています。何かあれば気軽に業務の相談や依頼ができる雰囲気です。 また、利用者さまの状況やその日の業務内容を記録する「連絡ノート」を職員間で共有しています。自身の勤務時間以外の状況も把握し、職員全員で同じ認識を持って業務を進められる体制です。経験豊富なメンバーもいるので、不明点があっても、一人で悩まず対応できますよ。

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