【2026年10月更新】東京都 看護助手の求人/転職/給料8ページ目

【取材】東京東雲整形外科は、休みや休憩時間を有効活用しながら、仕事と私生活を両立できる職場です。有休の消化率はほぼ100％を実現しています。お子さんの学校行事といった、個人の都合に合わせて取得が可能。職員からの有休申請は、基本的にすべて受け入れています。 日々の残業も、少なめです。リハビリは完全予約制のため、リハビリ職は基本的に業務が終了後速やかに帰宅できます。事務職員も、残業は繁忙期で月に10時間程度です。プライベートの時間を確保し、家庭や趣味も大事にしながら働けます。 また、2時間15分といった長い休憩時間も特徴です。スタッフルームでお昼を食べたり、近隣の職員は一時帰宅したりと、思い思いに過ごしています。希望者は、休憩時間を活用して自費リハビリを担当することも可能です。売上の50％をインセンティブとして支給しており、収入アップにもつながります。リフレッシュと収入アップ、双方を叶えられることが魅力の一つです。

【取材】清瀬リハビリテーション病院は、年齢の垣根なく互いを尊重し合える風土です。20代から60代まで幅広く在籍し、平均年齢は50歳前後。経験豊富な職員が多く、落ち着いた雰囲気のなかで働けます。お互いに節度ある心地よい距離感を保ちつつ、意見を出し合い、協力できる関係性を構築。ギスギスした空気とは無縁で、心地よく業務に向き合える点が魅力です。 また、チームで連携し、患者さま一人ひとりを支える体制も整備しています。回復期リハビリテーション病棟では、医師やリハビリ職員も参加するカンファレンスを週1回ほど実施。日常的にも、小さな話し合いの場をこまめに設け、回復の過程や退院後の生活についても情報共有を行っています。仲間と世代を超えて高め合い、安心して長く働ける職場です。

【取材】清瀬リハビリテーション病院は、年齢の垣根なく互いを尊重し合える風土です。20代から60代まで幅広く在籍し、平均年齢は50歳前後。経験豊富な職員が多く、落ち着いた雰囲気のなかで働けます。お互いに節度ある心地よい距離感を保ちつつ、意見を出し合い、協力できる関係性を構築。ギスギスした空気とは無縁で、心地よく業務に向き合える点が魅力です。 また、チームで連携し、患者さま一人ひとりを支える体制も整備しています。回復期リハビリテーション病棟では、医師やリハビリ職員も参加するカンファレンスを週1回ほど実施。日常的にも、小さな話し合いの場をこまめに設け、回復の過程や退院後の生活についても情報共有を行っています。仲間と世代を超えて高め合い、安心して長く働ける職場です。