【2026年10月更新】愛知県 パート・アルバイト看護師・准看護師の求人/転職/給料| 13ページ目

【取材】ほまれ訪問看護尾張旭の特長は、職員一人ひとりが思い描く「なりたい姿」への道のりを応援していることです。「本人以上に職員の未来を考える」という方針のもと、望む働き方やキャリアの実現をサポートしています。たとえば、「もっとこういう看護がしたい」という想いを持った職員がいれば、理想とする景色を見せられるよう、事業所として案件獲得に動くことも。組織全体で個々の成長を支える文化が根付いています。 また、職員それぞれの考えは、形式的な定期面談ではなく、日々の何気ない会話からヒアリングする方針です。表面的な制度より、本質的なコミュニケーションを重視することで、職員の本音を聞き出しています。職員からあげられる声は、「もっと稼ぎたい」「仕事の負担を減らしたい」「新しいことに挑戦したい」などさまざま。想いを実現するための道筋を一緒に考えながら、一人ひとりに合ったプランを設計・提案しています。自身の将来と向き合いながら成長していきたい方に最適な環境です。

【取材】デイサービスまほろば稲西には、敷地内に同法人の住宅型有料老人ホーム「さわやかの家 稲西」が併設しています。当施設の利用者さまは、さわやかの家稲西に入居されている方もみえ、日中デイサービスをご利用いただいています。 デイサービスの職員と住宅型有料老人ホームの職員は、同じ事務所を利用しています。夜勤の職員から、利用者さまの夜間の状況の共有を受けられるのが当施設の特徴の一つ。自身が帰宅した後の様子を知ることができ、一人ひとりにより適切なケアを提供できます。利用者さまと深い関係を築くことができるのが魅力です。 また、住宅型有料老人ホームからいらっしゃる利用者さまの場合は自動車運転での送迎がないため、負担が少ないことも特徴です。ご自宅からお越しの利用者さまの送迎はドライバーが行うため、運転への心配はいりません。

【取材】ナースステーション夢紬の主な訪問先は、当法人が運営する住宅型有料老人ホーム夢歌とシェアルームスカイマンションです。当法人の訪問介護サービスの利用者さまが多いため、困ってもすぐに訪問先のスタッフに助けを求められます。介護度の高い方のケアを担当する際に、介護職員の力を借りることも可能です。 「一人で対応できるか不安」という方も、安心して訪問看護にチャレンジできる環境が整っています。 法人内施設への訪問がメインなので、ご自宅への訪問は数件程度。訪問先から訪問先への移動時間が短く済むため、身体的な負担が少ないのも魅力です。

【取材】ケアフィットルームみどりは、職員のチャレンジ精神を高く評価する施設です。職員から、より良い施設づくりにつながる提案が挙がれば、積極的に採用。職員の提案に対して、できる・できないを判断するのではなく、「どうしたら実現できるかを考える」といった風土があります。実際に、系列の施設では、未経験でスタートしたパート介護職員の、「地域の方々にも来ていただけるマルシェを開催したい」という案を実現したことも。介護の経験やスキルがない方でも、ご自身の自由な発想を活かして活躍できる職場です。 また、当法人では、職員の成果に対して正当な評価を行えるよう、インセンティブ制度を導入しています。施設の売上目標に貢献した職員は、給与にプラスして成果に応じた報酬を受け取れる場合も。すべての職員に、収入を高めるチャンスがあります。

【取材】ゴールドエイジ 花三千は私生活を大切にする方針が根づいており、有休を取りやすい職場です。館長が「仕事7割、プライベート3割」という意識を持つよう呼びかけている点が特徴の一つ。有休消化を積極的に奨励しており、実際に多くの職員が取得しています。なかには、連休を取って家族旅行を楽しむ人も。プライベートと両立しながら働きたい方にぴったりの環境です。 また、業務分担の工夫により、残業は月に1～2時間と少なめ。定時退社が基本で、残業が発生するのは、月1回ほどの会議や研修のとき程度です。デイサービスでは時間帯でおむつ交換の担当を分け、負担が偏らないように配慮しています。食事介助は利用者さまの自立支援を兼ねて見守りをメインにしており、結果的に職員の負担軽減にもつながっています。家族との時間を大切にしながら、無理なく働ける点が魅力です。

【取材】特別養護老人ホーム シルバーピアみずほでは、職員のアイデアを積極的に取り入れたレクリエーションを実施しています。一人ひとりの自由な発想を尊重する風土があり、前例のない活動にも挑戦できる環境です。過去には、外国籍の職員が中心となり、利用者さまに母国の料理やスイーツを振る舞ったことも。多様な文化を感じられるユニークなレクリエーションに、利用者さまはもちろん、ほかの職員も一緒になって楽しみながら参加していました。職員の「やってみたい」を形にすると同時に、利用者さまの喜びも生み出している職場です。 当施設では、職員一人ひとりが「自分らしく」働ける体制を整えています。髪色は基本的に自由であるほか、安全面に配慮した長さやデザインであればネイルをすることも可能です。お洒落を楽しみながら、自分らしいスタイルでのびのびと働けます。

【取材】特別養護老人ホーム シルバーピアみずほでは、職員のアイデアを積極的に取り入れたレクリエーションを実施しています。一人ひとりの自由な発想を尊重する風土があり、前例のない活動にも挑戦できる環境です。過去には、外国籍の職員が中心となり、利用者さまに母国の料理やスイーツを振る舞ったことも。多様な文化を感じられるユニークなレクリエーションに、利用者さまはもちろん、ほかの職員も一緒になって楽しみながら参加していました。職員の「やってみたい」を形にすると同時に、利用者さまの喜びも生み出している職場です。 当施設では、職員一人ひとりが「自分らしく」働ける体制を整えています。髪色は基本的に自由であるほか、安全面に配慮した長さやデザインであればネイルをすることも可能です。お洒落を楽しみながら、自分らしいスタイルでのびのびと働けます。