【2026年11月更新】神奈川県 大和市看護師・准看護師の求人/転職/給料| 4ページ目

【取材】エルダーフィットネス大和では、職員が自分の考えや思いをきちんと発信し、それを全員で共有しながら前に進んでいくことを大切にしています。毎朝の朝礼では、利用者さまの情報や一日の流れをしっかり確認。月1回実施している会議では、状態が変化している方の情報を共有し、より良い対策や対応について活発に意見交換することも。皆で意見を出し合いながら方向性を決めて現場に落とし込んでいくため、納得して取り組めるのはもちろん、悩みや課題を何でも相談できて解決していける安心感があります。 そんな風に「言うべきことはきちんと言う」「皆の意見や理解を得て進める」職場だからこそ、職員同士が良い関係性を築きながら成長できるのが当事業所で働く魅力。現在、理学療法士1名、看護師3名、介護職4名、生活相談員1名、管理者1名の計9名が在籍しており、40代～50代を中心に30代～60代が活躍中。食事会も年2回実施しています。積極的に意見や思いを伝えられる方、仲間に協力することを大事にできる方なら、多くのやりがいや学びを得られるでしょう。

【取材】中央林間やまかわ眼科の特徴は、手厚いサポート体制のもと、着実に業務に慣れていける点です。外来・手術室のどちらも、看護師やベテランの眼科検査員がしっかり横について指導します。独り立ちの時期は新人さんの習熟度や出勤日数に合わせて調整しており、長い方には約3ヶ月の教育期間を設けることも。また、新人さんが手術介助をいきなり担当することはなく、まずは機械台のセットアップや外回り業務からスタートします。段階的にレベルアップを図れるため、眼科が未経験の方も安心です。 当院には、分からないことをすぐに確認できる体制があります。パソコンの共有フォルダには、詳細なマニュアルを保存。電話機の使い方から手術室の対応まで、業務上のあらゆる手順を確認できます。手術室の壁には用意する物品を写真付きで掲示しており、パッと見て理解しやすい状況です。振り返りや確認がしやすく、確かな自信をつけながら仕事に慣れていけます。

【取材】高田消化器・内科クリニックは、職員が負担なく働ける体制を整え、快適に過ごせる職場づくりを実現しています。午前の勤務中には、職員間で交代しながら15分ほどの小休憩を確保。一息ついたり連絡を確認したりと、リフレッシュできる時間を設けています。また、医院の2階には広い休憩室を完備。職員は畳のフロアで仮眠を取ったり、マッサージ機で身体の疲れを癒したりとさまざまです。外出も可能で、休憩中に自宅に帰り、夕ご飯づくりを済ませて戻ってくる人も。おのおのが自由に過ごしています。 当院は、職員間の仲が良く、コミュニケーションが活発です。休憩中は趣味や子ども、ファッションの話など、話題は多岐にわたります。年代問わず、好きなアーティストの話で盛り上がることもしばしば。和気あいあいとした雰囲気で、新人さんもすぐに馴染めるはずです。

【取材】やまとサンクリニックでは、相談しやすい職場環境を整えています。当事業所はコミュニケーションが盛んで、和気あいあいとした雰囲気です。職種に関わらずフラットな関係性で、活発に連携しながら働いています。業務内で分からないことや不安なことがあれば、その都度相談することが可能。また、事務長や採用チームの職員など、本部の職員に話すことも可能です。職員が安心して働けるよう、頼れる場所を多く用意しています。 また、法人内での異動やキャリアアップにも柔軟に対応しています。実際に、系列の訪問看護事業所に異動した職員も。さらに、今後は法人の規模を拡大していく予定です。希望があれば、責任者として新しい事業所の立ち上げを経験するチャンスも。自分の思い描くキャリアに向かって、着実に前進できます。

【取材】中央林間やまかわ眼科の特徴は、手厚いサポート体制のもと、着実に業務に慣れていける点です。外来・手術室のどちらも、看護師やベテランの眼科検査員がしっかり横について指導します。独り立ちの時期は新人さんの習熟度や出勤日数に合わせて調整しており、長い方には約3ヶ月の教育期間を設けることも。また、新人さんが手術介助をいきなり担当することはなく、まずは機械台のセットアップや外回り業務からスタートします。段階的にレベルアップを図れるため、眼科が未経験の方も安心です。 当院には、分からないことをすぐに確認できる体制があります。パソコンの共有フォルダには、詳細なマニュアルを保存。電話機の使い方から手術室の対応まで、業務上のあらゆる手順を確認できます。手術室の壁には用意する物品を写真付きで掲示しており、パッと見て理解しやすい状況です。振り返りや確認がしやすく、確かな自信をつけながら仕事に慣れていけます。

【取材】ころんず訪問看護ステーションは、気兼ねなく有休を取りやすい環境です。基本的に担当制のため、事前に利用者さまと調整すれば、訪問日の変更もスムーズに行えます。お子さんの学校行事といったプライベートの用事に合わせ、1時間単位での有休取得も可能です。スタッフの約3分の1が子育て世代であり、仕事と家庭を両立しやすい雰囲気があります。 さらに、スタッフの働きやすさを第一に考えた設備投資にも力を入れている当事業所。熱中症対策として、夏仕様のユニフォームを用意しています。事務所にはアイスクリームを常備しており、訪問の合間にゆったりと涼めるのも魅力です。また、訪問用の車両は新車を導入。ドライブレコーダーや障害物センサーを搭載しているため、安心して運転に集中できます。安全で快適に働ける設備のもと、無理なく継続して活躍できる職場です。

【取材】林間クリニックの魅力は、誰もが意見を伝えられる風通しの良さです。職種や役職の垣根がなく率直に発信できる雰囲気があり、職員が院長や理事長に直接意見を伝えることもあります。一部の人の意見だけを押し通すことはせず、現場では常に職員全員にとって良い方向へ進むよう話し合って決定。院長をはじめとする管理者も職員のことを気遣っており、医師が職員に対して「ありがとう」と伝えることも日常的です。職員を尊重する風土により、安定して長く働けます。 また、スピーディーに情報を共有できる体制も強みです。当クリニックでは「オンタイムでの共有」を大切にしており、業務中の困りごとやトラブルは、その場ですぐに相談する体制をとっています。さらに、必要な情報はLINEを使って法人全体の職員へ迅速に発信。情報格差が生まれにくく、安心感を持って働けます。