【2026年10月更新】東京都 慢性期病院看護助手の求人/転職/給料

【取材】なかねの森病院は、患者さまやご家族と、時間をかけて確かな信頼関係を築いていける病院です。療養目的の長期入院患者さまが中心で、救急対応がなく、落ち着いた環境で看護に専念できる職場です。病床数43床と小規模で入院期間が長いため、患者さま一人ひとりの顔や性格、考え方まで看護師が把握できます。ご家族の面会も多いため、温かい絆を大切にしたい方にぴったりです。 また、患者さまやご家族からの信頼を、肌で感じられる看護ができます。たとえば「他の病院ではなかなか入れてもらえなかったお風呂に入れてもらえてうれしい」といった感謝の言葉を、直接いただく機会も。以前入院されていた患者さまへの「対応が良かった」ことがきっかけとなり、他院に入院していた別のご家族が当院へ転院された事例もありました。事務スタッフが受けた感謝の言葉も看護師に伝えられ、職員にとっての喜びとなっています。一人ひとりと深く向き合える職場です。

【取材】よみうりランド慶友病院では、職員が積極的に休みを取得しています。 自発的に有休を申請する風土があり、消化率は約95％と高水準。有休は半日単位でも使用できるほか、公休とつなげて連休を取得することも可能です。最大で2週間の連休を承認しており、なかには7～10日ほどの休みを取って海外旅行を楽しむ職員も。仕事とプライベートにメリハリをつけて働けます。 また、患者さまの介助を分業制にしていることが、業務負担の軽減と残業削減につながっています。入浴介助には、介護職とは別のそれぞれ担当者を配置し、業務の効率化を実現。残業は発生しても月に3～5時間と少なめです。残業は主に食事介助のために発生する場合が多いですが、その際は事前に残業を含めたシフトを組み、あらかじめ予定が分かるようにしています。職員にとって無理なく働ける環境が魅力です。