【2026年8月更新】兵庫県 正社員看護師・准看護師の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】訪問看護ステーションさくらみちデュオは、家庭と仕事の両立がしやすい職場です。 育児や介護といった家庭の事情を考慮し、一人ひとりの働きやすさを尊重。実際に、親の介護をしながら勤務している職員もいます。また、幼稚園や小学生の子どもを子育て中の職員が全体の半数以上。それぞれのプライベートに理解を示し、「お互いさま」の気持ちを持ってフォローし合っています。急な欠勤には、管理者が現場に入ってカバーすることもあり、安心してキャリアを続けられる環境です。 また当事業所では、仕事と仕事の間に用事を済ますことも可能。有給休暇を消化することなく、家族の通院の付き添いや子どもの行事などに参加ができます。仕事だけではなく、私生活の時間も大切にしながら、自分らしく働ける環境です。 さらに歓迎会といった当事業所の集まりに、子どもを連れてきてもOK。代表が子ども好きということもあり、気兼ねなく子どもと一緒に参加できます。そんな家族ぐるみで付き合っていける、和気あいあいとした雰囲気が自慢の事業所です。

【取材】リブ訪問看護ステーションは、未経験の方でも着実に専門性を高められる教育体制を整えています。入職後はまず、先輩の訪問に同行することからスタート。1人の利用者さまにつき2～3回ほどの同行を通して、ケアを習得していけます。また、担当制ではないため、さまざまな職員と同行するなかで多様なケアやアプローチを経験できる点も魅力です。リハビリ訪問にも同行できるため、看護師に必要な視点や技術も学べます。 当事業所は、業務に活かせる知識や資格を取得し、継続的にスキルアップできる機会も豊富です。3ヶ月に1回程度、外部と連携した研修会を開催しており、過去には皮膚・排泄ケア認定看護師によるスキンケア研修を実施。くわえて、クリニックの医師を招いた糖尿病に関する研修も行っています。そのほか、精神訪問看護といった専門的な研修の受講も事業所がサポート。必要な研修はシフトを調整し、費用は会社負担で受講できる体制です。Web研修であれば、業務時間内に受講が可能。着実にスキルを磨き、成長していきたい方にとって最適な環境が整っています。

【取材】リコルスクリニックでは、理学療法士としての専門性を活かし、多くの利用者さまの回復を支えるやりがいを実感できます。当施設では、短時間で多くの利用者さまに効率的なリハビリを提供。1人あたり10～15分でポイントを絞ったケアを行い、1日に午前7～8名、午後4～5名ほどを担当します。デイケアならではのスピード感の中で、多くの経験を積むことが可能です。 利用者さまが回復していく過程を間近でサポートできるのが、この仕事の喜びです。ほかの施設ではリスクを懸念されリハビリが進まなかった方が、当施設での歩行やバランス練習によって回復した実績もあります。ご家庭での介助負担が減り、喜んでいただけるのもうれしい瞬間です。また、当施設ではリハビリだけでなく、利用者さま同士の交流も大切にしています。90代の女性と50代の男性が一緒に間違い探しや難読漢字などに取り組むといった、世代を超えた温かいコミュニティが育まれています。利用者さまの心と身体のサポートに貢献できる仕事です。

【取材】ハーティ訪問看護ステーション安富では、未経験からでも安心して働き始められる体制を整えています。ベテラン職員が多く在籍しており、訪問看護の経験がない方にもしっかりと指導できる点が強みです。入職後は、新人さん向けのプログラムに沿って、管理者や先輩との同行訪問からスタート。独り立ちまでの期間は3～6ヶ月を目安に、一人ひとりのペースに合わせてサポートします。新人さんにとって着実に成長していける環境です。 当事業所は、外部研修への参加も奨励しています。個別研修計画に基づき、役所や看護協会が主催する研修を受講でき、費用の補助制度も利用可能です。働きながら、在宅医療のプロフェッショナルを目指せます。

【取材】六甲丘の上保育園Ｂｕｒａｎｋｏでは、職員同士がじっくりコミュニケーションをとれる会議の場を定期的に設けています。月に1回保育士と主任とで話し合うほか、主任と園長とで会議を実施。園長と職員の個別面談は1～2ヶ月ごとに行います。相手の意見を尊重できる職員が多い当園。会議では年次に関わらず活発に意見が飛び交っています。 当園では、職員がやってみたい保育を全面的にバックアップします。過去には、園庭だけではなく子どもたちと園外に散歩に行きたいという職員の提案が実現。お子さまの月齢に応じて「つまむ」行為を活動に取り入れたいという意見が出たときにも、皆で話し合って実行できました。ルーティンワークをこなすだけではなく状況に応じて主体的な保育をしたい方は、やりがいを感じられる職場です。