看護師・准看護師 千葉県 千葉市中央区 施設の求人

【取材】特別養護老人ホーム ピアポート千壽苑では記録業務をパソコンで行っており、効率的に働けます。法人全体でLINE WORKSも導入しているので、系列事業所との連携もスムーズ。ゆくゆくはiPadも導入し、さらに働きやすい環境を整える予定です。 当施設には10ユニットあり、ユニットごとに職員がイベントを企画したり、利用者さまと飾りつけを行ったりするなど、利用者さまが安心して楽しく暮らせる環境を整備しています。家庭的な雰囲気のなかで心のこもったケアを提供できる環境です。 また、当施設の職員の平均年齢は約40歳で、上は80代の方まで幅広い世代の方が活躍しています。職員同士仲が良く、気軽に報告・連絡・相談ができる関係性を築いていることが魅力。もし、問題が起こった際には職員みんなで共有し、再発防止に向けてしっかり話し合います。職員1人が悩みや不安を抱えないよう手厚くフォローする体制です。

【取材】ケアハウスはつらつ浜野では、職員が働きやすい環境の実現に向けて職場環境の整備を行っています。勤務はシフト制で、出勤希望日を職員に毎月提出してもらっています。何らかの事情でどうしても出勤が難しい場合は、事前に相談すれば休みをとることも可能です。家庭や趣味など、仕事と両立しながら頑張りたいことがある方も働きやすくなっています。 また、当施設では、職員の休憩時間を確保するための業務改善も進めています。過去に見直したのは、入浴のスケジュールです。偏りのあった入浴数を平均にすることにより、1日あたりの入浴数が減少。業務負担を軽くすることで、休憩を取りやすくしました。 また、報告書の記入をタブレットで行い、事務作業の負担も軽減しています。効率的に仕事を進められるようになっているため、残業時間は1ヶ月あたり2時間程度です。メリハリをつけて仕事に励めます。

【取材】ADL（日常生活動作）だけでなく、より複雑な動作を含むIADL（手段的生活動作）の向上にも注力しています。IADLが維持できなくなると、やがてADLも維持できなくなるからです。たとえば調理やイベントの飾り付けなど、職員がサポートをしながらでも利用者さまが自力でできることに取り組んでいただくことで、自立支援につなげています。自立支援において大切にしていることは、利用者さまの役割づくりです。利用者さまにとって、“自分が必要とされている”と実感できる場所でありたいと考えています。 また当事業所では、介護予防プログラム「モフトレ」を導入。利用者さまには、アプリのプログラムに沿って、画面に映し出された映像を見ながらトレーニングを行ってもらいます。「モフトレ」のトレーニングプログラムは約20種類ありますが、操作マニュアルがあるので、介護職の経験がない方でもスムーズに対応することが可能です。