【2026年10月更新】千葉県 習志野市 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料| 2ページ目

【取材】レコードブック実籾は、プライベートの時間を大切にして働けます。休みが取りやすく、有休消化率はほぼ100％を達成。職員が気兼ねなく休めるよう、役職者が率先して有休を消化しています。土日の公休と有休を合わせて連休の取得も可能で、連休を使って旅行に行く職員も。しっかり休んで心と身体をリフレッシュできる環境です。 また、当事業所では、職員の頑張りを正当に評価できる体制です。職員は、その日に行った業務を専用のフォームに毎日入力します。入力内容は点数化され、管理者のフィードバックと合わせて評価に反映される仕組みです。評価が可視化されているため、次の目標に向かってモチベーションを高く保って仕事に取り組めます。

【取材】レコードブック津田沼は、プライベートの時間を大切にして働けます。休みが取りやすく、有休消化率はほぼ100％を達成。職員が気兼ねなく休めるよう、役職者が率先して有休を消化しています。土日の公休と有休を合わせて連休の取得も可能で、連休を使って旅行に行く職員も。しっかり休んで心と身体をリフレッシュできる環境です。 また、当事業所では、職員の頑張りを正当に評価できる体制です。職員は、その日に行った業務を専用のフォームに毎日入力します。入力内容は点数化され、管理者のフィードバックと合わせて評価に反映される仕組みです。評価が可視化されているため、次の目標に向かってモチベーションを高く保って仕事に取り組めます。

【取材】谷津整形外科内科には、医師・看護師・准看護師・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師・臨床検査放射線技師・医療事務員といったさまざまな専門職のスタッフがいます。それぞれが専門としている業務に注力できるよう、分業体制を整えています。清掃や送迎にも専従スタッフを配置。看護師は看護業務といったように、専門業務に多くの時間を費やせるようにしているので、自身の技術向上を図りやすい職場です。 なお、当院のリハビリスタッフは谷津整骨院でも施術を行っています。患者さまのマッサージにかけられる時間については、当院の場合は5～10分程度ですが、谷津整骨院の場合は30～60分程度と多め。時間をかけた施術ができるため、じっくりと手技療法を行いたいとお考えの方に適した環境です。

【取材】谷津整形外科内科には、医師・看護師・准看護師・柔道整復師・鍼灸師・あん摩マッサージ指圧師・臨床検査放射線技師・医療事務員といったさまざまな専門職のスタッフがいます。それぞれが専門としている業務に注力できるよう、分業体制を整えています。清掃や送迎にも専従スタッフを配置。看護師は看護業務といったように、専門業務に多くの時間を費やせるようにしているので、自身の技術向上を図りやすい職場です。 なお、当院のリハビリスタッフは谷津整骨院でも施術を行っています。患者さまのマッサージにかけられる時間については、当院の場合は5～10分程度ですが、谷津整骨院の場合は30～60分程度と多め。時間をかけた施術ができるため、じっくりと手技療法を行いたいとお考えの方に適した環境です。

【取材】デイホームゆりの木 習志野は、ワークライフバランスを保ちながら働ける職場です。日曜日が定休日なので、プライベートの予定を立てやすく、子育て中の方はお子さんともお休みを合わせられます。また、レクリエーションに必要な準備や片付けは必ず業務時間内に行っているため、残業はほとんど発生しません。終業後はしっかりと自分の時間を確保できます。 法人全体で育児中のスタッフが多く活躍しているのも特徴です。当施設でも、お子さまの急な発熱や学校行事などでお休みが必要な方がいれば、ほかのスタッフ同士でフォローし合いながら調整しています。相手の状況を互いに理解・尊重し、助け合える職場です。

【取材】プレザンメゾン習志野実籾の魅力の一つは、学びの場が充実していることです。未経験の方は基礎から、経験者の方はスキルアップと、さまざまな研修制度やフォロー体制を整えています。 新入職員は、3日～5日間の入社時研修からスタート。会社の方針や介護・医療の知識、介護技術の研修などをリモートで実施し、現場業務をスムーズに開始できるようにしています。現場に入ってからは、OJTによる研修を行います。新入職員が慣れるまで、フロアリーダーなど経験・知識と責任のある職員がしっかり教育をするので、未経験の方でも安心です。入社1ヶ月後と3ヶ月後にはフォローアップ研修を行い、入社から現在までを振り返ったり、業務上の悩みや問題がないかをヒアリングしたりしています。また、現場でより良い人間関係をつくるためのコミュニケーション術や課題解決の方法なども学べます。経験を積みながら、段階的に成長できる環境です。 ほかにも、全社研修としてeラーニング制度を導入しており、コンプライアンス研修や虐待防止研修、接遇マナー研修などの基礎知識から、認知症ケア研修や感染症蔓延防止研修などの部門別研修まで、さまざまな研修を勤務時間内に受講できます。 また、職種別研修も行っており、ケアスタッフ研修やリーダー研修、マネージャーを目指す方向けの研修など、多種多様な研修を用意。介護のプロフェッショナルとして技術や知識を高め続けられる安心の教育体制です。