【2026年10月更新】神奈川県 横浜市看護師・准看護師の求人/転職/給料| 21ページ目

【取材】デイサービス華寿苑よこはまみなみでは、私生活を大切にしながら働けます。訪問介護の勤務は直行直帰が中心で、残業はほとんど発生しません。ほぼ定時で業務を終えられるため、終業後の予定を立てやすい職場です。そのほか、勤務はシフト制で、自身の都合に合わせた調整も可能。パート職員の場合は、週1日からの勤務や土日のみ、曜日固定など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方もできます。パート職員から正職員への登用制度もあり、長期的な視点でキャリアを築ける体制です。 また、休みの取りやすさも自慢の一つ。有休の消化率は100％に近く、早めの申請で希望どおりに休みを確保できます。半日単位での取得にも相談に応じており、プライベートと両立しやすい環境です。ワークライフバランスを保って訪問介護の仕事に携われます。

【取材】当施設は働きやすさに力を入れています。たとえば、残業は月に10時間以内と少なく、有休も希望日に取得できることがほとんどです。3～4日間の連休の取得もできるため、プライベートも充実できます。また、産休・育休を取得後、職場復帰を果たした職員が多いのも特徴です。職場復帰後は、時短勤務の相談が可能なので、結婚や出産によってライフステージが変わっても長く活躍できます。 待遇面の充実に加え、職場の雰囲気の良さも働きやすさにつながっています。職員の年齢層は30～40代が多く、男女比率は3：7。女性の割合の方が多いものの、男女の垣根なくコミュニケーションを取り合うアットホームな雰囲気です。管理者や責任者との信頼関係も強く、報告・連絡・相談が気がねなくできる風通しの良さもあります。仲間とコミュニケーションを取りながら、協力して仕事を進めたい方、大歓迎です。

【取材】看護小規模多機能 みのり大岡では、夜勤に入るタイミングを介護スタッフそれぞれのペースに合わせて決めています。まずは早番・遅番で業務の流れをつかんでもらい、慣れてきたころに面談を実施。面談ではスタッフの習熟度合いをしっかりと確認するので、万全な状態で夜勤に入れます。また、慣れるまではベテランスタッフがつき、2人体制で業務に当たれるため、夜勤経験が少ない方でも安心です。 看護師の場合はオンコール体制をとっており、何か異常があった際は電話で連絡が来るようになっています。施設に向かう必要があるのは月に1回あるかないかくらいなので、自宅で落ち着いて対応できます。

【取材】看護小規模多機能 みのり大岡では、夜勤に入るタイミングを介護スタッフそれぞれのペースに合わせて決めています。まずは早番・遅番で業務の流れをつかんでもらい、慣れてきたころに面談を実施。面談ではスタッフの習熟度合いをしっかりと確認するので、万全な状態で夜勤に入れます。また、慣れるまではベテランスタッフがつき、2人体制で業務に当たれるため、夜勤経験が少ない方でも安心です。 看護師の場合はオンコール体制をとっており、何か異常があった際は電話で連絡が来るようになっています。施設に向かう必要があるのは月に1回あるかないかくらいなので、自宅で落ち着いて対応できます。

【取材】ゆうあいの郷は、職員の仲が良く居心地の良い職場であることが自慢です。仕事中は常に声をかけあい、コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいます。プライベートで、職員同士集まってフットサルを楽しむことも。和気あいあいとした明るい風土の中で働くことができます。 一緒に働く職員たちは、20～30代のメンバーが中心です。みんなで意見を出し合い、試行錯誤しながら施設づくりを行っています。施設とともに一緒に成長していきたい方にぴったりの環境です。 また、当施設では、利用者さまの移乗介助にフレックスボードを導入しています。利用者さまの身体の下にボードを差し込み、ベッドやストレッチャーまでスライドするだけで移乗が可能です。利用者さまを持ち上げないで移乗できるため、職員の身体的負担は少なめ。落下をはじめとしたリスクも減るため、安心して業務に取り組むことができます。

【取材】ゆうあいの郷は、職員の仲が良く居心地の良い職場であることが自慢です。仕事中は常に声をかけあい、コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでいます。プライベートで、職員同士集まってフットサルを楽しむことも。和気あいあいとした明るい風土の中で働くことができます。 一緒に働く職員たちは、20～30代のメンバーが中心です。みんなで意見を出し合い、試行錯誤しながら施設づくりを行っています。施設とともに一緒に成長していきたい方にぴったりの環境です。 また、当施設では、利用者さまの移乗介助にフレックスボードを導入しています。利用者さまの身体の下にボードを差し込み、ベッドやストレッチャーまでスライドするだけで移乗が可能です。利用者さまを持ち上げないで移乗できるため、職員の身体的負担は少なめ。落下をはじめとしたリスクも減るため、安心して業務に取り組むことができます。

【取材】地域密着和風デイサービスいこい家 和田町は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました！」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】地域密着和風デイサービスいこい家 馬場は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました！」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】地域密着和風デイサービスいこい家 十日市場は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました！」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】地域密着和風デイサービスいこい家 希望ヶ丘は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました！」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】地域密着和風デイサービスいこい家 岸根公園は、小規模な施設ということもあり利用者さまと接する時間を多くとることができます。時には1対1でゆっくりお話をする時間もあるほど。利用者さまが過ごされているデイルームに行って一緒にソファに座りながらお悩みを聞いたり、楽しかった思い出話をたくさん聞かせていただいたりするなど、まるで本当の家族のような関係を築ける環境です。 また、ご家族とのコミュニケーションも大切にしており、利用者さまの日々のご様子を連絡帳で報告し合っています。連絡帳には水分摂取や排泄のタイミングなどはもちろん、その日の利用者さまのご様子を写真つきで記載。ご家族にも帰宅後の利用者さまのご様子を書いていただくので、スタッフが変化を把握しやすいのもメリットです。「話さなかった母が、いこい家に行ってから楽しそうに話してくれるようになりました！」と嬉しいお声をいただくことも多々あり、スタッフにとって何よりのやりがいにつながっています。地域の方々の笑顔に寄り添いたいというお気持ちがある方は、日々大きなやりがいを感じながら働ける職場です。

【取材】田園都市整形外科クリニックでは、大学生から60代までの幅広い年代の職員が活躍中です。人と話すのが好きな職員が多く、年齢や職種問わず仲が良く、積極的にコミュニケーションをとっています。 当クリニックには、育児を経験している職員が多く在籍しており、子育て世代に理解があります。そのため、お子さまの急な体調不良や学校行事で、お休みや早退をしなくてはいけないときもご安心ください。職員がお互いにフォローし合いながら柔軟にシフトを調整しています。 また、職員同士の仲が良く、働きやすい環境が整っています。そのため、勤続年数10年以上のベテランスタッフも多数在籍。腰を据えて長く働ける環境です。

【取材】田園都市整形外科クリニックでは、大学生から60代までの幅広い年代の職員が活躍中です。人と話すのが好きな職員が多く、年齢や職種問わず仲が良く、積極的にコミュニケーションをとっています。 当クリニックには、育児を経験している職員が多く在籍しており、子育て世代に理解があります。そのため、お子さまの急な体調不良や学校行事で、お休みや早退をしなくてはいけないときもご安心ください。職員がお互いにフォローし合いながら柔軟にシフトを調整しています。 また、職員同士の仲が良く、働きやすい環境が整っています。そのため、勤続年数10年以上のベテランスタッフも多数在籍。腰を据えて長く働ける環境です。

【取材】なおこレディースクリニックでは、職種の壁を越えて職員同士が協力し合っています。受付が忙しいときには、看護師が代わりに対応。また、業務の引き継ぎ時にも、こまめな声掛けでミスを防止しています。チームワークを大切にし、困ったことがあっても助け合いながら解決できる職場です。 職員が良好に働けるよう、コミュニケーションの機会も豊富に用意しています。定期的なミーティングを通して診療の改善を図っており、患者さまの状況で気になることがあれば意見を出し合える体制です。ミーティングの際にはお弁当を支給し、職員が話しやすい雰囲気づくりに注力。ミーティング以外でも、同じショッピングセンター内にあるお店で、職員同士が一緒に食事をする機会を積極的に設けています。年に1回の忘年会で、高級焼肉を味わえるのも楽しみの一つ。職員同士の絆を深めながら、充実した毎日を送れる環境です。

【取材】なおこレディースクリニックでは、職種の壁を越えて職員同士が協力し合っています。受付が忙しいときには、看護師が代わりに対応。また、業務の引き継ぎ時にも、こまめな声掛けでミスを防止しています。チームワークを大切にし、困ったことがあっても助け合いながら解決できる職場です。 職員が良好に働けるよう、コミュニケーションの機会も豊富に用意しています。定期的なミーティングを通して診療の改善を図っており、患者さまの状況で気になることがあれば意見を出し合える体制です。ミーティングの際にはお弁当を支給し、職員が話しやすい雰囲気づくりに注力。ミーティング以外でも、同じショッピングセンター内にあるお店で、職員同士が一緒に食事をする機会を積極的に設けています。年に1回の忘年会で、高級焼肉を味わえるのも楽しみの一つ。職員同士の絆を深めながら、充実した毎日を送れる環境です。